VILENZO BV
6j
21
31
9 1
101
111
121
131
14
151
161
171
18 f
191
201
211
221
231
241
251
261
27
281
291
30
31
321
33
34
35
36
37
4
7 1
8
I informatiecentrum
moet
=b
90
me I d
maanden
Het GAB en het ontslag
en
een
de
ont
beer
zou
dus
°P
speelt
i het
moet er het
stru ikel t
ontslagronde,
gaan
i nstantie
Het
door
groot
van
getwijfeld
noodzaak
vest i-
v i ndt
om
die
van
naar
zich
wel
i s
1965
kleine
geworden
1975 een
konfekt ie-
een
een
i npasbaarhei d
opzet
een functie,
en nijd, al wordt dat
in de stukken
een
werd
eerst
Vi lenzo
en
dan
niet
tussen
meer
en
zwaar-
andere.
ook af of
know-how
vragen
De
De snijzaal,
in een van
opgedoekt
"met
het bedrijf de
overleven, al
moeilijk jaar voor Vi-
1'
legt uit dat Vi-
is omgeven door een oer-
van BV's; alleen op de
Verreweg al staat eèn
We
een
Vi lenzo bij
pen op het
zijn slecht,
moordend, de
schrikkelijk hoog in Nederland";
enfin, u begrijpt het al.
Grote verbazing bij het
neel, dat tot vorige week
heeft staan overwerken,
de
1983
door een
a I leen op
al staat
terugke-
dus geen
bij
aan
Het eerste
mische
vraag
gende
worden
accountant
dat
werk t
loonkonfektie.
door
k leren
Loonkonfektie
dit moment plaats in Tunesië,
en in Sri Lanka.
korte termijn wil Vi lenzo
bedrijf openen in Bangla
"We produceren daar waar
't geodkoopste is".
grootste deel van de klan-
van Vilenzo is in Nederland,
en Duitsland te vinden,
klanten zijn C&A Neder-
en C&A Duitsland, Hema,
Elke aanvraag voor
sIagvergunning die bij
van
de
d i recteur
Men
wel of
is lijkt nogal
"het is altijd
we allerlei soorten
Daarover straks
In december komt de ontslag-
commissie op het GAB bijeen.
Deze groep is samengesteld uit
vertegenwoord i gers van werkge
vers, werknemers, de arbeids
inspectie en de directeur van
het arbeidsbureau. Men gaat
eens praten over wel of niet
Vi lenzo veel
In opdracht
'onafhankelijke'
gemaakt voor
v i ndt
van ontslag aan
personen binnen drie
attente lezer heeft ech-
gezien dat er tussen de
ontslagrondes meer dan
lagen, en dan
door het GAB geen
dere procedure toegepast.
van dit
snij taf e I s
de rollen
van de
Vanaf oktober is het informatie
centrum druk aan het organise
ren geweest, heeft een aantal
vergaderingen met de personeels
leden gehad en verzamelde zo
veel mogelijk gegevens over Vi
lenzo. Hierdoor is het ontslag
geen eenmanszaak meer, en men
heeft in ieder geval het idee
dat er alles aan gedaan is om.
artikel over het
rondneuzen op
tegen
dan i
textielbedrijf Vilenzo,
die zich opmaakt om
gedachten gingen meteen
de Tunesische stageloper,
in 1982 bij Vilenzo het snij-
was komen leren, met een
van de directie dat
verder geen
het werk in
Die waren
snij tafel s
a I
u
verbazing bij het perso-
dat tot vorige week nog,
staan overwerken. En in
n ieu wj aarstoespraak van
was directeur Vilé nog bij
zonder optimistisch: "met dit
team" zou het bedrijf de reces
sie wel overleven, al werd
i983 een
I enzo
De
naar
die i
den was komen leren, met
garantie van de directie
dat verder geen consequenties
voor -het werk in Tilburg
hebben. Die waren er nu
wél. De snijtafels werden,
één na, al vrij snel na de toe
spraak in het kantoor naar Tu
nesië verscheept; van
ren bij Vilenzo kon
sprake meer zijn.
