De wereld van het
virtueel solliciteren
BrabantWerkt.nl
oplage
j8BrabantWerktm
kinderopvangindongen.nl
brabantwerkt.nl
voor lokale vacatures
in jouw buurt
vanaf slechts
tot 225.000 e*.
PEDAGOGISCH MEDEWERKEI
met passie voor kinderen
Ga nu naar
per mm per krant
Uw vacature in 5,10 of 15
weekbladen en drie weken op
2 pedagogisch medewerkers voor 20 uur/week en
1 pedagogisch medewerker tot 24 uur/week
Mail uw advertentie naar
uitgeverij@emdejong.nl
o.v.v. BrabantWerkt.nl
e
l:
k
WEEKBLAD GILZE EN RIJEN - WOENSDAG 26 MEI 2021
PAGIN1
lot
vertrouwen en humor benaderen. Alleen op onze
Presenteer jezelf online of) de best mogelijke manier!
I
V
Kwaliteitsmerk
Gro*re Kinderopvang
I
Gebruik om te beginnen geen wankel webcammetje
uit het jaar 2001, van 5 bij 5 pixels. Zorg ervoor dat-ie
een beetje up to date is. Het hoeft niet meteen een
camera van de iPhone 97 te zijn of van de Samsung
A73, maar hanteer een apparaat dat maximaal vijf
jaar oud is. En, handig, op je telefoon, laptop of grote
computer moetje flink wat werkgeheugen hebben
en snelheid, waardoor je tijdens een serieus gesprek
niet ineens wegvalt.
En omdat het juist om JOU gaat, moetje ook online
jezelf goed in beeld krijgen. Niet alleen camera-tech-
nisch, maar ook qua verzorging. Trek iets nets aan,
iets dat écht bij je past en durf jezelf te zijn in beeld.
Het kan afstandelijker overkomen dan een live 1-op-
1-gesprek, maar probeer in ieder geval oogcontact te
maken. Zoek de balans tussen écht jezelf zijn en jezelf
promoten, op de best mogelijke manier!
drukke factoren’ bevat. Dat wil zeggen: geen energieke
kinderen, geen Speelse hond, geen raam open terwijl
het verkeer voorbij raast, enzovoort. Gewoon, een
rustige omgeving met een neutrale achtergrond bo
vendien. Geen steriele, maar een neutrale. Het draait
om JOU, niet om het drukke schilderijtje achter je.
Als starter word je gekoppeld aan een mentor die je
helpt om snel zaken op te pakken en snel vertrouwd
te raken met de dagelijkse werkzaamheden.
Daarnaast doorloop je binnen de organisatie een
inwerktraject. Hierdoor wordt er veel aandacht
besteed aan Jouw kennisontwikkeling en kunnen
we de kinderen hoge kwaliteit garanderen.
Ben jij op zoek naar een nieuwe uitdaging en heb
je affiniteit met kinderen? Voor ons kinderdagverblijf
en onze buitenschoolse opvang zoeken wij 3
pedagogische medewerkers met een passie voor
kinderen.
Als pedagogisch medewerker ben je betrokken
bij de begeleiding van een groep kinderen in de
leeftijd tussen 0-4jaaren/of 4 - 12jaar. De dagelijkse
werkzaamheden variëren van spelenderwijs leren,
muziek maken, sporten, dansen, samen eten,
knutselen tot buitenspelen. De functie biedt zeer
veel afwisseling in een. ruim opgezette en groene
werkomgeving met gezellige ruimtes. Het is mogelijk
een of meerdere vaste dagen per week te werken.
Functie-eisen:
Afgeronde pedagogische opleiding, richting
kinderopvang, onderwijs, muziek, sport en
kunstzinnige vorming;
Je kan goed omgaan met kinderen;
Je bent communicatief vaardig en spreekt
vloeiend Nederlands;
Arbeidsvoorwaarden
Marktconform salaris, afhankelijk van kennis e
ervaring;
Persoonlijk werkrooster afgestemd op voorkeureJ
29 Vakantiedagen;
8% Vakantiegeld;
Goede ontwikkeimogelijkheden;
Opleidingsmogelijkheden;
VOG-aanvraag;
Je wilt graag deel uitmaken van een hecht tean
Ervaring in een kinderopvangorganisatie]
onderwijsinstelling is een pré.
WE Cito-
heurmerk
Deels uit (versnelde) noodzaak ontstaan. Maar ja, als Uiteraard is het handig als je omgeving geen ‘externe
de techniek er tóch is kun je er het beste maar gebruik
van maken, of niet? De arbeidsmarkt is ook in deze tijd
in beweging, dus er valt in sommige sectoren genoeg’
te solliciteren. Maar, omdat je niet bij ieder bedrijf op
locatie terechtkunt, afstand houden en zo, is het soms
handig om de sollicitatiegesprekken en kennismaking
digitaal in te vullen. Voor jou als sollicitant wel handig
als je de juiste omgeving hierin creëert. Én veel rust.
Tot slot: natuurlijk is een goede voorbereiding belang
rijk, maar dat is bij een sollicitatiegesprek altijd. Of je
nu bij het bedrijf zelf mag komen, of als je online een
‘job interview’ (in keurig Nederlands) aangaat. Verdiep
je in het bedrijf waar je wilt werken, struin Google af,
bel voorafgaand een keer om meer informatie te ver
garen, check of er doorgroeimogelijkheden zijn, pro
beer de werksfeer te pakken te krijgen (dat is lastig op
afstand, maar een leuke uitdaging) en kijk of je online
ergens reviews kunt vinden.
Voordat je een gesprek inrott is het slim je camera,
microfoon en toestel goed te testen. Videobel even
met een goede vriend, bijvoorbeeld! Oh, en check of
je WiFi-signaal betrouwbaar is. Voor de goede orde:
misschien is het beter om je gesprek via een laptop
iPad te voeren. Want: groter scherm en je kunt er
digitale notities naast leggen.
medewerkers werkzaam. Zij zijn gespecialiseeft
om basisschoolkinderen te begeleiden bij sport- er
bewegingsactiviteiten. Op dit moment zoeken w
versterking van onze teams in Dongen. Het salaris
betreft schaal 6 van de cao-kinderopvang en hei
exacte inpassingsnummer is afhankelijk van jouw
praktijkervaring (minimaal 2.128,00 en maximaal
2.899,00) bij een fulltime dienstverband.
Belangstelling? Mail uw motivatiebrief en CV per
direct naar info@kinderopvangindongen.nl
U kunt reageren tot uiterlijk 7 Juni a.s.
Bedrijfsprofiel
30 jaar geleden is Kiddy ontstaan uit ee
burgerinitiatief. Kiddy ziet kinderopvang als edplv
aanvulling op de opvoeding en ontwikkeling vcB<
jonge kinderen. Onze mensen dragen kinde|pe
een warm hart toe en hebben de passie O’B
kinderen te helpen hun weg te vinden, waartBt
zij hen begeleiden bij het ontdekken hiervanB
Onze pedagogisch medewerksters creërer
met positieve aandacht voor elk individuee
kind een veilig klimaat waarin zij kinderen me
buitenschoolse opvanglocaties zijn mannelijk!
o.10
2
