euro
audacIa
O.S.L.O. Opleidingscentrum Schoenen,
Lederwaren en Orthopedie
Rabobank
Hb
’n Kijkje in de fabriek van Cirred Lederwaren aan de Industrieweg.
Aanwezig:
s
In uw hypotheekcontract staan bedragen in guldens. In de
wetgeving van de Europese Unie zal worden vastgelegd dat
deze bedragen met ingang van 1 januari 2002 gelezen moeten
worden als bedragen in euro’s, omgerekend tegen de officiële
koers. Met andere woorden: de bedragen in uw contract worden
van rechtswege omgezet. Een aanpassing van het contract is niet
noodzakelijk.
Uw spaargeld is een vorm van giraal tegoed. Aangezien er vanaf
1 januari 1999 sprake is van een girale euro, is het niet
uitgesloten dat uw bank u in de gelegenheid stelt vanaf die
datum uw spaargeld in de vorm van euro’s aan te houden.
Uw spaargeld wordt in ieder geval omgezet bij het beschikbaar
komen van de eurobankbiljetten en -munten en het verdwijnen
van de gulden.
In Europese wetgeving wordt vastgelegd dat de introductie van
de euro leidt tot een omzetting van guldensbedragen in
eurobedragen. Tegen de officiële koers. Maar ook wordt
vastgelegd dat de introdu’ctie van de euro contractpartijen niet
het recht geeft de overige contractbepalingen of -voorwaarden
eenzijdig te wijzigen. Dus als bijvoorbeeld in uw hypotheek- of
spaarrekeningcontract sprake is van een vastgestelde rente, dan
blijft u gedurende de afgesproken periode betalen of ontvangen.
2- 3
1-2
3- 2
Moergestel
OSLO-’s-Hertogenbosch is het landelijk Opleidingsinstituut voor de ambachte
lijke - en pari-medische beroepen van Schoenen, Lederwaren en Orthopedie. Men
draagt zorg voor een optimale afstemming, ontwikkeling en uitvoering van de ver
schillende leertrajecten, opleidingen en cursussen in overleg met de aangesloten
Branches. Men richt zich op een brede doelgroep van meestal jeugdige leerlingen
en volwassen studenten en deelnemers aan opleiding en training. Tevens draagt
men bij aan een positieve beeldvorming van goed onderwijs in een goed geoutil
leerde accommodatie die het Koning Willem I College in ’s-Hertogenbosch kan
bieden. OSLO is van groot belang voor de relatief kleinere sectoren, waar oplei
dingen, bij- en nascholing van extra betekenis zijn. In wezen draagt de WEB (Wet
Educatie Beroepsonderwijs) bij aan een vernieuwing en verbetering van het vroe
gere Leerlingwezen. Momenteel gaat het in de branches erg goed gezien het grote
aantal vacatures in Midden-Brabant. Op vrijdag 30 januari 1998 zal er in ’s-Herto
genbosch een Open Dag gehouden worden waar geïnteresseerden kunnen komen
kijken en zich laten informeren over een eventuele opleiding en toekomst in de
diverse Branches.
maar daarvoor kan de consument dan ook een
perfect product verwachten waarvan men veel
langer gemak en plezier heeft. Hij wil met een
160-tal medewerkers de herenschoenen in Ne
derland blijven produceren zonder afbreuk te
doen aan kwaliteit. Men heeft een klassieke tot
moderne collectie in de hogere prijsklasse. De
damesschoenen die van Bommel voert worden
elders geproduceerd maar wel onder strikte
Nederlandse kwaliteitseisen. Van hun mede
werkers wordt meedenken gevraagd en gesti
muleerd. Zo wordt er steeds meer gewerkt in
zelfstandige productie-units om een nog beter
kwaliteitsproduct te kunnen gaan en blijven
maken. Men heeft ook een redelijke export en
zelfs het Belgische nationale voetbalelftal (de
Rode Duivels) loopt op van Bommel schoenen.
voortaan liggen op de gecertificeerde bedrij
ven.
