VEER
s
i
1
Veel vacatures voor technische beroepen
s. p
Onderhoudsmonteur Elektrotechniek
50
Monteur Werktuigbouwkunde
Grote roep om personeel door aantrekken woningbouw
en energietransitie
DOOR ADDO SPRANGERS
leiders en ontwerpers van installaties.
Verzorgende IG
Huishoudelijke hulp extramuraal
Vakantiekracht in de zorg
Vakantiekracht in de huishouding
www.hogeveer.nl
opleidingsmogelijkheden
O passend salaris
TSO Groep
Maurice Welten
O lease auto
O altijd in de regio werken
Zorgorganisatie Het Hoge Veer zoekt
gemotiveerde medewerkers!
Wij hebben jou natuurlijk nog veel meer te bieden, ben je benieuwd?
Dan hoor ik graag van je!
Wil je een kijkje komen nemen en jouw toekomstige collega's
ontmoeten? Op zaterdag ochtend 13 april van 9.00 tot 12.00
ben je welkom!
Wij luisteren naar wat jij belangrijk vindt en zoekt in je baan,
daarnaast bieden we goede voorwaarden en
een plek waar jij je thuis voelt.
Ook hier is veel vraag naar technisch kader,
zoals tekenaars, werkvoorbereiders en
uitvoerders. Deze beroepen bevinden zich
op het grensvlak van mbo- en hbo-niveau.
‘Ook komende jaren grote knelpunten
in personeelsvoorziening’
www.tsogroep.nl
Hoevestein 48
4903 SC Oosterhout
Energietransitie
Ook in de installatie is de vraag naar personeel
de afgelopen jaren sterk toegenomen vanwege
het aantrekken van de bouwproductie en de
energietransitie. De tekortberoepen zijn te
vinden bij installatiebedrijven, maar soms
ook in andere sectoren, zoals de industrie of
de glastuinbouw. In dit segment hebben de
tekorten vooral betrekking op beroepen op
middelbaar niveau: voor een belangrijk deel
gaat het om vakmensen als elektriciens, lood
gieters, onderhouds- en installatiemonteurs.
Soms komen mensen met een opleiding op
mbo-niveau 2 hiervoor in aanmerking, maar
vaak is niveau 3 of 4 vereist.
Als monteur bij TSO voer je onderhoud uit aan bedrijfsinstallaties en
machines in de food en non-food industrie in jouw regio.
ST’
35 mauricewelten@tsogroep.nl
06-309 882 61
q 016 242 72 24
Werkgevers zullen ook de komende jaren moeite hebben met het vervullen
van vacatures voor technische beroepen. Daarbij gaat het onder meer om
vacatures voor bijvoorbeeld elektriciens, elektromonteurs, ingenieurs,
architecten en technici op het gebied van bouwkunde en natuur.
Dat blijkt uit een rapport van het Research
centrum voor Onderwijs en Arbeidsmarkt
(ROA) van de Universiteit Maastricht. De werk- Op hoger niveau is er behoefte aan project-
gelegenheid in de bouw en installatie groeit.
Door de gunstige economie worden er vooral
meer woningen gebouwd. Daarnaast zorgt
de energietransitie voor veel extra werk,
bijvoorbeeld voor bedrijven die zonnepanelen
installeren, huizen isoleren of warmtepompen
plaatsen. Bouw- en installatiebedrijven
hebben hierdoor volop werk, maar kampen
met grote personeelstekorten.
Inhaalvraag
De komende jaren blijft de werkgelegenheid
in de bouw- en installatiesector naar
verwachting groeien, al lijkt het groeitempo
af te vlakken. Er is - zeker de eerstkomende
jaren - sprake van een sterke inhaalvraag na
de crisis, maar ook de energietransitie leidt
de komende jaren tot extra vraag. Daarbij
moet de sector ook rekening houden met een
substantiële vervangingsvraag, omdat werk
nemers die met pensioen gaan of arbeids-
ongeschikt raken, moeten worden vervangen.
Volgens het ROA moeten werkgevers ook de
komende jaren voor verschillende bouw-
beroepen rekening houden met grote
knelpunten in de personeelsvoorziening.
Dit wordt bevestigd door prognoses van het
Economisch Instituut voor de Bouwnijverheid
(EIB). Veel zal afhangen van de mate waarin
de sector erin slaagt de instroom in opleidingen
weer op het oude peil te brengen. Aangezien
het daarna nog enkele jaren duurt voor deze
jongeren weer de arbeidsmarkt betreden,
verwacht het EIB de grootste problemen in
de komende twee jaar.
I
s.
J-® ■Vuk' sRf
-yp~r rr t r n
PAGINA 17
ÉKBLAD GILZE EN RIJEN - WOENSDAG 3 APRIL 2019
NA1
GROEP"
Zorgorganisatie Het Hoge Veer
Hoge Veer 1 4941 KH Raamsdonksveer
0162 - 51 34 50 ‘Mp@hog«veer,n1
Informatie
Voor informatie over onze organisatie en de inhoud van de diverse vacatures
verwijzen wij naar onze site www.hogeveer.nl
Solliciteren
Vul voor 1 mei a.s. het sollicitatieformulier in op onze site en upload je CV en
motivatiebrief.
I
r.
Wil jij werken in één van onderstaande functies? Kies je in je werk voor meer
aandacht voor de cliënt? Spreekt het je aan om te werken bij een kleine betrokken
zorgorganisatie met korte lijnen? En ben je op zoek naar een baan waarin eigen
initiatief, zeggenschap en ontwikkeling centraal staan? Laat het ons dan weten!
1
I
I
M-
I
Wil jij als vakantiekracht een bijdrage leveren aan een prettige en schone
woonomgeving voor onze cliënten en een leuk salaris verdienen? En ben jij
tenminste drie weken beschikbaar in de periode juli t/m augustus? Neem contact met
ons op!
tb
