ABG-organisatie per 1 januari 2016 officieel van start L T
SCAN
|J
3
Gezocht: correspondent
F-
Pagina 1 5
Pagina 11
Pagina 7
Pagina 3
Continuïteit en kwaliteit waarborgen in nieuwe samenwerking
H
90e jaargang - Week 1
Woensdag 6 januari 2016
DE LAATSTE DAG
VOOR TWEE
KASTANJEBOMEN
DE LEEMPUIT
SLUIT 201 5
TEVREDEN AF
KERSTPAKKETTEN
ACTIE PAROCHIE
HEILIGE GEEST
CHANTAL VAN
GILS METGINO
KRINGKAMPIOEN L2
S
5
E
Ben jij goed op de hoogte?
Continuïteit en Kwamen waar uurgeri iri nieuwe sumuinuMfijj
VERZEKERING
Informatieavond brandweerpost Rijen op 25 januari aanstaande
Brandweerpost in Rijen is op zoek
naar nieuwe vrijwillige brandweercollega’s
M
V
n
■X
NOTARISSEN
A Joerie Minses en Genard Vlekke namens de ABC-organisatie
Na een periode van twee jaar van intensieve voorbereiding
k Brandweerpost Rijen telt tweeëntwintig leden.
4*
BRANDWEER
WTH-03
.BRANDWy
G*
00
voorbereiding meegemaakt. Maar
het ontstaan van deze ambtelij
ke organisatievorm is begonnen
bij het verzoek van de Provincie
Noord-Brabant richting gemeente
om te kijken naar een “veerkrach
tig bestuur” voor de toekomst.
ondernemer, leraar of heftruck
chauffeur zijn.
DE TAAK VAN DE
BRANDWEER
Als vrijwillig brandweerman/
-vrouw in Rijen doe je precies
hetzelfde werk als je beroep
scollega’s: je redt mensen, blust
branden, bestrijdt ongevallen met
gevaarlijke stoffen, bevrijdt ver
keersslachtoffers uit voertuigen,
verwijdert oliesporen, biedt hulp
bij gaslekken, verwijdert omge
vallen bomen, ondersteunt bij
waterongevallen etc. Als vrijwilli-
stelling is om dit bedrag binnen
4 tot 6 jaar terug te verdienen.
In de toekomst zullen de kosten
van de ABG-organisatie volgens
vaste verdeelsleutel onderdeel
uitmaken van de gemeentelijke
begrotingen. De aanloop naar 1-1-
2016 is verder alleen vertraagd
door politieke tegenwind in Baar-
ge brandweerman/-vrouw krijg je
een gedegen opleiding en wordt er
doorgaans wekelijks op dinsdag
avond geoefend.
uiteindelijk niet in een politieke
meerderheid tegen ambtelijke sa
menwerking.”
DIENSTVERLENING OP MAAT
Gerard Vlekke: “We willen in de
kennis en krachten bundelen.
Dat betekende wel dat we er voor
WAT BIEDT DE BRANDWEER?
Samen met collega’s zet je je in
voor anderen en werk je mee
aan een veilig Rijen. Je leert een
nieuw vak met een professionele
opleiding en leert nieuwe mensen
kennen. Naast de vaste jaarver
goeding, ontvang je een uurver-
goeding voor opleiding, oefenen
en uitrukken.
enveertig jaar oud en in het bezit
van rijbewijs B. Heb je een goede
Werkgevers profiteren ook van
jouw werk bij de brandweer. Na
het behalen van je diploma Man
schap, is een cursus bedrijfshulp
verlener overbodig en kun je als
BHV-er een bijdrage leveren aan
de veiligheid binnen het bedrijf
waar je werkt.
waarmee gemeentelijke belastin
gen werden geheven; dat kunnen
we in de nieuwe ABG-vorm zelf.”
SAMEN VAN START
De personele invulling van de
formatiebijeenkomst vindt plaats
op maandag 25 januari 2016 in
de brandweerkazerne van Rijen,
Rembrandtlaan 52. De aanvang is
20.00 uur.
Om in te kunnen schatten op
hoeveel personen er aanwezig
zijn, kun je je aanmelden bij de
administratie van de brandweer:
Jeanny Savelkouls,
telefoon 0416-568181,
email:
jeanny.savelkouls@brandweermwb.nl
of
via de teamleider van Rijen,
Iwan Groenen,
iwan.groenen@brandweermwb.nl
PARTTIME IN DIENST VAN DE
BRANDWEER.
De term vrijwilliger is verouderd,
eigenlijk ben je parttime in dienst
van de brandweer.
JIJ EN JE WERKGEVER
PROFITEREN.