In de dorpskern Moergestel behorende tot de
Gemeente Oisterwijk zijn een zestal bedrijven
gevestig die vallen onder een van boven
genoemde branches. Bijna allen voldoen zij aan
de gestelde eisen.
Antoon van Gils Schoenfabrieken AVANG
b.v.
Dit bedrijf maakt doorgaans de kwaliteits-
schoen in de prijsklasse tussen 250,= en
350,=. Hoofdzakelijk bestaat het eindproduct
uit de Good Year herenschoen die ambachte
lijk vervaardigd wordt. Een 50-tal medewer
kers verrichten nog erg veel handwerk voord
at het eindproduct tot stand komt. Zelfs on
derdelen als zolen en hakken maakt het bedrijf
gedeeltelijk nog zelf. Ook de uniformschoenen
voor PTT en NS worden in Moergestel ge
maakt. Directeur Ir. Kees van Gils (tevens
voorzitter van de Nederlandse Federatie van
Schoenfabrikanten) ziet een goede opleiding
als een noodzaak voor betere medewerkers en
uiteindelijk ook een beter eindproduct voor de
verwende consument. De behoefte aan oplei
dingen neemt in de toekomst zeker toe. Jam
mer is het dat op school niet meer met machi
nes wordt gewerkt want dat is in de schoenin
dustrie een noodzakelijke vaardigheid. Hij be
seft wel dat door de diversiteit aan machines
dit bijna onmogelijk is.
Berkehnans Schoenfabriek b.v.
Roel Berkelmans (28) en Sjoërd van lersel (32)
runnen als vermoedelijk jongste ondernemers
in hun branche dit bedrijf. De herenschoenen
die zij maken bevinden zich in de lagere- tot
middenprijs klasse 140,= tot 200,=).
Handhaven en uitbreiden van hun marktaan
deel ten opzichte van schoenen uit de goedko
pere importlanden is hun doel. Zij maken de
gemakschoen met leren zool en een goed voet
bed. Ondanks de modebewust wordende con
sument is het comfort van de schoen het be
langrijkst. Gelukkig is de herenschoen minder
modegevoelig dan de dameschoen. Opleiding
wordt door hun ook als heel belangrijk erva
ren vooral in het midden - en hogere niveau.
Ook is het van wezenlijk belang dat opleidin
gen goed aansluiten bij het niveau en de wen
sen van de cursist.
Schoenfabriek Wed. J.E van Bommel b.v.
Wij spraken hier met directie-lid Paul Petit van
de oudste -, grootste - en nog traditioneel pro
ducerende schoenfabriek van Nederland en
misschien wel van de wereld. Men bestaat
reeds vanaf 1734, voert het predikaat Hofleve
rancier en al negen van Bommel-generaties
hebben het schoenmaken beoefend. Traditio
neel betekent nog veel handwerk maar tevens
modem van aanpak en zeker vernieuwend voor
de te voeren collectie. De prijsklasse van de
schoenen ligt in het hoogste marktsegment
C.S.O. Centrale Schachten- en Onderwerk-
makerij b.v.
Steeds meer mensen met voetafwijkingen, aan
geboren voetvervormingen of door ziekte ge
kregen voerproblemen hebben behoefte aan
orthopedisch gemaakte schoenen. Waren deze
schoenen vroeger kolossaal en ’lomp’ nu vraagt
de klant om moderner eigentijds schoeisel en
voorzover het technisch mogelijk is wordt hier
aan voldaan. Directeur Wim Ligtvoet maakt
met zijn team de complete schoen. Een ortho
pedisch technieker vervaardigt de leest voor de
klant en de medewerkers van CSO dragen door
middel van deelspecialismen bij aan het ont
staan van het eindproduct. De klanten komen
uit het gehele land en zelf is er sprake van een
bescheiden export.
