de werkvloer
1
1
ras
r 2
3
F 4
r 5
r 6
r 7
r 8
F 9
io9
F 11
F 12
F 13
F 14
F 15
F 16
F 17
F 18
F 19
tZO
F 21
F 22
F 23
F 24
F 30
F 31
F 32
F 33
F 34
F 36
37
F 25
F 26
t27
f28
f29
het
WOMI
a I
i n
van
met
we
dan
zo
zoek
maar
hele
de i
gelijk
mensen
moeten
valt
van
i s
op
die
ér
i n
zon
zich
deel
MFT
van
Ik
ik
mijn
1 waar
maar
Henk
vorig jaar
tien jaar
forman ten
en
soort
i n
medewerkers
moeten
zuI len
op
kaart,
moet
i n
gesproken
MFTHenk Bertens,
na een
ex-werknemeren in
die we anonimiteit
hebben beloofd.
en
werknemers.
gehoI pen
van het
resultaat, toch aan te
D.at is de geschiedenis
van de hele arbeiders-
II
naar de
DiehIconcern
utopisch
dan moet
het ooit
dan kan dat
van de
en des
internationale
opgaat met
ii
met
mark ton der zoe-
en dat soort zaken. Dat
alleen in samenwerking
betrokken medewerkers die
weten, moeten vertellen
productieproces in el-
wat voor verkooporga-
etc
bijvoorbeeld, MFT-mede-
hier niet bij voorbaat
staan tegenover con-
dan zullen we daarvan
directie op de hoogte bren-
Open kaart, dat men er
mee moet houden dat
discussie in het bedrijf
starten, of ze het nu leuk
vinden of niet.
En als
leiding
"moeder"
zéér ver
maar. Maar
zover komen,
wanneer steun
de landelijke
ook
MFT, in 1968 met gemeente-gel-
delijke steun Tilburg binnenge-
door nogal wat han-
i om sinds 1979 voor
Mau-
BRD)
onder
Diehl
ser-Werke
dat weer
de brede
GmbH&Co
Di rekteur
waakt
Fluke, Etesmi, Assenburg, Erico
en I GS vallen al bij voorbaat
af omdat we daar geen ingan
gen
En
ven
dat
ten
bedrijven
dat WOMI
mijzelf blijven MFT en
over -als bedrijven waar
eens gepraat moet worden,
zijn de meest duidelijke
MFT maakt scha
kels voor patroonbandenen
TSE doet onderhoud en reparatie
van v I iegtuigmotor-onderdelen
komen, is door nogal wat
den gegaan om sinds 1979
100% eigendom te zijn
Oberndorf
vol I ed i g
vleugels
Nürnberg
Samuel s
over een
2.7 miljoen gulden
van zo'n 200
weet
groot
Holland Signaal, DAF en de Me
taalwaren Fabriek Tilburg.
Het is echt monnikenwerk,
zijn drukke tijden voor een vak-
en dan is het toch maar
keer weer proberen met
'n opening te vinden
zaak -in discussie te
Ik moet helaas consta-
dat dat een aantal keren
I GS val len al
omdat we daar
kaderleden hebben.
als ik zeg MFT en TSE blij-
over, dan wil dat zeggen
de discussies opgepakt moe-
wordendat mensen in die
warm moeten lopen,
met informatie uit
de bedrijven aan de slag gaat.
Want WOMI moet meehelpen
a I ternat ieven
ken
kan
met
precies
hoe het
kaar zit,
nisatie er is,
En als,
werkers
negatief
versie
de
gen.
reken i ng
we een
gaan
de
en
dat
eens
a I leen
overheid
noods
vakbeweg i ng
de discussie in de bedrijven.
Kans van slagen?
"Moeilijk, zeer moeilijk. Als 't
al zo verdomde moeilijk is om
als bond je eigen kaderleden
in die discussie mee te krijgen,
ja, dan krab ik wel eens m'n
bol
aanzet voor Tilburg
'82 verschenen boek-
naar
a I s
van
van
kapi taa I
de arbeid
Hij
door een
personeel
op een
zaken
Maar ik
mensen
beseffen
juist dat
gang te
d i scussie
ook een
stoppen
mensen
te starten, maar
in eerste instantie niet
tja, dan ga ik niet in
In de tien Tilburgse onderne
mingen op zoek naar kaderleden
om b innenbedrijfs de diskussie
over omschakeling te starten,
kwam Toon Verdijsseldonk uit
op TSE en MFT, de twee bedrij
ven die struktureel op militaire
produktie draaien.
Ons (TAK)kontakt met TSE moet
nog op gang komen. Wel hebben
we al gesproken met mensen
van MFT: Henk Bertens, sinds
eind vorig jaar na een dikke
en
bond
i edere
mensen
om de
brengen
teren dat dat een
gewoon mislukt."
"De eerste
was het in
je 'Van militaire produktie
vredesindustrie - Tilburg
voorbeeld' van de hand
Evert van der Tuin,
ik heb dat naar de bedrijfsle-
dengroepen of contactmannen
gestuurd, maar de reacties
ren nou niet zo dat ik zei
nou kan
ten Als
bedrijven
den die van
bemoei je je
uit'.
Weinig bemoedigend, maar mijn
opvatting over het hele vak
bondswerk is dat je om je idea
len te verwezenlijken een lange
adem moet hebben en bereid
moet zijn om ogenschijnlijk hope
loze zaken, waar weinig zicht
is. op resultaat, toch aan
pakken. I
en strijd
beweg i ng
De WOMI, werkgroep Werkge
legenheid door Omschakeling
Militaire Industrie, heeft de
vakbeweging in uw persoon be
naderd om mee te zoeken naar
mogelijkheden tot conversie. Hoe
ziet u dat voor u?
"WOMI is een
man i er
gang w i I
dat er
die nauwelijks
moeilijk het
d i scussies
w i I
aanik wil
van mijn tijd
proberen dat met
WOMI
goeie
op
denk
i nzi tten
hoe
soort
brengen
best
deel
om te
uit bedrijven op
als dat
lukt, t jadan ga ik
een studeerkamergevaI zitten.
Om te stellen dat de vakbewe
ging en dus ook de leden voor
ontwapening en conversie zijn
gaat mij te simpel af. De bond
staat of valt bij de gratie van
leden die in bedrijven werkzaam
w i I len zijn
"Voor
TSE
maar
Dat zijn de
voorbeelden
voor
we vervolgens
van het
moeten -
weg -
mocht
WOMI
door
I ndustrie,
uw
te
club die
iets wil,
brengen
toch wel
naar
of
maar de reacties wa-
niet zo dat ik zei 'aha,
ik een werkgroep star-
er al reacties uit de
kwamen dan varieer-
'zo, zo' tot
mee,
't
