b.b.h.h.
6
algemeen beleidsplan
potten
hogeschool
2
die het
Beleidsplan
te-
verde-
Dat verschil is niet alleen te
vooral
ook in de volwassenedu-
werken
die
van
roldoorbrekend lesmateriaal en lesmethoden moet gestimu
leerd worden.
een
men
De oorzaak hiervan moet worden.
aanname
-Ten
worden bijgesteld.
Onder de titel
'potten runnen
het
in Den Bosch.
Een onderzoek on
der twaalf vrouwenhuizen in den
dat
van
lande leerde de schrijfster,
de be-
het overgrote deel
leidsfunkties in die instellin-
verschil in beloning aangetrof
fen
verscheen een vierdejaars-
skriptie van de sociale akademie
-In de sektor sport wordt een doelgroepenbeleid tav.etniese
groepen, ouderen, gehandikaptenvrouwen en jeugd gevoerd.
-In de media moet de representativiteit tot uitdrukking ko-
de Lokale Omroep moet de uitzendingen verzorgen vóór
en met de kulturele minderheden.
men waar een en ander aan ligt.
Na dit onderzoek zal het beleid
-Bij de kinderopvang moeten de gepeilde knelpunten worden
opgelost of verminderd. (Gepeild door gemeente of RFK?)
-Onkosten en verzekeringen van vrijwilligers moeten worden
vergoed
aanzien van de vrouwengezondheidszorg wordt
tief voorwaardenscheppend beleid gevoerd, met bijzondere
aandacht voor de psycho-sociale problematiek.
Hulpverlening aan slachtoffers van seksueel geweld ver
dient ekstra aandacht.
treft het verschil in beloning
tussen mannen en vrouwen.
gen in handen zijn van potten.
De schrijfster konkludeert, dat
potten eerder 'mannelijke' eigen
schappen ontwikkelen, die voor
beleidsfunkties nodig zyn dan
haar heteroseksuele zusters.
Ondanks het aktieve emancipatie
beleid dat het college van be-
een ak-
stuur van de Katholieke Hoge
school zegt te voeren is uit
een recentelijk onderzoek geble
ken dat daar niet veel van
In Tilburg worden de afspraken tussen de partijen,
Kollege vormen, voor vier jaar vastgelegd in het Algemeen
Hoewel CDA en PvdA vrijwel even groot zijn, is
het CDA-stempel onmiskenbaar. Enkele voor vrouwen belang-
gezocht in de lagere inschaling
die vrouwen te beurt valt bij
Voor de groep vrouwen
met een HBO of universitaire
opleiding en 10 jaar ervaring
loopt dat verschil op tot
ƒ2.000,- bruto per maand. Er
moet nu een vervolgonderzoek ko-
rijke punten:
-het gemeentelijk personeelsbeleid voorziet in een
ling van werk middels ATV en het bevorderen van deeltijd.
Meer leden van etniese groepen en vrouwen. De laatsten
in leidinggevende en mannenfunktiesBeoordeling
op grond van voldoende kwaliteit.
-In het onderwijs moet emancipatie,
katie, bevorderd worden. Dat geldt ook voor het perso
neelsbeleid in deze sektor. De aanschaf en ontwikkelen
recht komt. Het onderzoek be-
wijten aan het feit dat vrouwen
door minder opleiding en ervar-
ring in lager betaalde banen
(De nul-kontrakten
worden aangeboden door de KET
komen vanzelfsprekend terecht
bij vrouwen
Maar ook als opleiding en erva
ring wèl hetzelfde zijn en de
banen komen overeen, wordt er