Een eigen onderzoek van een aantal kinder-
schoen-fabrikanten heeft uitgewezen dat van
700 ondervraagde kinderen 60% op niet pas
sende schoenen loopt wat funeste gevolgen kan
hebben. Als fabrikant van de bekende “Piedro”
kinderschoenen in de duurdere kwaliteitsklas
se met prijzen tussen 90,= en 150,= was
directeur Louis van Bommel hiervan ge
schrokken. Dus nog meer aandacht voor de
tere kindervoetjes was het resultaat. Al jaren
leidt hij dit bedrijf wat zich gezien het kosten
aspect grote delen van de productie in het bui
tenland moet laten maken. Om de kwaliteits
norm te handhaven zijn eigen mensen belast
met toezicht op de productie aldaar. Hoe de
opleiding geregeld is heeft hij zich niet afge
vraagd. Hij is begonnen met goede geschool
de eigen mensen die medewerkers ter plaatse
gingen opleiden. Daarna konden zij als vol
waardige krachten aan de productie deel ne
men. De ervaringen zijn goed en hij ziet zeker
kans in de loop van de tijd in deze tubulente
markt te overleven.
Open Dag
Op vrijdag 30 januari 1998 wordt op het Ko
ning Willem I College te ’s-Hertogenbosch een
open dag gehouden waar belangstellenden zich
kunnen laten voorlichten voor een eventuele
baan met opleiding in de branches. Is uw inte
resse gewekt reserveer deze dag dan voor een
bezoek aan de OSLO opleidingen. U bent van
harte welkom tussen 13.00 en 21.00 uur op de
lokatie Sportlaan 3 gelegen achter het station
te ’s-Hertogenbosch.
S.V.
AUDACIA JEUGD
Programma zaterdag 24 jan.
Hieronymus 1 - Audacia Al13.15
Audacia Bl - WSC 313.30
Audacia B2 - SC ’t Zand 313.30
Oirschot 2 - Audacia Cl12.00
Audacia C2 - RKDVC 412.00
Audacia Dl - Hilvaria 19.30
Audacia D2 - Baardwijk 19.30
Audacia D3 - VCB 29.30
Audacia E4 - Audacia F1 10.45
Audacia F2 - Audacia F310.45
Audacia F4 - Audacia F510.45
Riel meisjes - Audacia meisjes10.30
ES.: Audacia El, E2 en E3: zie programma bij
De Brouwer.
Uitslagen pupillen:
Audacia D2 - GSBW 2
Willem II 2 - Audacia Dl
SVSSS 1 - Audacia El
Opleidingen voor medewerkers hebben beslist
een hoge prioriteit om vakmanschap te ver
beteren en zodoende een nog beter eindpro
duct te leveren.
Cirred Lederwaren b.v.
Van portemonnaies tot tassen en van schrijf
mappen tot agenda’s in de luxere uitvoeringen
worden gemaakt in de fabriek waar Ed en
Ruud Hurkmans de scepter zwaaien. Het van
vader overgenomen bedrijf maakte vroeger
grote aantallen van producten die nu steeds
meer door lage-lonen landen werden aangebo
den. Daarom werden zij een aantal jaren gele
den gedwongen om de overstap te maken naar
een kwalitatief beter en dus relatief duurder
produkt. Werden hun producten meestal alleen
in de detailhandel verkocht nu bewegen zij
zich ook steeds meer op de relatiegeschenken-
markt. Omdat hun 25-tal medewerkers in het
gehele bedrijf inzetbaar moet zijn is het zo be
langrijk dat er een goede vakopleiding is en
blijft. Basisprincipes leren op school en de rest
in het bedrijf is voor hen van groot belang.
De branches van:
Schoenherstellers, Schoen- ei/Lederwarenin-
dustrie, Orthopedische Technici, Orthope
disch Instrumentmaken\Bandagisten, Adap-
tatietechniek (rolstoelen enz.) en Revalidatie-
techniek hebben de koppen bij elkaar gesto
ken om samen binnen de door de WEB gege
ven mogelijkheden vernieuwde opleidingen
neer te zetten die aansluiten bij de wensen en
mogelijkheden van de branches. Zeker in een
zich ontwikkelende markt, is het verzorgen
van eigentijds onderwijs in samenwerking met
de branches, voor zowel theorie als praktijk,
van wezenlijk belang.
