15
Samenvatting
Gezien de opvattingen in onze
maatschappij over de positie van
de vrouw en gezien de huidige
ekonomische situatie valt er
vanuit het bedrijfsleven na
tuurlijk niet te verwachten dat
ze staan te springen om vrouwe
lijke timmerlieden in dienst
We besluiten als redaktie om het
gesprek met DE Heer van Deursen
niet letterlijk weer te geven,
omdat er veel gesproken is maar
weinig voor ons nieuwe of be
langrijke dingen gezegd zijn.
De antwoorden op onze vragen ko
men bijna allen op hetzelfde
neer. Het zou dus maar saai
worden om het te lezen. We geven
daarom een samenvatting, met de
nadruk op op het idee dat wij
van het arbeidsburo hadden en
wat nog eens bevestigd werd.
Op het Amsterdamse arbeidsburo
worden bij de allereerste test,
de zogenaamde interesse-test
aparte formulieren voor mannen
en vrouwen gebruikt. Op het
mannenformulier staat bijvoor
beeld dierenarts en op het vrou
wenformulier dierenarts-assis-
tente. En wat de technische be
roepen op de vrouwenlijst be
treft, dat is weinig of niets.
d.m.v. bemiddeling, informatie,
beroepskeuzetestsbevorderen
van migratie en om-, her- en
bijscholing. Aan de werkge
legenheid kan ze in feite niet
veel veranderen; alleen via het
geven van subsidies kan ze hier
wat invloed uitoefenen.
Andere ervaringen waren dat
vrouwen ’neen' kregen op hun
vraag naar omscholing omdat
ze of te oud of te hoog ge
schoold waren» Ook slechte
ervaringen zijn er speciaal
als het gaat om omscholing voor
een technisch beroep, dus een
beroep dat nu nog voor
typisch mannelijk doorgaat.
Tegelijkertijd zijn er vaka-
tures waar geen mensen voor
te vinden zijn. Die vakatures
zitten in de bouw, de metaal
en de grafische industrie. Vol
gens het ministerie van sociale
zaken is er een grote behoefte
aan ijzer- en plaatwerkers,
schilders, timmerlieden, metse
laars en verwarmingsmonteurs
Terwijl als vrouwen deze beroe
pen willen uitoefenen zij door
het arbeidsburo, dat onder het
zelfde ministerie valt, geen
kans krijgen om een opleiding
te volgen. Laat staan dat
vrouwen die uit zichzelf niet
op het idee komen om bijvoorbeeld
timmervrouw te worden, daarin
gestimuleerd worden door het
arbeidsburo of vanuit beroeps-
keuzetesten. Datzelfde geldt voor
meisjes in de beroepskeuzevoor
lichting op de scholen.
Onze vragen hebben als achter
grond de diskussie in de thema-
groep 'vrouw en werk' op de
internationale vrouwendag van
7 maart j.l. In deze themagroep
kwamen ervaringen ter sprake
bijvoorbeeld dat vrouwen op
het arbeidsburo te horen kre
gen dat het geen zin had zich
in te laten schrijven, omdat ze
als gehouwde vrouw met haar
taak in het huishouden alleen
part-time willen werken. Daar
kan het arbeidsburo toch niet
in bemiddelen. Vrouwen worden
daardoor afgeschrikt en
schrijven zich niet in, waar
door de werkeloosheidscijfers
van vrouwen niet kloppen.
Er is dus een grote verborgen
werkeloosheid onder vrouwen.
Volgens de heer van Deursen is
alles mogelijk, wordt er geen
onderscheid gemaakt tussen
mannen en vrouwen; hele, halve
en part-time banen; kostwinner
schap of niet; oud en jong;
maar wel is er een grote MAAR
bij dit alles, nl. dat er vraag
naar je moet wezen op de arbeids
markt.
