BERKELMANS
„UITVERKOOP”
The bridge on
the river Kwai
TOPSLAGERIJ
Een levensschool voor jonge
arbeiders in Dongen en Rijen.
No. 1(0
H. C. Dekkers
BIOSCOOP RIJEN TEL 303
SPAARKAS
Toneelgroep „DE POLDER' Dongen
Stichting Sociaal Cha
ritatief Centrum Rijen*
^Vatt en Half-Watt
op avontuur
6 ZATERDAG
7 MRT. 1959
TWEE EN DERTIGSTE JAARGANG
RIJEN - TELEFOON 343 (K 1692) - POSTGIROREKENING 28.32.41
UITGAVE VAN: DRUKKERIJ NICO HOBBELEN -
ENTREE f 1,50
Weekblad Qilze-Rijen
RIJEN
kunnen dank-
hun jongens
inzicht voor deze
van de toe-
Wasmachines, centrifuges, combinaties
naaimachines, stofzuigers, haarden, ser
viezen, en cassettes.
Hoover dealer.
HOOFDSTRAAT 113
tevens gelegenheid tot aanmelden van
nieuwe leden, kom eens vrijblijvend bij
ons praten
75 ct.
75 ct.
75 ct.
50 ct.
75 ct.
f 2,80
f 2,10
f 1,90
f 1,50
f 2,60
TIVOLI” aanvang 8 uur.
van 8-9
Thans start de tweede ronde in onze
De held komt tot verraad en de kan
keraar kiest een heldendoodde
waanzin van de oorlog in een meester
lijk, fascinerend filmwerk. De film die
7 Oscars won en uitgeroepen is tot dé
film van het jaar. Een enorm schouw
spel maar een diep menselijk dra
ma Een van de weinige monster-
producties, die de aandacht van de
toeschouwer drie uur lang in beslag
neemt. In cinemascope en kleuren.
Alle prijzen zijn vanwege de lange
duur met 5O0/0 verhoogd, dus resp.
f 2,10, f 1,65, f 1,35 en f 1,05.
Toegang 14 jaar.
ter de deskundigheid in het maatschap
pelijk werk, de nodige tijd hiervoor en
een degelijke opzet. Aan deze voor
waarden kan alleen worden voldaan
door het inschakelen van iemand die
maatschappelijk werk tot beroep heeft.
En dat kost natuurlijk geld. Daarom
ook wordt het werk door de regering
gesubsidieerd. Een gedeelte zal echter
door de gemeenschap zelf bij elkaar ge
bracht moeten worden.
Als U dus gevraagd wordt om het
Centrum op basis van vrijwilligheid te
steunen door het bewust meewerken
aan de leniging van bepaalde noodge
vallen, bijv, het tijdelijk helpen in een
gezin, voor een gezin tijdelijk het naai
en stopwerk doen, het bezoeken van
Zoals in dit blad van vorige week
reeds bekend werd gemaakt, werd in
Rijen in het leven geroepen de „Stich
ting Sociaal Charitatief Centrum Rijen”
Hoe is nu dit Centrum ontstaan en
welk doel streeft het na?
In deze na-oorlogse jaren doet zich
sterk de behoefte gevoelen aan
of maatschappelijk werk.
zieken enz. of in de vorm van een
geldelijke bijdrage, weet dan dat de
belangrijkste opgave voor de mens is:
goed te zijn voor anderen.
Als wij dit doen zal Christus na onze
dood tot ons zeggen: „Kom in Mijn
hemel, want Ik wasi ziek en gij hebt
Mij bezocht. Ik had honger en gij hebt
Mij te eten gegeven. Ik had kou en gij
hebt Mij gekleed.’’ Als wij dan zeggen
dat wij Hem nooit gezien hebben zal
Hij antwoorden: „Al wat gij de minsten
der Mijnen hebt gedaan, dat hebt gij
Mij gedaan”.
Presenteert U een showprogram-
ma van zang - dans - toneel -
ballet, onder de titel:
Op zaterdag 7 maart in zaal
Plaatsbespreken vrijdag 6 maart
15.30 uur aan de zaal.
Biedt U deze week:
150 gram saucise
150 gram varkens rollade
150 gram gev. spek
150 gram presfilet
250 gram Saks leverworst
Varkensfricandeau
Ribcotelette
Halscotelette
Vers magere speklappen
Mager braadvlees
Alles per halve kg.
Nu weer volop Nassi Goreng groot
blik f 1,20, extra groot blik f 1,90.
a.s. Woensdag gehakt- en verseworst-
dag f 1,75 per */2 1<9-
Zaterdag, zondag en
woensdag om half acht
en zaterdagi 7 maart van 14.30-
Naast de medewerking van de be
drijven en het Gemeentebestuur is van
het grootste belang de medewerking,
een goed begrip en iU
jeugdzorg van de ouders
komstige deelnemers.
