iq
vrauBe^’-'v'c"a"e'-
.SS—
MEDEWERKER WERKPLAATS
fulltime
Houd je medewerkers blij en gelukkig!
EXPERTS MET PASSIE
voor oplossingen van het hoogste niveau
MENWEMS
Wij zijn op korte termijn op zoek naar:
Mennens Dongen zoekt een
WERKVOORBEREIDER TEKENAAR BOUW
www.mennens.nl
vlwEaa*’tass“
Mi
igina
Bron: www.storytellconcepten.nl
Wij bieden een gevarieerde baan, verlening volgens bouw CAO
■■■MB
3
Wij bieden: goed salaris - vaste 13de maand - 40 vrije dagen per jaar.
Kijk voor de complete vacature op mennens.nl/vacatures/dongen.
Mennens - Dongen
Baarle-Nassau
tel. 013-507 61 14
Je bent degene die de uitwerking, bestelling en realisatie van een
project van begin tot einde uitvoert/ begeleid.
Mennens is dé specialist op het gebied van staalkabel,
hijs- en helmiddelen en valbeveiliging.
Werk je graag met je handen en ben je technisch ingesteld?
Solliciteer via jobs@mennens.nl.
De werkzaamheden bestaan uit:
Werkvoorbereiding
Uitwerken staal constructie d.m.v. 3D tekenprogramma
Bestellen van materialen
Overleg met klanten en uitvoerende
Aansturing constructie werkplaats
Onze voorkeur gaat uit naar:
Bouwtechnisch inzicht
Colegiaal
MBO HBO niveau (verkregen door opleiding of werkervaring)
Ervaring met Auto-Cad
Je bent in het bezit van een rijbewijs B (evt. ook E)
Systeembouw SPJ is met 12 medewerkers een dynamisch bedrijf
wat zich gespecialiseerd heeft in het compleet aannemen en
bouwen van loodsen en stallen in de agrarische en industriële sector
en vervangen van daken. In onze goed ingerichte werkplaats worden
de benodigde staalconstructies alsmede overig benodigde prefab
onderdelen gemaakt, in een variatie van materialen.
petef -
post’
tel-
e-ma'
Qwww.systeembouwspj.nl
Wat zijn jouw werkzaamheden?
Het op maat maken en bewerken van staalkabels;
Het maken van kettingen en verbindingen;
Het aanbrengen van keurmerken en identificatienummers;
Het monteren van staaldraad en het splitsen van touw;
Het doen van kwaliteits- en veiligheidscontroles;
Het laden, lossen en verzendklaar maken van goederen.
PAGINA 19
=KBLAD GILZE EN RIJEN - WOENSDAG 27 MEI 2020
1
BEHOUDEN
BINDEN
SYSTEEM
y
BOUW
|B.V.
natuurlijk aansluiten op hun speci
fieke talenten en interesses. Biedt ze
voldoende perspectief en uitdaging
om persoonlijk en professioneel te
kunnen blijven leren en ontwikkelen.
Geef doelstellingen die bijdragen aan
het totale bedrijfssucces en op rede
lijke termijn gehaald kunnen worden.
Als een medewerker verantwoorde
lijk voor en deelgenoot van het suc
ces is, is er een directe binding met
jouw bedrijf.
voor de te halen doelstellingen. Zet
uitdagende stippen aan de horizon,
organiseer bijzondere bijeenkom
sten en neem deel aan maatschap
pelijke projecten die verder gaan dan
de eigen kaders.
Secundaire voorwaarden als een
auto, laptop en telefoon van de zaak
zijn inmiddels gemeengoed. Net als
de collectieve verzekeringen en de
borrel bij 25 jaar dienstverband. Met
zulke extra’s ga je de slag niet meer
winnen. Flexibiliteit is vandaag de dag
belangrijk. Net als vrijheid en de mo
gelijkheden om thuis te kunnen wer
ken. Dat de kinderopvang goed gere
geld is en datje bedrijf bijdraagt aan
een goede balans tussen het werk en
de privé van de medewerker. Houd
je medewerkers blij en gelukkig en ze
gaan voor je door het vuur.
Metaalstraat 5
5107 ND Dongen
Tel: +31 (0)162 383 800
Salaris is uiteraard belangrijk en
i dient marktconform te zijn of liefst
I bovengemiddeld, maar is niet meer
doorslaggevend in de beslissing van
een medewerker om bij je bedrijf
weg te gaan of te blijven. Erkenning,
perspectief en succes zijn de waar-
- den die een medewerker bindt aan
je bedrijf. Erken hun kwaliteiten en
geef persoonlijke aandacht, com-
L plimenten en werkzaamheden die
Jij als werkgever wil je goede mensen graag behouden. Je hebt in hen
geïnvesteerd, je weet watje aan ze hebt en zij brengen jou en je bedrijf
verder met hun ervaring en expertise. Hoe voorkom je dat de concurren
tie er vandoor gaat met jouw goede mensen? Hoe bind, boei en behoud
je jouw belangrijkste kapitaal? Het advies is even simpel als ingewikkeld:
zorg goed voor je medewerkers en geef ze alle redenen om te blijven.
Zonder gechanteerd of uitgekleed te worden natuurlijk, we blijven wel
normaal doen.
In een gezonde bedrijfscultuur waar
ruimte is voor eigen initiatieven, een
stimulerende en motiverende sfeer
hangt, waar openheid en vertrou
wen is, informatie gedeeld wordt
en fouten maken mag, floreert een
hechte club mensen. Zij zullen elkaar
verder helpen en als gevolg daarvan
als vanzelf jouw bedrijf next level til
len. Als ondernemer deel jij je plan
nen en visie en maak je jouw team
deelgenoot van en verantwoordelijk
BOEIEN
J™
