een schoolvoorbeeld 2
4
A
t'
en
verrooe-
A.B.O.P. Algemene Bond van Onder
wijzend Personeel.
De vakgroep bestaat uit docenten
omgangskunde, opvoedkunde en psycholo
gie. De vakgroep heeft een belangrijk
en stem bij het aannemen van een sol
licitant dan de direktie.
De kollega die bij Toos had gelogeerd,
mocht in eerste intstantie levenslang
geen stage-begeleiding en supervisie
meer geven. Dit werd later omgezet in
een jaar, als gevolg van een gesprek
tussen een delegatie van de A.B.O.P.*
Homogroep, de Lesbiese vrouwen in het
onderwijs en het schoolbestuur. In dat
gesprek kwam Toos zijdelings ter spra
ke. Vanuit het bestuur werd verzekerd
dat genoemd voorval en het dragen van
de roze driehoek geen nadelige invloed
zou hebben op de verlenging van het
tijdelijk dienstverband (De direkteur
had Toos inmiddels wel tot twee maal
toe verzocht die roze driehoek af te
doen)Evenwel..kort daarna kreeg
Toos te horen dat zij naar een andere
baan moest omzien, met als argument dat
zij- niet paste binnen de sfeer van de
school
Hiermee werd haar maandenlange
den bewaarheid.
Toos ging naar de vakbond, wat gebeur
de er toen?
over de Tilburgse Toos van
de Mater Dei School te HelmondHaar tijde-
omgangskunde werd niet verlengd hoe-
in het vooruitzicht was
om haar lesbies zijn
van de roze
tegen haar ontslagOok spande
van de school
daar hadden
We vroegen haar of er kon-
zij vanwege haar lesbies zijn
kingen gehad over mijn manier
van werken. Dus daar kon het al
lemaal niet aan liggen. Ik ben
er met kollega’s over gaan pra
ten en die konden ook niets an
ders bedenken dan dat het om het
lesbies zijn ging".
In de vorige Vrouwenkrant berichtten wij
den Hurck, lerares aan de Mater Dei School
lijke aanstelling als lerares
wel dat tijdens het sollicitatiegesprek wel
gesteldOmdat Toos het vermoeden had dat het
ging, en vooral om het uitkomen daarvoor -het dragen
driehoek-, is zij aktie gaan voeren
zij een kort geding aan tegen het bestuur
Hoe alles verlopen is en hoe het verder gaat,
wij met Toos een gesprek over,
krete aanwijzingen waren dat
ontslag had gekregen.
Toos"Die zijn er niet geweest.
Ik had wel een sterk vermoeden
dat het daarom ging. Naar aan
leiding van die gebeurtenissen
vorig jaar heeft het bestuur ge
probeerd mij te schorsen.
(Een homofiele kollega, zijn vriend en
een leerling hadden na een schoolfeest
bij Toos gelogeerd; dat werd door di
rektie en bestuur uitgelegd als gele
genheid geven tot seksuele handeling
en red
Dat is niet gelukt omdat leer
lingen uit protest de school een
dag bezet hieldenVanaf dat mo
ment werd het hen duidelijk dat
ik lesbies was. En dat terwijl
ik met de roze driehoek op ge
solliciteerd heb, en de vak-
groep(*) mij aangenomen heeft
vanwege mijn feministiése idee
ën en lesbies zijn.
Toen direktie en bestuur een
maal wisten dat ik lesbies was
had ik het idee van: nou moet ik
eruit. Nadat bleek dat mijn tij
delijke aanstelling niet werd
verlengd heb ik dat vermoeden in
gesprekken naar voren gebracht.
Er werd echter steeds ontkend
dat het om mijn lesbies zijn
ging. Maar ze hadden me gezegd
dat ik onderwijskundig uitste
kend funktioneerdeik had ook
nooit klachten of op- en aanmer-
