Waar we verder aan willen gaan
ABOP
Tilburg
Het voordeel van twéé kleine kinderen Is
dat u ze af en toe
met de koppen tegen elkaar kunt slaan.
Onze groep is tot nu toe erg
klein, wat niet zo vreemd is
als je zelf ervaren hebt hoe
moeizaam het is om in een bond
te werken. We komen iedere 14
dagen bij elkaar.
heden, ook voor niet-werkende
vrouwen
-meer kreches en kinderdagverblij
ven
-betere overblijfmogelijkheden voor
kinderen op de scholen.
-bij ziekte van een kind of andere
huisgenoot recht op betaald ver
lof om hen te verzorgen, zowel
voor mannen als vrouwen.
-langer zwangerschapsverlof, mini
maal een half jaar (naar keuze op
te nemen door de vrouw en de man.
-meer opleidingsmogelijkheden voor
meisjes
-minder seksebevestigende inhoud
van het onderwijs: de inhoud van
het onderwijs moet veranderd wor
den van hoog tot laag.
-recht op werk voor iedereen die
dit wil, zowel vrouw als man, zo
wel kost winner als niet-kostwin-
ner, op zowel part-time banen als
full-time banen.
-afschaffing van het begrip kost
winner
-meer part-time banen.
-gelijkwaardige rechtspositie voor
zowel parttimers als fulltimers.
-recht op WWV voor niet-kostwinners
-gelijke pensioenrechten voor
iedereen.
-om-, bij-, en herscholingsmogelijk- werken is:
-meer kontakt met tilburgse
vrouwengroepen, zowel binnen
als buiten de vakbond.
-greep krijgen op de seksebe
vestigende inhoud van het
onderwijs op tilburgse scho
len
-rechtsposities en pensioen
rechten beter uit gaan zoeken.
Dat we elkaar kunnen helpen met Als ABOP-vrouwengroep Tilburg zijn
het naar voren brengen een organise- we tot nu toe vooral bezig geweest
ren van onze belangen. En dat we
ons weerbaar moeten maken binnen
die vakbondsstruktuurWant zij
onderhandelen nog steeds over ónze
rechtspositie en arbeidsvoor
waarden
Daarom hebben wij als tilburgse
ABOP-groep een lijst van onze ei
sen gemaakt waaraan wij vinden dat
we moeten werekn, samen met andere
vrouwengroepen, zowel binnen als
buiten de vakbond.
met
-diskussies over het wel of niet
je zelfstandig organiseren als
vrouwen binnen of buiten de bond.
-inventariseren van problemen
rond onze eigen werksituatie
en deze om te zetten in eisen.
-het bekijken van meer moge
lijkheden van part-time werk
of duobanen op onze eigen
schoolHierin hebben we ook
een stuk solidariteit er
varen van mannen, en een
vuist kunnen maken.)
-reageren op diskriminerende
advertenties of ervaringen van
vrouwen op school.
-kontakt onderhouden met de
ABOP-groep in Eindhoven en
andere landelijke ABOP-groe-
pen
-kontakt onderhouden met de
initiatiefgroep van de ABOP-
afdeling Tilburg.
