Ontdek je kracht!
BrabantWerkt.nl
vanaf slechts
ra ba ntWerkt.ni
brabantwerkt.nl
voor lokale vacatures
in jouw buurt
J
Ga nu naar
IT Support Professional
vpo
trtiMX- 225-000 ex.
1
1
Uw vacature in 5,10 of 15
weekbladen en drie weken op
I
per mm per krant
r
We verwachten dat je:
kennis en uitgebreide ervaring met Windows en Linux Servers hebt
ervaring hebt met het beheren en inrichten van firewalls
passie voor techniek en mensen hebt
problemen zelfstandig en grondig kan analyseren
een professionele houding hebt
klantgericht bent in denken en doen
goede communicatieve vaardigheden hebt
minimaal MBO (niveau 4) denk- en werkniveau hebt
Mail uw advertentie naar
uitgeverij@emdejong.nl
o.v.v. BrabantWerkt.nl
Graag zien we je sollicitatie met CV schriftelijk of per e-mail
(personeel@vpo.nl) tegemoet. Voor meer informatie bel naar
088-8760000 en vraag naar Ben Lankhaar of kijk op onze website
www.vpo.nl.
Het bedrijf
We bestaan ruim 20 jaar en werken dag in dag uit met veel passie voor
IT en mensen. Met een duidelijke visie over hoe we met elkaar om
willen gaan en een duidelijke richting voor de toekomst. Relaties en
vertrouwen zijn onze bouwstenen en met elkaar gaan we uitdagingen
aan om klanten zo goed mogelijk van dienst te zijn.
De Support-afdeling: de plek waar je anderen helpt en met elkaar
technische, uitdagende problemen oplost. Dit doen we samen in een
team van professionals. Doordat we een eigen datacenter,
glasvezelnetwerk en hardware platform hebben, is er veel technische
diversiteit en ruimte om je te ontwikkelen. De support die we leveren
bepaalt in belangrijke mate de toegevoegde waarde voor onze klanten.
Ben jij degene die ons team kan versterken?
lei
Loc
lief v
p,
■EKE
WEEKBLAD GILZE EN RIJEN - WOENSDAG 27 MEI 2020
PAGINA
Bron: www.storytellconcepten.nl
VRAAGBAAK
14
4
I
i
1
BM
Anderen kunnen jou anders zien dan
jij jezelf ziet. Om te ontdekken hoe jij
op anderen overkomt en hoe ande
ren tegen jou en je skills aankijken
kun je een vraagbaak samenstelien.
Dat hoeft geen hele kudde te zijn,
maximaal 7 personen is voldoende
representatief. Zorg ervoor dat het
panel bestaat uit mensen die je ver
trouwt en waarvan je weet dat ze eer
lijk tegen je durven zijn. Ook als het
wellicht dingen betreft die je liever
niet hoort over jezelf omdat ze niet
zo positief zijn. Juist ook die ergerlijke
zwakheden zijn heel belangrijk om
te weten, die zeggen vaak het meest
over jou én je talenten.
RootnnrinAl
BMRenapZoom
ontdekken waar jouw eigen krachten
en talenten liggen.
ten en bomen beklimmen? Analyseer
het gevoel welke de gedachte bij je
oproept en ontdek welk aspect van
de handeling voor jou belangrijk is.
Is het de creativiteit? Vrijheid? Buiten
zijn? Deze inzichten helpen je verder
naar je droombaan en aan zelfinzicht:
een uiterst belangrijke competentie in
eender welke job.
TESTJEZELF
Op internet vind je tal van beroeps-,
persoonlijkheids- en competentie-
tests en offline zijn er legio bureaus
waar jij je vaardigheden en interesses
kunt laten analyseren. Ook (Chinese)
astrologie en numerologie zijn waar
devolle, alternatieve bronnen om te
TERUG NAAR JE JEUGD
Een goede graadmeter om te ach
terhalen waar je kracht en aangebo
ren talent ligt is terug te gaan naar je
kindertijd. Neem je tijd en maak die
trip down memory lane. Waar was
je als vanzelf mee bezig? Wat vond je
leuk om te doen? Waarvoor rende je
naar huis? Is het opstellen schrijven?
Je kamer steeds opnieuw inrichten?
Tekenen? Puzzelen? Bouwen? Ravot-
lief
tod
en s
Fuss
hm
3ast.
een
Heb
kat
km
kt
per
Dpi;
lur, i
Ipor
leidt
pee
vegt
ugg
odii
ienr
:ijn ir
tens
Het
hal'
gint
De
|gev
Iwoi
der
opg
ons
niei
en i
ke
en
Het
en
|ro
'Nee
te v
zijn
hee
he
I
Voor het beste resultaat en de meest
diepgaande inzichten schakel je een
professional in, je zult versteld staan
van de feiten die je over jezelf te we
ten komt. Naast handig is het ook
ontzettend leuk om opnieuw kennis
te maken met jezelf en sluimerende
talenten te ontdekken.
JOh
Ti
Ijk h
•vn.-
oor
Zelfinzicht is één van de belangrijkste competenties voor eender welke
functie. Als je weet waar je kracht ligt, kun jij je eigen taken daarop
aanpassen en weet je feilloos welke onderdelen je beter aan een ander
kunt overlaten, delegeren of uitbesteden. Wanneer je echter al 10 of 20
jaar voor hetzelfde bedrijf werkt, in een soortgelijke functie, dan kun
nen bepaalde talenten die in deze setting niet aan bod gekomen zijn,
naar de achtergrond zijn verschoven of zelfs vergeten. Dan weetje niet
meer datje eigenlijk een kei bent in plannen en organiseren of datje
een coachend vermogen hebt. Hoe (her)ontdekje jouw eigen krachten
haal je het beste in jezelf naar boven?
Elk
1001
op
bel
met
|i-eis
zi
S'
o10
