abva-vrouwen
er vanzelf
wat veran
dert
je kunt natuurlijk
ook rustig blijven
wachten tot
19
Kathleen
het onderwijs
de aanwezigheid van maatschap-
zoals bij-
gezinshulp,
Waarom een Aparte Vrouwengroep
binnen de Vakbond?
Er zijn voor vrouwen tal van fac
toren die bepalend zijn voor de
mate waarin en de wijze waarop de
vrouw aan het maatschappelijk le
ven en in het bijzonder aan het
arbeidsproces kan deelnemen.
Hiertoe behoren:
de economische situatie en de
verdeling van de arbeid in gezin
nen en maatschappij
Natuurlijk, de vakbond komt op
voor de rechten en verlangens van
$1 haar leden, dus behartigt ze ook
onze zaken. Maar toch, heel vaak
begrijpen de mannelijke vakbonds
leiders niet echt wat vrouwen nou
bedoelen, met welke specifieke
problemen vrouwen die werken,of
willen gaan werken, te maken heb
ben of krijgen.
Er wordt vaak uitgegaan van de
't Verschil tussen de eerste
punten en 't allerlaatste is
dat 't laatste uitsluitend be
trekking heeft op de ruimte
waar we nu nog (je moet op
timistisch blijven) in huizen,
en de voorgaande slaan op t
algemene beleid. Ik kan er hier
niet verder op ingaan, want dat
zou dit verhaal tel lang maken
en bovendien zou ik er alleen
pelijke voorzieningen,
voorbeeld kinderopvang,
vervoer, enz.
mijn persoonlijke mening tegen
over stellen, 't Is goed om als
je kritiekhebt, die dan ook te
leveren. Je hebt een stem ge
kregen om die, als 't nodig is
te verheffen. Daar is deze krant
voor, de ledenvergadering van 7
juni, de introductieavond van
26 april en eigenlijk het hele
Vrouwenkafee
Het vrouwenwerk binnen de ABVA
is nog jong. De eerste conferen
tie voor uitsluitend vrouwelijke
leden werd begin 1974 georgani
seerd. Tijdens deze conferentie
werd een ABVA-werkgroep in het le
ven geroepen die tot taak kreeg
de weg te effenen voor een offi
ciële vertegenwoordiging van vrouw
en op landelijk en plaatselijk ni
veau, teneinde van daaruit te ko
men tot de directe belangenbehar
tiging en beleidsvorming ten aan
zien van de werkende vrouw.
Deze eerste conferentie gaf de aan
zet tot veel vergaderingen en bijeen
komsten. Steeds kwamen daarbij de
zelfde knelpunten en problemen naar
voren die kenmerkend zijn voor de
vrouw in haar werksituatie, zoals
het promotiebeleid, de ongelijk
heid in de sociale wetgeving en
vorming
Daarom is het noodzakelijk dat
vrouwen zich organiseren.
opvattingen over de rol en de
plaats van de vrouw in de samen
leving.