Zij vooral moeten en
baar toejuichen, dat voor
dit werk kan worden gedaan, dank zij
de offers, die derden voor de harmoni
sche uitgroei van hun kinderen bereid
zijn te brengen.
Moge de levensschool in alle opzich
ten een succes worden.
Zondagmiddag 3 uur
Speciale kinder- en familievoorstelling
tegen verlaagde prijzen van 40 en
70 ct. Lachen, gieren, brullen.
BESPREEK TIJDIG.
Evenals in vele andere plaatsen in
ons land is er ook voor Dongen en
Rijen nu een „Plaatselijke stichting
R.K. Levensschool voor jonge arbei
ders” opgericht.
Het bestuur is samengesteld uit ver
tegenwoordigers van werkgevers,
werknemers en de jeugdbewegingen
van Dongen en Rijen.
Aalmoezenier is de Weleerw. Heer
Kapelaan J. Dogge, voorzitter de heer
C. Cloin, secretaris-penningm. de heer
G. J. F. Schoormans, terwijl de volgen
de heren eveneens zitting hebben in het
bestuur: A. J. Ariëns, A. C. Ballemans,
dokter A. H. Jansen, P. W. Kerkhofs,
Fr. Klerx, M. M. Lourijsen, A. D. Noy,
P. Raaymakers, J. P. M. Schoormans jr.
en J. A. Verharen.
De heer C. G. Langerak uit Breda is
door het bestuur benoemd tot algemeen
leider van de levensschool.
De levensschool zal ondergebracht
worden in het pand Lage Ham 111 te
Dongen, waar over een theorie- en een
handwerklokaal beschikt kan worden.
Verwacht wordt, dat voor hét eerste
jaar minstens 45 deelnemers in de leef
tijd van 14—16 jaar voor het volgen
van de levensschool ingeschreven kun
nen worden. Het is de bedoeling, dat
deze jeugdigen gedurende twee jaar 1
maal per week de levensschool bezoe
ken. Het doel van de stichting is om
door het geven van een sociaal pedago
gische begeleiding in een levensschool,
de weerbaarheid van jonge arbeiders,
overeenkomstig de katholieke levens
overtuiging, in geestelijk, gevoelsmatig
en lichamelijk opzicht te verhogen.
De levensschool richt zich speciaal
tot de jeugdige arbeiders, omdat zij zon
der een enkele voorbereiding uit het
beschermde milieu van gezin en school,
overgeplaatst worden in het werkmilieu
om aldaar hun debuut te maken in de
wereld van de arbeid.
Ze komen in een voor hen volkomen
nieuwe wereld van volwassenen en
doelmatigheid terecht, er gelden geheel
andere normen dan thuis en op school.
Terwijl kwaliteit en productie de be
langrijkste factoren zijn, welke in het
bedrijf gelden, blijken deze niet op de
verlangens en de behoeften van deze
jeugdigen te zijn ingesteld.
De werkomstandigheden zijn vaak
van dien aard, dat de sluimerende mo-
sociaal-
Hiermee
wordt bedoeld het hulp verlenen aan
personeel of gezinnen die in maatschap
pelijke nood verkeren of dreigen daarin
te geraken. Maatschappelijke nood is
nood, die iets met de samenleving te
maken heeft, waaraan de maatschappij
iets kan veranderen of waarvan de
maatschappij de schuld is; of waarvan,
behalve de betrokkene zelf, ook de
samenleving nadeel ondervindt. Dat is
bijv, woningnood, werkloosheid, ver
schillende moeilijkheden in het gezin,
zoals ziekte, armoede, opvoedingsmoei
lijkheden enz. Soms zijn de mensen zelf
schuld aan die narigheid, soms helemaal
niet. Maar altijd moeten zij geholpen
worden, want wij leven samen en zijn,
voor elkaar verantwoordelijk. Als dus
een lid van de maatschappij in nood
verkeert, zal de „maatschappij” de no
dige „werken” moeten doen om deze
nood te lenigen. Wij ontmoeten hierin
reeds het woord „maatschappelijk
werk”.
De regering, die de noodzaak van
maatschappelijk werk inzag, begon met
het verlenen van steun aan die instel
lingen, die zich begaven op dit terrein.
Zij stelde zelf maatschappelijke werk
sters aan. Zij deed dit echter slechts
voorlopig, menende, en zulks terecht,
dat de gemeenschap zelf de verant
woording voor 't maatschappelijk werk
moest dragen. Zij trok zich dus kalm
aan terug en liet het werk over aan
het particulier initiatief. Steun bleef zij
echter verlenen.