Dé tweede ontslagronde viel
februari van dit jaar.
geen snijtafels meer
konden de rollen stof
direct van de wever
productiebedrijven in het oosten
worden vervoerd, zonder 'eerst
in Tilburg te worden opgeslagen
en nagekeken. Ook het magazijn
in de Ledeboerstraat kon dus
weg. Nog eens 19 ontslagaan
vragen. Dat zijn er nogal veel
in zo'n korte tijd. Er is een
ge-
dan
Nog
Dat zijn er
korte tijd. Er is
speciale procedure voor het
ven van ontslag aan meer
20 personen binnen drie maan
den. De
ter a I
twee
drie
wordt
toestaan van de ontslagen; er
wordt getwijfeld aan de econo
mische noodzaak. GAB-di recteur
Peek en de werkgeversafgevaar-
digde stemmen vóór afgifte van
de vergunningen, de arbeidsin
spectie en de werknemersverte
genwoordiger verklaren zich
tegen. Ook een volgende verga
dering brengt geen meérderheids-
standpun t
schrijven oktober 1983 als
aantal personeelsleden van
elkaar wordt geroe-
kantoor. "De tijden
de concurrentie is
lonen zijn zó ver-
GAB in het vorige nummer blijft de TAK
het GAB. In de periferie daarvan komen
werkzaam op het Informatiecentrum voor
net bezig met een van de grotere klanten
een van de nog overgebleven
'world-wide' handel te gaan
uit.
in de eerste
een paar ontslagen
ook i n eerste
door. Ook het argument dat het
personeel niet anders inzetbaar
lijkt nogal gezocht, want
is altijd zo geweest dat
allerlei soorten werk deden".
meer,
de
GAB
is er ook een
Tunesië. Daar
deel van de eigenlijke
plaats: de in Tilburg
stoffen worden in el-
gezet en afgewerkt. In
de Tunesische vestiging werken
350 mensen.
Daarnaast
met
worden
bedrijfjes
Vi lenzo.
op
in Marokka
Op
een
Deshj
het
Het
ten
België en Duitsland
Grote klanten zijn
land en C&A Duitsland,
Wiekrat Duitsland en Macintosh
"SuperConfex"
Vilenzo B.V. maakt kinderkon-
fektie. Jaarlijks produceert het
bedrijf zo'n 2| miljoen broeken,
jurken, jassen, bloesjes etc.
bedrijf is groot
tussen 1965 en
aantal
ateliers op te kopen.
In Tilburg heeft het bedrijf drie
vestigingen. Aan de Jules Verre
weg (o.a. snijzaal, model lenate-
iier, kantoor), de Ledeboerstraat
(magazijn, expeditie en distri
butie) en aan de Stedekestraat
reservemagazijn personeelswi n-
kel). Tot eind vorig jaar werk
ten er in Tilburg 90 mensen
bij Vi lenzo.
Sinds 1973
ging in
een groot
produktie
gesneden
kaar
i n
Nu er
waren
ook wel
naar de
Na het
nog even
we Sjef Teunissen
Werknemers. Hij is
van het GAB,
text iel reuzen
drijven
productie-eenheid in Tilburg past niet in zo'n nieuwe opzet.,
waar de rollen stof in vormen worden gesneden om
de Iage-lonen-landen in elkaar te worden gezet, wordt
De eerste 19 ontslagaanvragen liggen al bij het Ar
beidsbureau. De TAK zit bij een vergadering op het Informatiecen
trum en hoort daar hoe 't bij een reorganisatie in z'n werk gaat.
Wij citeren uit gesprekken zonder namen te noemen, want de schrik
voor represailles vanuit de directie zit er goed in en de ontslag-
vergunningen zijn nog niet afgegeven, dus je weet maar nooit....
Boskamp, ontslagfunctionaris
het GAB, terechtkomt,
twee criteria voldoen,
is dat van de econo-
noodzaak. Teruglopende
hoge lasten, zelfs drei-
fai 11 issementen kunnen
aangevoerd; een register
deel er een verkla
ring bij dat het allemaal naar
waarheid is gezegd en geschre
ven. Boskamp bekijkt het geheel
zorgvuI dig
Sjef Teunissen
I enzo
woud
Ju I es
tiental geregistreerdEen zware
klus om de geldstromen te tra
ceren die Vilenzo in en uit
gaan van het ene financierings-
BVtje naar het andere. Hij
vraagt zich dan ook af of op
het GAB wel de know-how be
staat voor dit soort
Is eenmaal voldoende duidelijk
gemaakt dat het treurig is ge
steld met het hele bedrijf, dan
wordt het tweede criterium in
gevuld. Waarom juist déze werk
nemer en niet een ander. Hier
kan van alles een rol spelen:
slechte inpasbaarheid in de
nieuwe opzet, het wegvallen
van een functie, maar ook botte
haat en nijd, al wordt dat na
tuurlijk niet in de stukken ver-
Het zogenaamde anciënni-
tei tsbeginsel speelt hier
grote rol: wie het laatst
aangenomenmoet er
H i erover
de
paar
i n
