I
Speciaalslagerij Hermans
PRISMA
I
I
I
I
Berkelmans
supermarkt
I
I
I
JOS WENS
THIELEN
H
I
I
mi
I
I
1
I
AFWEZIG
Keurslagerij Guus de Jong
Werkloosheidswet
I
11
DONDERDAG
No. 28
9 JULI
1970
DRIE EN VEERTIGSTE JAARGANG
UITGAVE VAN:
Vacantie-aanbieding
Tuinslang 0,45 p.m.
Grasscharen v.a. 3,20
Black Decker
Collegae nemen waar.
Fili
wegens vacantie gesloten
van 12 juli tot 26 juli.
Nu tijdens de vacantie op
alle behang
10 tot 50% korting.
PANLATTEN 0,33 per m.
NU f 0,29
Bij aankoop van minstens
f 15,- verf
EEN MOOI GLAS GRATIS
P. G. R. van Glabbeek
NU f 6,90
DOE-HET-ZELF HANDEL
DRUKKERIJ NICO HOBBELEN - RIJEN - TELEFOON 2343 (01612) - POSTGIROREKENING 1094472
I
van 20 tot 25 juli
I
'i
w
heggenschaar van f29,-
met een haspel van 34,- GRATIS
van 99,- NU VOOR 79,-
zolang de voorraad strekt
NU voor f 9,50
VOOR EEN GOED HORLOGE NAAR -
VERLOVINGSRINGEN „ROMANCE” ook verkrijgbaar bij:
o
4
ilze-Mien
geeft méér aanspraken
3.
Ribstuk extra mager
500 gr. 4,58
2,58
JIJ OOK
P.V. HET ZUIDEN
O
STICHTING WONINGBOUWVERENIGING
GILZE EN RIJEN
DE TOPSLAGER?
NATUURLIJK
NET IETSJE BETER!
0,98
0,88
0,82
0,69
A.s. WOENSDAG
500 gram Heerlijk gekruid gehakt
2,08
Arts
Geschaafde en geploegde
planken 20 min dik van 8,10
Nieuwstraat 63 - Gilze
vanaf 12 juli t/m 26 juli
wegens vacantie gesloten.
Hoofdstraat 11 - Rijen
Raadhuisstraat 9 - Gilze
Nieuwstr.42 - Gilze - Tel. 367
Weekbl
In verband met vacantie zal Mr. M. Heunekam
geen spreekuur houden in juli.
Mevrouw Aarts te Gilze zal normaal spreek
uur houden op de 2e en 4e dinsdag in juli van
11.30 uur tot 12.00 uur, Akkerstraat 2 te Gilze.
Wedvlucht vanuit Duffel jonge duiven,
afstand 63 km los 11.45 uur, wind West.
Deelname 813 duiven le duif 12.37.31, laat
ste 13.07.06.
H. Brouwers 1; J. Hesemans 2, 3, 22, 25;
Comb. M.V.R. 4; L. Theewes 5; Jac. Swa-
nen 6; C. Balemans 7, 24, 28; A. v. d. Laak I
8; M. Machielsen 9, 23; A. v. Dorst 10, 11; i
Ad Ballemans 12, 15; J. van Opstal 13, 14,
27, 37, 39; Jos Wens 16; Fr. Willemen 17;
A. v. d. Bleek 18; J. Snoeren 19; A. Met-
saars 20; L. Theeuwes 21; M. v. d. Kaa 26;
A. Voermans 29, 33; C. Baks 30; J. v. Noije
31, 40; C. Knapen 32; C. Aertse 34; A. Boe-
maars 35; L. Incze 36; Fr. de Hoogh 38.
Extra aanbieding
Verse braadworst
Nu
500 gr. 2,25
Kersverse Varkenslever
500 gr. 2,25
A.S. MAANDAG
500 gram Haché vlees
3 Gelderse schijven
kerry of naturel nu 1,08
A.s. DINSDAG
500 gram Magere speklapjes 1,78
3 pane’s nu 0,98
Voor uw soep
5000 gram poulet met been
of ossestaart slechts 1,88
AALMOEZENIER FRITSCHY VERLAAT
HET BEDRIJFSAPOSTOLAAT
Vorige maand werd ik 60 jaar, en ik meende
daarom goed en verstandig te doen aan de Bis-
schop ontheffing van deze functie te moeten
vragen. In de drie jaar dat ik dit werk doe is
mij duidelijk gebleken dat ik dit omvangrijke
werk niet aan kan. Misschien als ik wat jaren
jonger wasHet vergt feitelijk een presen
tatie en contact met een ongeveer 100 grote en
kleine bedrijven in het Dekenaat Gilze-Rijen.
