diskriminatie van de vrouw in haar
werk buitenshuis
Op allerlei manieren merk je dat
je als vrouw extra uitgebuit en on
derdrukt wordt. Je wordt behandeld
als een tweederangs half-wassen
arbeidskracht
Maar je merkt op meer punten dat je
als vrouw geen recht op op arbeid
hebt en maar een tweede rangs ar
beidskracht bent.
Wanneer je als vrouw solliciteert
word je vaak niet aangenomen omdat
je kunt trouwen of omdat je kinderen!
kunt krijgen of omdat je een gezin
hebt.Wanneer de werkloosheid toe
neemt, worden de vrouwen het eerst
ontslagen:" er is toch geen hoger
voor de vrouw dan het zelf opvoe
den en verzorgen van de kinderen."
Is er een tekort aan arbeids
krachten dan is het zo"verrijkend"
voor de vrouw om naast het huishou
den een baan te hebben.
Wanneer je kritiek hebt op de werk
omstandigheden, dan wordt je voor
gehouden dat je blij mag zijn dat
je werk hebt. Schijnbaar doet het
er niet toe, onder wat voor om
standigheden vrouwen moeten werken,
want het werken is voor de vrouw
toch maar bijzaak, voor de luxe,
of tijdelijk(tot ze trouwt enz.)
Daarom hebben o.a. in Tilburg
vrouwen binnen de ABVA en de ABOP
het initiatief genomen om vrou
wengroepen binnen de vakbond op te
richten, zodatvrouwen als volwaardig
vakbondslid opkomen voor hun be
langen en vechten tegen dubbele uit
buiting en onderdrukking.
Tevens is het belangrijk
dat vrouwen binnen de vakbond
samen met vrouwen buiten de
vakbond akties voeren voor
voorzieningen zoals crèches
inschrijving Gewestelijk Arbeids
bureau enz. a.
werk levert ontleen je als vrouw
ook weinig rechten: je hebt als je
geen kostwinster bent geen recht
op WWV, de rechtspositie van part
timers is slecht enz.
Als vrouw krijg je in deze
maatschappij de verzorging van
man kinderen en huishouden op je
nek
Het huishouden is een particu
liere aangelegenheid van elke
vrouw, waardoor je als vrouw
geïsoleerd wordtvan de rest
van de maatschappijJe bent als
het ware "weggestopt" in het
gezin als verzorgster van man
en kinderen, waardoor je als
vrouw een tweederangs wezen bent.
Dit alles speelt ook door wanneer
je als vrouw werkt of wilt
gaan werken.Er wordt geen reke
ning mee gehouden dat je als
vrouw een dubbele taak hebt:
naast het werk ook nog het huis
houden Dat is jouw persoonlijke
probleem want je wilt zo graag
werken, je hebt er zelf voor
gekozen.Vaak wordt je zelfs voor
egoïstisch uitgemaaktEn het
hebben van een gezin mag zeker
geen negatieve invloeden hebben op
je werk. Al heb je’s morgens moete) Aan het feit dat je volwaardig
rennen om alles gedaan te hebben
voor je gaat werken, toch moet
je fris en monter op je werk
verschijnen.Daarom ook zijn er
te weinig of zelfs geen voor
zieningen zoals crèches,
opvang tussen de middag en na
schoof, opvang tijdens de vakan
ties enz.
De afbraak op de kollektieve
voorzieningen zoals die momen
teel plaatsvindt komt dubbel op
de vrouwen neer:
- Het zijn juist de vrouwen die
in deze sektor werkengezins-
bejaarden- en gezondheidszorg)
en dus ontslagen worden.
- Wanneer op deze voorzieningen
bezuinigd wordt, betekent dit,
dat het werk weer op vrouwen
neerkomt
Onder het mom van liefdadigheid
wordt je als vrouw "ingezef'in
het vrijwilligerswerk:
precies waar je als vrouw altijd
al op aangesproken wordt, nl. je
inzetten voor andere.