Het is belangrijk dat jijzelf, je
partner en je omgeving achter
jouw keuze staat. Ook de werk
gever moet op de hoogte zijn. Je
bent namelijk af en toe tijdens
werktijd voor de brandweer aan
het werk.
VOOR ALLE SPREEKUREN VAN ONZE KANTOREN:
www.dktnotarissen.nl
TILBURG RIJEN I REESHOF UOENHOUT
Kom jij uit Gilze of Rijen en weet jij wat er speelt in de gemeente?
Schrijf jij graag en heb je tijd? Dan zoeken wij jou!
Iemand die vanuit de kernen van Gilze en Rijen verslag doet of re
portages maakt voor Weekblad Gilze en Rijen. Denk bijvoorbeeld
aan het verenigingsleven, evenementen, jubilea of thema's die in
de gemeenschap leven.
Heb jij een vlotte pen en wil jij
het team van Weekblad Gilze
en Rijen versterken?
Meld je dan bij de redactie.
Reacties met motivaties
kun je sturen naar
christiaan-starink@emdejong.nl
I
le-Nassau. Maar dat vertaalde zich onlangs allemaal op hetzelfde
automatiseringsplatform zitten.
Mede daardoor kunnen we in
de toekomst ook digitaal steeds
meer voor onze inwoners beteke
nen. Uitgangspunt en eerste doel
is nog steeds de waarborging van
de kwaliteit en continuïteit van
de dienstverlening voor onze
inwoners. En dat we daarnaast
efficiencyvoordelen halen uit de
neelsleden om bepaalde redenen ABG-organisatie is een bijkomend
wegvallen. Dat kunnen we nu
Alphen-Chaam, als van mijn veel beter oplossen. We kunnen
voordeel. Een voorbeeld daarvan
is het besluit van de Gemeente
Alphen-Chaam om geen gebruik
meer te maken van de Belastings-
gekozen hebben om bepaalde amenwerking West Brabant (BWB),
afdelingen vanuit één kantoor te
laten werken. Zo komt de afdeling
Ruimtelijke Ordening in Rijen, af
deling Welzijn in Alphen-Chaam
en Financiën en Ondersteuning in
Baarle-Nassau. Deze verhuizingen
hebben inmiddels plaatsgevon- ABG-organisatie is nog niet bele
den, zodat we op 1 januari écht
van start kunnen gaan!” Wat gaan
de inwoners van de onderliggende
gemeenten Alphen-Chaam, Baar
le-Nassau en Gilze en Rijen van
de samenwerking merken? Joerie
Minses: “In eerste instantie zal
dat heel weinig zijn en als ze al
iets merken moet dat in positieve
zin zijn. Door meer te werken op
afspraak, zal onze medewerker
ook meer op verschillende ge-
meentekantoren aanwezig zijn.
Of de inwoner ontmoeten in zijn
of haar thuissituatie. Met flex-
plekken op de kantoren beschik
ken ze op elke werkplek over de
juiste informatie; zeker nu we
of werk je op redelijke afstand je van harte welkom bent. De in-
van de brandweerkazerne.
Ben je voornamelijk in de dagu-
ren beschikbaar. Ben je stress
bestendig, sociaalvaardig en kun
je goed in teamverband werken?
Dan ben jij wellicht die nieuwe
collega waar de brandweer naar
op zoek is.
centrum den Heuvel in Alphen
voor een gezamenlijke ontbijt.”
Van daar uit waaiden ze uit over
de nieuwe ABG-gemeentekanto-
ren. Vaak op zoek naar een nieu
we werkomgeving met wellicht
nieuwe collega’s; altijd weer een
al wel een website (www.abg. spannende en onzekere periode.
Joerie Minses: “Alle medewerkers
hebben nog in hun eigen werk
omgeving het kerstfeest gevierd.
En vanaf 4 januari beginnen ze
aan hun nieuwe uitdaging in de
Cil™ nn Riipn
vjIIZv vil rvllvll
BRANDWEERPOST RIJEN
Brandweerpost Rijen is een onder
deel van Brandweer Midden- en
West-Brabant. Samen met acht
enzestig andere posten is post
Rijen verantwoordelijk voor de
dagelijkse brandweerzorg in de
gemeente. In de regio Midden- en
West-Brabant zijn 1850 mannen
en vrouwen aan het werk. Brand
weerpost Rijen telt tweeëntwin
tig leden. Dit zijn brandweervrij-
willigers. Mannen en vrouwen
die naast het brandweerwerk,
beleidsmedewerker, administra
tief medewerker, of zelfstandig
tievoorzitter Minses: “Zo als het er
nu bij staat, zullen we binnen die
(full-time eenheden) personeel samenkomen, om de kwaliteit begroting blijven. Gerard Vlekke,
en continuïteit van de dienstverlening in de toekomst veilig gemeentesecretaris in Gilze-Rij-
te stellen. Joerie Minses, burgemeester van Alphen-Chaam en en tevens Algemeen Directeur
AC en Gerard Vlekke, gemeentesecretaris van Gilze en Rijen van de ABG-organisatie: “E)e doel-
lichtten de nieuwe organisatie toe.