De ontslagaanvrage is goedgekeurd en vanaf
heden 1 juli 1970 ben ik dus geen bedrijfsaal-
moezenier meer. Misschien wordt een opvolger
benoemd, maar daar overal de „geleerden” dun
zijn is dit ook het geval met Bedrijfsaalmoe-
zeniers. Tot zolang zal ik op verzoek de „za
ken” nog behartigen zeker voor wat betreft de
„Bijstand” buitenlandse gastarbeiders.
Hoewel ik dus te oud ben voor het Bedrijfs-
apostolaat, meen ik nog jong genoeg te zijn om
in teamverband van het Dekenaat .verdienstelijk
werk te kunnen verrichten in het bijzonder be
geleiding van de problematiek van huwelijk en
gezin etc. Maar dit is geen kwestie van mijn,
maar in eerste instantie van het Dekenaat zelf.
We wachten geduldig af.
Hartelijk dank voor alles en allen. Voorlopig
blijf ik in Dongen wonen, en tijdens de week
enden, maar ook in de week stel ik me be
schikbaar om daar „in te vallen” waar nodig is.
Aalm. Th. H. M. Fitschy
Dunantstraat 62
Dongen N.B.
I
I
Wandschrootjes van 12,- p. m2
zegtermijn, echter over ten hoogste zes we
ken; (voor werknemers die ouder zijn dan
vijfenveertig jaar kan deze termijn langer
zijn; dit is afhankelijk van de duur van het
dienstverband);
betaling van vakantiegeld en vakantietoeslag
over ten hoogste een jaar.
Het kan voorkomen dat de werkgever over
langere perioden dan de hierboven genoemde
het loon, vakantiegeld of vakantietoeslag niet
kan betalen. In dat geval moet de werknemer
voor het meerdere zelf een vordering indienen
bij zijn werkgever of diens curator.
Door de uitbreiding van de aanspraken kan
de Werkloosheidswet degenen die er een beroep
op moeten doen, meer zekerheid bieden dan tot
nu toe mogelijk was. Dit spreekt nu nog niet
zo sterk aan, maar in een periode van slechtere
conjunctuur kan dit van grote betekenis zijn,
én voor de betrokkenen én voor onze nationale
economie:
Voor nadere inlichtingen: Voorlichtingscen-
trum Sociale Verzekering, Rhunspoorplein 1,
Amsterdam.
200 gram vleessalade
Specifiek Topslagerproduct
nu 0,98
Ziet wat de Topslager u biedt,
verser kan het niet
A.s. VRIJDAG EN ZATERDAG
Ribstuk ietsje doorrege
500 gr. 3,98
Woensdag extraatje
Saksische leverworst per stuk 0,75
A.s. DONDERDAG
500 gram kersverse nasi of bami
goreng v 1,35
Onze Vleeswaren
’n feest de gehele week
100 gram Casler rib
150 gram gekruide ham
150 gram Leverkaas
150 gram Lunchworst
200 gram Haagse snjjleverworst
0,79
.Er is in ons land gelukkig weinig werkloos
heid. Dit zal wel de reden zijn waarom er voor
dat deel van onze sociale verzekering dat de
financiële gevolgen van werkloosheid opvangt
de Werkloosheidswet veel minder be
langstelling bestaat dan bijvoorbeeld voor de
pensioenen van de AOW. t Is zelfs nauwelijks
opgevallen dat gedurende de laatste jaren enige
regelingen aan de werkloosheidsverzekering zijn
toegevoegd, die voor degenen die hun werk en
daardoor hun loon verliezen, ven veel belang
kunnen zijn.
De Werkloosheidswet verzekert de werkne
mers tegen geldelijke gevogeh van onvrijwillige
werkloosheid. De uitkering bedraagt tachtig
procent van het dagloon en wordt gedurende ten
hoogte zesentwintig weken per uitkeringsjaar
gegeven. Een en ander geldt voor werknemers
beneden de vijfenzestig jaar.
De wet wordt uitgevoerd door de bedrijfs-
varenigingen.