Ook de Nederlandse Bisschoppen
waren van mening dat het maatchap-
pelijk werk moest worden toevertrouwd
aan de gemeenschap. Zij spoorden dan
ook de parochies aan om het maat
schappelijk werk, dat diverse vereni
gingen zoals Wit-Gele Kruis, Kerkelijk
Armbestuur, Herwonnen Levenskracht,
Elisabethsvereniging e.a. elk op hun
terrein al reeds verzorgden, meer geza
menlijk ter hand te nemen.
Op verzoek nu van de Bisschop van
Breda hebben de Sociaal Charitatieve
instellingen van Rijen de hoofden bij
elkaar gestoken en hebben een stichting
in het leven geroepen, onder welke lei
ding zij het maatschappelijk werk nog
nuttiger hopen te kunnen beoefenen.
Het doel van de stichting is een goe
de beleving en een doeltreffende be
oefening van de katholieke naasten
liefde te verkrijgen en tevens een gun
stig klimaat te scheppen ter voorkoming
van het ontstaan van nieuwe noodge
vallen.
U begrijpt, dat hiervoor de goede
bedoelingen van degenen, die bij het
Centrum zijn betrokken, evenals de
liefde en bewogenheid voor de mens
gelijkheden, die zij in zich dragen, i.p.v.
uitgelokt, zodanig belemmerd worden,
dat ze niet de kans krijgen zich te ont
plooien. Gedurende acht uren per dag
zijn de nieuwkomers ondergedompeld
in 'n klimaat van volwassenen, overge
laten aan zich zelf, zonder begrip en
steun van hun onvolwassenheid. Zij
zijn geenszins in geestelijk, gevoelsma
tig en lichamelijk opzicht, zo gevormd,
dat zij de nieuwe levensomstandighe
den, zonder schade voor de uitgroei
tot geestelijke volwassenheid aan kun
nen.
Op het moment dat ze hun eerste
schreden in het bedrijf zetten, voltrekt
zich in deze leeftijdsfase een aantal in
grijpende wijzigingen ten aanzien van
hun eigen onvolgroeide persoonlijk
heid. De grote waarde van deze leef
tijdsfase ligt in de ontdekking van zich
zelf en de drang naar het vinden en
veroveren van nieuwe waarden.
Juist dan zijn deze jeugdigen uiterst
ontvankelijk voor een sociale aanpas
sing. Een sfeer van rust en een posi
tieve houding van werkelijk volwasse
nen is gedurende deze periode van es
sentieel belang. Uitgaande van de wer
kelijke omstandigheden waarin de jeug
dige arbeider zich bevindt, wil de le
vensschool een keer per week de hem
belemmerende factoren wegnemen en
daar stimulerende factoren voor in de
plaats stellen, door een opvoedkundige
omgeving te scheppen welke gunstige
ontwikkelingsmogelijkheden biedt. Het
programma, de methodiek en de leiding
moeten in dienst staan van de opvoe
ding dezer jeugdigen.
De vormings-gehelen welke in de le
vensschool toegepast worden zou men
in vijf „gehelen” kunnen indelen, n.l.:
praktische inleiding in de nieuwe
levenssituatie, vorming aan de hand
van actualiteiten, praktische handvaar
digheid, culturele vorming, lichamelijke
vorming. Dit alles is echter alleen maar
mogelijk wanneer het bedrijfsleven hier
toe haar medewerking wil verlenen.
Het betekent voor de ondernemingen
vaak een niet gering offer. Gezien het
toenemend begrip en inzicht van het be
drijfsleven voor deze uiterst belangrijke
zaak, is er alle reden om vertrouwen
te hebben in de toekomst, welke hoop
volle verwachtingen in zich houdt.
Ook van werknemerszijde wordt een
zeer grote belangstelling getoond voor
deze mogelijkheden en weet men de
medewerking van de werkgevers zeer
te waarderen.
Op de laatst gehouden werkgevers-
vergadering waren een aantal werkge
vers bijeen om zich te oriënteren over
de levensschool, waartoe de heer J.
Koopman, inspecteur van de „Lande
lijke stichting R.K. Levensscholen voor
Jonge Arbeiders een uiteenzetting
kwam geven.
Uit de discussie door de aanwezigen
bleek, dat een levensschool voor Don
gen en Rijen op voldoende begrip en
medewerking van de bedrijven mag
rekenen.
De medewerking welke door het ge
meentebestuur te Dongen werd ver
leend mag zonder meer lofwaardig ge
noemd worden.