In principe gaat het onderwijsmodel uit van
4 dagen werken en 1 dag per week naar
school. De leerling heeft werk en dat noemt
men een BPV-plaats (Beroeps Praktijkvor-
mingsplaats). In totaal gaat het om een 300
leerlingen die zich in een 43-tal beroepskwa
lificaties kunnen bekwamen.
Het geheel bestaat uit 4 niveaus. Als voorbeeld
hieronder de niveau-indeling Schoen- en Le
derwarenindustrie.
Niveau 1: Assistent Schoenen en Lederwaren.
Niveau 2: Beroepsbeoefenaar zoals stanzen,
stikken, assembleren, kleine leder
waren - en tassen vervaardiger.
Niveau 3: Vakopleiding industrieel schoen
maken, Ontwerper\Modelleur en
Industrieel Lederwaren-vervaardi-
ger.
Niveau 4: Specialist Middenkader Schoenen
en Lederwaren.
De theorie-component van de opleiding wordt
door de school aangeleverd en de praktijkcom
ponent komt voor rekening van het bedrijf
waar de leerling werkt. De theorie wordt aan
gedragen in modules waaraan men in periodes
van 10 weken werkt. Deze worden afgesloten
met een toetsperiode. Een schooldag bestaat
naast het dagdeel theorie ook uit een dagdeel
demonstratieve praktijk. Op basis van de op
school geleerde vaardigheden gaat de leerling
met een gerichte opdracht het leerbedrijf in.
Terug op school volgt er een controle van de
opdracht en wordt het geleerde geëvalueerd
en bijgestuurd. Daarna kan men het scho-
lings-programma vervolgen. Dit betekent
dat het bedrijfsleven in casu de praktijkop
leider een zeer belangrijke rol vervult. Deze
praktijkopleiders en de bedrijven dienen dan
ook als zodanig gecertificeerd te zijn. De
leerling wordt de mogelijkheid geboden bin
nen het bedrijf zich volledig te oriënteren op
het vakgebied.
Het leerbedrijf biedt de leerling de mogelijk
heid deel te nemen aan de contactdagen van
de school en men wordt geacht in het bezit te
zijn van de benodigde nodige leermiddelen. De
praktijkopleider is belast met de instructie,
begeleiding en beoordeling van de leerling.
Ook moet hij in staat zijn in beroepstechnisch
opzicht voldoende begeleiding te geven. Hij
dient 60% van de opleidingsduur- samen met
de leerling in het betreffende bedrijf aanwezig
te zijn, minimaal 5 jaar in de beroepspraktijk
werkzaam te zijn en de werkboekopgaven van
de leerling te controleren, te beoordelen en te
ondertekenen. In het leerbedrijf dienen
machines\gereedschappen en\of bewerking-
smogelijkheden aanwezig te zijn om voor de
diverse onderdelen te kunnen opleiden en dit
alles dient dan ook nog te voldoen aan de richt
lijnen van de ARBO-wet.
De S.V.G.B. (Stichting Vakopleiding Ge-
zondheidstechnische Beroepen) controleert
de leer-bedrijven op het juist uitvoeren van
deze aan hen opgelegde taken. Een stuur
groep bestaande uit Mevr. Y. Moerman,
Mevr. B.de Klijne en de Heren K. van de
Lest en J. van Zwieten komende uit het
SVGB en het Koning Willem I College stu
ren de projectleiders aan.
Deze projectleiders zijn Jan Schapendonk (ex
terne zaken) en Ben Zinnemers (interne
zaken).Het betekent dat niet meer de leerlin
gen bezocht gaan worden maar meer de bedrij
ven die Beroeps Praktijkvormingsplaatsen
beschikbaar stellen. Daarom zal de nadruk
i
i
PAGINA 7
MOERGESTEL-NIEUWS’ - WOENSDAG 21 JANUAR11998