(Werknemers die „uitgetrokken” zijn, kunnen
nog gedurende twee jaar een uitkering krijgen
van vijfenzenventig procent van de Wet Werk
loosheidsvoorziening die uitgevoerd wordt
door gemeenten.)
V akantie toeslag.
Bij de uitkeringen krachtens de Werkloos
heidswet werd geen rekening gehouden met de
vakantietoeslag, die in vrijwel alle bedrijven aan
het personeel wordt gegeven. Wie gedurende
enige tijd zonder werk was en werkloosheids
uitkering ontving, bouwde namelijk over die
periode geen vakantietoeslag op, behalve wan
neer men, zoals bijvoorbeeld werkloze bouw
arbeiders, tijdens de werkloosheidsperiode va
kantiebonnen kreeg.
Sedert 30 juni 1969 is echter de vakantietoe
slag, die men als werknemer kreeg, wél in de
dagloonberekening voor de werkloosheidsuitke
ring begrepen. De toeslag bedraagt zes procent
en wordt afzonderlijke uitbetaald aan het eind
van de werkloosheidsperiode óf op het tijdstip
dat men tijdens de werkloosheidsperiode met
vakantie gaat. In dat laatste geval moet men de
bedrijfsvereniging natuurlijk wel tijdig op de
hoogte stellen van de vaxanüeplannen.
Minimum-uitkering
Het dagloon, waarover de uitkering van tach
tig procent berekend wordt, is als regel geba
seerd op het loon dat de werknemer in zijn
beroep verdiende. Het dagloon kan echter nooit
meer bedragen dan een bepaald maximum
bedrag. Dit is thans 92,60.
Een nunimum-bedrag voor het dagloon (en
dus voor de uitkering) kende de Werkloosheids
wet niet.
Daarin is eind 1969 een verandering geko
men. Toen is namelijk in de Werkloosheidswet
ook een regeling opgenomen voor een mini-
mumdagloon. Dit bedraagt 36,26. De uitke
ring is tachtig procent daarvan, dus ten minste
29,01 per dag. Dit geldt voor kostwinners.
Voor hen die m hun beroep minder verdienen
dan de minimumuitkering van de Werkloos
heidswet, kwam er ook een verbetering. Zij
krijgen bij werkloosheid recht op een uitkering
die gelijk is aan het loon dat zij verdienden.
Een voorbeeld: een wostwinner met een loon
van 20,per dag kreeg vroeger, als hij werk
loos werd, een uitkering van tachtig procent
daarvan, dus 16,— per dag; nu krijgt hij een
uitkering van 20,per dag.
Garantie
’t Komt voor dat een werkloze een nieuwe,
voor hem geschikte betrekking vindt, waarbij
het loon lager ligt dan wat hij voorheen ver
diende. Onbevredigend was het dat dit, wan
neer hij opnieuw werkloos werd, een ongun
stige invloed had op het bedrag van zijn werk
loosheidsuitkering. Die werd dan namelijk afge
stemd op het lagere loon.
Sinds midden 1969 bestaat een regeling die
garandeert dat bij „nieuwe” werkloosheid de
uitkering gebaseerd blijft op het eerder ver
diende hógere loon. Deze regeling geldt voor
degenen die binnen een half jaar na het eerste
ontslag werk aanvaarden dat minder inkomsten
oplevert. De garantie blijft gedurende tweeën
eenhalf jaar na het eerste ontslag gelden voor
de uitkering bij elke nieuwe werkloosheidspe
riode in die tweeëneenhalf jaar.
Achterstallig loon
Sluiting van een bedrijf wil niet altijd zeg
gen dat er geen geld meer isc om de financiële
verplichtingen tegenover het personeel na te
komen, Als de werkgever echter, bijvoor beeld
bij een faillisement of surséance van betaling,
niet bij machte is dit te doen, springt de be
drijfsvereniging in de bres. De Werkloosheids
wet bevat sedert 1968 enige bepalingen die
het mogelijk maken dat de verplichtingen van
de werkgever wat betreft de betaling van loon,
vakantiegeld en vakantietoeslag aan de werk
nemers door de bedrijfsvereniging worden
overgenomen.
De belangrijkste aanspraken van de werkne
mers in zo’n geval zijn:
1. betaling van het hun nog toekomende loon
over de laatste dertien weken;
2. betaling van het loon over de geldende op-
■K