TWEE JAAR VOORBEREIDING
Joerie Minses, tevens bestuurs
voorzitter van de ABG-organisa
tie: “Ik ben zelf pas in november
2014 benoemd als burgemees
ter van Alphen-Chaam, dus ik
heb niet het hele proces van de
Sommige gemeenten zoeken de
oplossing in fusies met buurge
meenten; in deze regio hebben
wij de oplossing gezocht door op
zoek te gaan naar een sterke or
ganisatievorm aan de achterkant
van onze gemeenten. Wij krijgen
signalen vanuit het Provinciebe- nieuwe organisatie de kwaliteit
stuur die een stimulans zijn voor van onze dienstverlening waar-
ons om op dit ingeslagen pad ver- borgen. Zeker de kleine gemeen-
der te gaan. Een voorbeeld van die ten zijn kwetsbaar als er perso-
signalen was de benoeming van
zowel mijzelf als burgemeester
van
collega Marjon de Hoon als bur
gemeester van Baarle-Nassau.” De
samenwerkende gemeenten heb
ben behoorlijk geïnvesteerd in de
voorbereiding; de begroting hier
voor was 2 miljoen euro, waarvan
1,2 miljoen voor rekening van
Gilze en Rijen, 467.000,- voor
Alphen-Chaam AC en 325.000,-
voor Gemeente Baarle-Nassau. Dit
startte op 1 januari jl. de A.B.G.-organisatie; hierin zullen als gevolg van een vaste verdeels-
de gemeenten Alphen-Chaam AC, Baarle-Nassau en Gilze en leutel op basis van de inbreng van
Rijen hun ambtenarenapparaat gaan bundelen in een nieuwe bedrijfsvoering vooraf. Organisa-
organisatievorm. De drie gemeenten blijven zelfstandig. In
de ABG-organisatie zullen de krachten van de huidige 270 fte
-w ^nmmicrp opmppntpii zoekende le-Nassau. Maar dat vertaalde zich onlangs allemaal op hetzelfde
www.kinassurantien.nl
k J
Kosteloos en vrijblijvend:
0161 - 244 855
DAAMEN
g J DE KORT
VANTUDL
Vraag 't gratis aan de notaris
Iedere donderdag van 16.00 tot 17.00 uur
V 3e donderdag in De Schakel Gilze
2e 4e donderdag op ons kantoor te Rijen
Mary Zeldenrustlaan 30 Rijen
en vooral te laten zien wat de
brandweer doet, wordt een infor-
nodigd, in de hoop dat zij vooral gezondheid en conditie. Woon en/ matieavond georganiseerd, waar
overdag inzetbaar zijn voor de
brandweer.
WARM GEWORDEN? WIL JE
WAT VRAGEN WIJ? MEER INFORMATIE?
in getal, dat de brandweer ’vaak Ben jij tussen de achttien en vijf- Om je meer te kunnen vertellen
een beroep op je kan doen. Voor
al dames worden van harte uitge-
Wil je iets heel anders doen naast je gewone werk of bezighe
den en wil jij je inzetten voor anderen? Dan is de vrijwillige
brandweer misschien iets voor jou. De brandweer zoekt voor
de brandweerpost Rijen nieuwe vrijwillige brandweercollega’s.
maal rond. Algemeen Directeur
Gerard Vlekke: “De organisatie is
verdeeld over vier domeinen, op
twee van deze domeinen is het
ons nog niet gelukt een interne
of externe kandidaat te vinden.
Daarnaast zijn er nog een aan
tal vacatures intern in te vullen.
Met beiden gaan we in januari
weer aan de slag. Ondertussen is
er
nl) waarin meer over de samen
werking te lezen is.” Het officiële
startschot voor de ABG-organi
satie was op maandag 4 januari,
de eerste werkdag van 2016. Ge
rard: “Wij verwelkomden toen al ABG-organisatie!”
onze medewerkers bij cultureel (Luc van Hoek)
Je hoeft niet vierentwintig uur De brandweeropleiding wordt
per dag paraat te staan. Ieder uur door het korps betaald,
dat je beschikbaar bent is er één.
Hopelijk zijn die uren zo groot
