vrouw 8c werk
de arbeidsmarkt
aktiviteiten
te
in bedrijven worden terug-
van
en
doen
behoefte
van
en
vrouwen
van
Het resultaat
aan de verant-
We zitten midden
Ondanks dat we
dat de ekononie
winsten stijgen,
is dat niet af te
kansen van vrouwen op
deel aan aller-
vormende en scholingsge-
Mede door de vrouwenbewe-
van haar
in een ekonomiese krisis.
nu in de kranten kunnen lezen
weer aantrekt, de bedrljfs-
werkloosheidscijfers dalen,
lezen aan de "verbeterde"
de arbeidsmarkt.
Onder vrouwen heerst een grote verborgen
zij laten zich niet regis-
omdat zij er bij
uitgaan geen kans te maken
Vrouwen namen de laatste jaren
lei bewustwordende
richte aktiviteiten.
ging zijn vrouwen bewust geworden
posi tie
Steeds meer vrouwen willen iets gaan
met deze opgedane kennis. Zij hebben nu
aan praktiese kennis en informatie en veel
hen willen ook buitenshuis gaan werken.
Vrouwen gingen klachten inventariseren die
maken hebben met doorstromingsmogelijkheden
van beroepsopleidingen, toegang tot de arbeids
markt, sollicitaties, werksituatie. De houding
en advisering van bestaande instellingen zoals
GAB, gemeente laat wel iets te wensen over.
Tegelijkertijd wilden vrouwen d.m.v. kur-
sussen en informatieverspreiding de arbeids-
positie van vrouwen verbeteren. Daaraan lag
het initiatief tot oprichting van de vrouw- en
werkwinkelsten grondslag.
Bij de "winkel" kunnen vrouwen te recht met
klachten, voor informatie, kursussen en onder
steuning bij het opzetten van eigen werk.
De voornaamste werkzaamheden van de St.
Vrouw en Werk Tilburg liggen op het gebied van:
ombudswerk, kursuswerk, voorlichting.
Ondanks dat Vrouw en Werk het recht van vrouwen
op betaald werk hoog in haar vaandel heeft staan,
werken de vrouwen binnen deze stichting tot nu
toe onbetaald.
werkloosheid
treren als werkzoekend,
voorbaat al van
op een betaalde baan.
Ook zien we dat in sektoren waarin veel
vrouwen werkzaam zijn zoals: gezondheids
zorg, gezinsverzorging, welzijnswerk stevig
bezuinigd wordt/ls. Hierdoor neemt niet al
leen werkloosheid onder vrouwen sterk toe,
maar worden ook steeds meer vrouwen in het
onbetaalde vrijwilligerswerk gedreven. Van
vrouwen wordt namelijk verwacht dat zij de
weggevallen taken vrijwillig op zich nemen.
Een van de eksponenten daarvan is het gezins
denken, waarin vrouwen de centrale rol spelen:
er worden lovende woorden gesproken over de
positieve waarde die vrouwen vervullen bij
de opvoeding, burenhulp, verzorging van
zieken thuis enz.enz.
Ook vliegen vrouwen er bij de overheidsin
stellingen weer als eerste uit, wanneer er
ontslagen vallen, omdat zij het laatste
aangenomen zijn en veelal een zwakkere rechts
positie hebben.
Verworvenheden
gedraaid en er wordt flink gesnoeid in de
voorzieningen, die voor vrouwen essentieel
zijn om zich een betere positie op de arbeids
markt te veroveren; zoals kinderopvang, vorming
en onderwijs. Ook de kwaliteit van het werk
verslechtert. Onder druk van de werkloosheid
worden er minder eisen gesteld aan de arbeids
omstandigheden en omdat vrouwen vaak al niet
in de meest rooskleurige omstandigheden zitten
zijn zij hier het eerst de dupe zan.
Veel vrouwen, die buitenshuis werken of
willen gaan werken hebben last van schuldge
voelens en voor getrouwde vrouwen geldt dit
nog een ekstra. Doordat er in ons land per
traditie weinig getrouwde vrouwen in het
arbeidsproces meedraaien is het kostwinners
principe diep ingesleten. Veel vrouwen hebben
hierdoor het gevoel dat zij geen recht hebben
op werk en zeker voor vrouwen zonder een
gerichte beroepsopleiding geldt dit. Zij hebben
heel snel het gevoel dat hun mannen het eerst
aan de beurt zijn. Door de werkloosheid wordt
dit versterkt, want juist in krisistijd wordt
het kostwinnersprincipe weer opgepoetst en
wordt er een emotioneel beroep gedaan op vrouwen
om het weinige werk dat er is aan de mannen en
de jongeren over te laten. Deze groepen worden
veelvuldig tegen elkaar uitgespeeld en steeds
zijn het de vrouwen, die het laatst aan de
beurt komen.
De maatschappelijke druk, die er op vrouwen
wordt uitgeoefend om geen eisen aan werk te
stellen is eveneens groot. Steeds weer krijgen
vrouwen te horen dat er geen werk is en dat zij
blij mogen zijn met het werk dat ze kunnen
krijgen. Vrouwen nemen hierdoor genoegen met
banen onder haar nivo (in feite geldt dat voor
alle vrouwen met en zonder opleiding). Zoals
b.v. schoonmaakwerk en met slechte werkomstan
digheden. Ze komen hierdoor niet meer op het
idee om zich af te vragen wat ze zelf nu
eigenlijk willen en waar hun mogelijkheden
kapaclteiten liggen.
IOmbudswerk/klachtenspreekuur
Algemeen worden er twee zaken beoogd:
individueel: advies verstrekken; vrouwen weg
wijs maken; een bewustwordingsproces op gang
brengen. Eventueel kunnen vrouwen met gelijksoor
tige problemen of klachten met elkaar in kontakt
gebracht worden.
maatschappelijk: overheden, instellingen,
bedrijven ervan doordringen dat vrouwen recht
hebben op een volwaardige plaats op de arbeids
markt
Kortom, op het spreekuur kunnen vrouwen
terecht met allerlei vragen en problemen
rondom werk en werkloosheid.
Vrouwen die terug aan het werk willen
nog een duwtje in de rug nodig hebben;
die te maken hebben met weerstanden in de omge
ving of die oplossingen moeten vinden om werk
met huishoudelijke aktiviteiten te kombineren;
vrouwen met klachten m.b.t. ongelljke behande
ling op het arbeidsburo en bij sollicitaties;
klachten over arbeidsomstandigheden; seksisme
op de werkplek; dreigend ontslag.
Ze worden wegwijs gemaakt in de wirwar
regelingen en Instanties.
Een spreekuur gericht op de problemen die
vrouwen hebben m.b.t. werk, werkloosheid,
behandeling door instanties voorziet in een
behoefte
"Vrouw en Werk" wil de taak van instanties
niet overnemen, maar vrouwen hebben het recht
om door de bestaande werkloosheidsregelingen
goed behandeld te worden.
Daarom wordt er ook toegewerkt naar een
"vrouwvriendelijk" beleid en een menswaardi
ge behandeling van vrouwen binnen deze instan
ties.
Tevens heeft het ombudswerk de funktie
het signaleren van klachten,
daarvan kan voorgelegd worden
woordelijke instellingen of kan aanleiding
geven tot verdere aktie.
De spreekuren worden gehouden (vanaf 26 aug.)
maandag- dinsdag- en woensdagochtend,
tel. 424913.
