weekends kursussen voor hulp
verleensters
15
c
van de relatie tussen haar pro
blemen en haar positie als
vrouw. Bij de vrouwen, die bij
Balsemien komen, is dit mees
tal niet het geval.
Vrouwen met drug- en alkohol-
problemen verwijzen de Balse-
mien-oo door. Ook krisisopvang
kunnen zij niet realiseren,
omdat ze geen overnachtingsmo
gelijkheid hebben.
De vrouwen die bij Balsemien
komen zijn geen gestudeerde
vrouwen, maar ook geen kans
arme vrouwen. Zij zijn tussen
de 25 en 35 jaar.
De vrouwen van Balsemien prob-
ren samen met de andere vrou
wen uit de therapie-groep hel
der te krijgen of het probleem
van de desbetreffende vrouwen
te maken heeft met een tekort
aan aandacht.
Dit gebeurt vanuit het idee dat
ieder mens aandacht nodig heeft,
maar wij in deze wereld te wei
nig spontaan aandacht kunnen
vragen en geven aan elkaar.
In de therapie-groep wordt het
erg gestimuleerd om een ant
woord te vinden op vragen als:
'Heb ik aandacht te kort? Heb
ik meer aandacht nodig? Zo ja,
hoe kan ik dat dan organiseren?1
Een antwoord op deze laatste
vraag is vaak dat vrouwen na
de therapie-groep in een an
dere groep gaan of anders gaan
wonen, waar ze meer aandacht
krijgen en kunnen geven.
De therapie-groep is er niet
om alleen een tekort aan aan
dacht op te vullen. Dat zal
elke vrouw £n haar naaste om
geving moeten zoeken.
Problemen als aandacht-tekort',
isolement worden in de thera
pie-groep ook maatschappelijk
bekeken en niet alleen als
kontaktstoornis van die vrouw.
Soms worden er hele diskussies
gevoerd n.a.v. een thema.
Balsemien richt zich op vrou
wen, die als hulpverleensters
binnen en buiten instellingen
werken om samen met haar het
werk en de werkmogelijkheden
te evalueren en verder te ont
wikkelen. Zij houden regelmatig
een weekend voor vrouwen, die
met vrouwelijke kliënten werken..
Aanvankelijk hadden zij een
aanbod voor de vrouwen, maar
het bleek al snel dat hun aanbod
niet aansloot bij de vraag van
de vrouwen. Sindsdien gaan zij
in op vragen bijvoorbeeld van
een team of van individuele
vrouwen, die samen in een in
tervisie groep willen. De be
langrijkste vragen die zij krij
gen zijn: Hoe houd ik mij met
mijn feministische ideeën over
eind in de instelling? Welke
strategie kun je als vrouw bin
nen je instelling'uitstippelen
Het zijn vooral strategische
vragen, die aan bod komen, en
niet zo zeer inhoudelijke vra
gen over het vrouwenwerk. Dit
komt omdat de meeste vrouwen
binnen hun instelling nog moe
ten bewijzen dat problemen van
vrouwen te maken hebben met hun
positie als vrouw.En zolang je
dat nog moet bewijzen kun je
nog niet bezig gaan met vrou
wen werk en de vragen die dat
oproept
Door wat de vrouwen van Balse
mien tegenkomen zijn zij zelf
ook bezig met de vraag: wat zijn
de onmogelijkheden van vrou
wenwerk binnen instellingen?
Zouden we niet een alternatief
circuit moeten opzetten? Of moe
ten we akties gaan ondernemen
situaties in instellingen
n de kaak te stellen?
dere problemen die zij tegen-
I
i
o J a-