De perfecte werknemer zijn is niet moeilijk
Aircomonteur
info@koe1servicebigge1aar.nl
www.koe1servicebigge1aar.nl
Warmtepompmonteur
Koelmonteur
KOELSERVICE
BIGGELAAR
BBL en BOL leerlingen zijn ook welkom.
1
Mm
Koeltechniek
Airconditioning
V/
HOE WORDJE HEEL EENVOUDIG EEN GELIEFDE COLLEGA?
Ben jij die coole man/wouw die ons team komt versterken met het installeren en onderhouden van airconditioning, warmtepomp en koelinstallaties.
Biestsestraat 54 5084 HG Biest-Houtakker TEL 013-76119 40 GSM 06-52461455
s
Koelservice Biggelaar is een kleine organisatie die zich al 12 jaar bezig houdt met advies, verkoop, montage en onderhoud van koel -en vriesinstallaties,
airconditioning en warmtepompen.
Wat zoeken wij;
Binnen ons team zijn wij op zoek naar enthousiaste collega’s die ons klein maar hecht team komen versterken, zoals een:
Jouw Profiel;
MBO werk- en denkniveau.
Ervaring in soortgelijke functies of bereid bent deze te leren.
Je kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken.
Loodgieter/ elektromonteur achtergrond heeft de voorkeur.
Representatief en collegiaal.
Eventueel in het bezit van een rijbewijs.
Ga praktisch om met kennis
Communiceren is vooral luisteren
Maak fouten
Wat bieden wij;
Een functie met een gevarieerd takenpakket en de mogelijkheid om mee te
groeien binnen bet bedrijf.
Marktconform salaris op basis van niveau en ervaring.
Job Type: Parttime of fulltime.
Herken jij jezelf in bet profiel dan nodigen wij jou graag uit om te solliciteren
naar deze functie.
Bel met Rob van den Biggelaar, 06-52461455 of mail je cv naar
info@koelservicebiggelaar.nl
Groei niet vast
Binnen deze functie ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van diverse werkzaamheden zoals montage en onderhoud van koel -en vriesinstallaties,
airconditioning en warmtepompen.
WEEKBLAD GILZE EN RIJEN - WOENSDAG 26 MEI 2021
PAGINA)
Door: Werner van Looy
Hoe laat jij een goede indruk achter bij je collega’s?
Hi
i’
r
r
j
I
t
t
I
Zucht jij al bij de gedachte aan zo’n opgewekte,
blije werknemer die altijd precies het juiste weet
te zeggen wanneer de manager zit op te letten? Nie
mand zit te wachten op een streber en als je een
gewaardeerde collega wil zijn voor collega’s en je
werkgever, hoef jij zo echt niet te worden. Wil jij de
collega zijn waarmee iedereen het goed kan vinden,
dan is dat heel eenvoudig en nauwelijks een onge
mak. Lees verder en verbaas je erover hoe simpel
het kan zijn om op de werkvloer een goede indruk
achter te laten.
want dankzij het internet ligt alle informatie gewoon
op straat. Kijk naar de wereld alsof alles je verbaast en
zoek uit waarom het zo is. Het is helemaal niet erg om
te zeggen datje even iets uit moet zoeken wanneer dat
het beste resultaat geeft.
ben waarschijnlijk ergens in hun carrière dezelfde fout
gemaakt en kunnen je snel helpen. Zo voorkom je een
puinhoop die later alsnog moet worden rechtgezet,
waarschijnlijk met meer moeite. Onthoud de fouten
die je hebt gemaakt. Niet alleen om van te leren. De
leukste verhalen voor bij de koffie gaan over de groot
ste stommiteiten die je ooit hebt begaan. Voor je het
weet deelt iedereen zijn mooiste faalverhaal. En wan
trouw mensen die zeggen geen fouten te maken, dat
is namelijk een van de kenmerken waaraan je kunt af
leiden dat iemand een narcistische persoonlijkheids
stoornis heeft.
ge
d<
F
l
Heel veel kennis paraat hebben is handig wanneer je
meedoet aan een spelshow, maar voor je werk is het
helemaal niet nodig. Sowieso zeggen veel mensen dat
ze iets weten, zonder het daadwerkelijk heel precies te
weten. Zulke mensen sturen je met hun aannames het
doolhof in en dat is niet handig. Het is veel praktischer
om de juiste kennis tot je te nemen wanneer je het
nodig hebt en tegenwoordig hoefje niet ver te zoeken,
Ken je die mensen die altijd wel iets gezelligs te vertel
len hebben? Zulke mensen vormen een uitzondering
en zo hoefje helemaal niet te zijn om een leuke werk
nemer te zijn. De fijnste werknemers communiceren
namelijk door juist weinig te zeggen. Voor goede com
municatie is het veel belangrijker om goed te kunnen
luisteren en om door te vragen wanneer iets niet dui
delijk wordt gezegd. “Hoe bedoel je dat?” Of: “Kun je
me dat nog eens uitleggen?” Andere mensen die ook
niet begrepen wat er werd verteld zullen dankbaar zijn
dat jij durft door te vragen en degene die staat te ore
ren hoort toch het liefst zichzelf praten, dus die vindt
het vast niet erg om nog wat langer door te babbelen.
Maak fouten en wees er eerlijk over, je collega’s heb-
Er komt een moment waarop je geen enkele moeite
meer hebt met je werkzaamheden en je voelt datje
heel veilig op je plekje zit. Dat is een heerlijk gevoel
waar je heel makkelijk aan kan wennen. Doe dat vooral
niet! Veel werknemers maken die fout en dan worden
ze enorm verrast wanneer er een reorganisatie wordt
aangekondigd. Werkzaamheden veranderen en als
werknemer groei je mee. Vergelijk je huidige taken
maar met je werk van jaren geleden: alle verande
ringen over de jaren in jouw werkzaamheden waren
meestal positief, toch? Probeer te voorkomen dat jij
die verzuurde werknemer wordt die zich alsmaar blijft
verzetten tegen veranderingen en zie de toekomst met
vertrouwen tegemoet.
at
vi
Di
Bi
ssras
