presentatiebijeenkomst
van het i.k.
I
Willem Eggenhuizen.
minste voor welke groepen
en voor welke belangen
de kommissie zich sterk
heeft gemaakt.
1
c
c
c
I
c
5
1
c
1
r
t
1
Het initiatief tot oprich
ting van het komitee is
genomen door een aantal
buitenlandse werknemers
die een provinciale ka-
dertraining volgden en
tijdens deze training tot
de ontdekking kwamen dat
er eengrote onvrede be
stond over het funkti-
oneren van de drie
Stichtingen van Buiten
landse Werknemers in
Noord-BrabantBesloten
is toen om los van de
Stichting te trachten
de zelforganisatie van de
buitenlanders te verster
ken in de vorm van een
I.K.
Wat wil men?
In het begin van de
zestiger jaren kwamen
de eerste buitenland
se werknemers naar de
rijke industrielanden
van West-Europa. Vanuit
nederlandse ogen gezien
waren deze werknemers
een wlkome aanvulling op
de arbeidsmarkt. Er was
indertijd een grote
behoefte aan ongeschool
de arbeid; werk dat Ne
derlanders niet graag
meer deden. En nu is
het dan zover dat hun
kinderen zelf de weg moe
ten gaan zoeken in de
Nederlandse samenleving;
Vanuit deze gegevens is
nu juist het I.K. voor
bied van theater, film,
workshops en sessions
krijgen zij in haar pak
ket
Behalve dat de argument
ten hier aangepast lijk
en aan de eindkonklusie
zijn de argumen-ten ge
speend van ieder inzicht
op een publieksstandpunt
Bovendien missen we een
evaluatie van het huidig
inhoudelijk funktione-
ren van het kultureel
sentum, laar staan dat
de opstellers van het
rapport ook maar op e-
nige wijze blijk hebben
gegeven van een zicht op
de relatie tussen ande
re werkvormen zoals vor
ming, sociaal-kultureel
werk etc. De ontmante
ling van het kultureel
sentrum gaat weliswaar
gepaard met een opsom
ming van instanties die
bepaalde aktiviteiten op
zich zouden moeten nemen,
echter genoemde instan
ties zoals SSK en SBWT
weten nog van niets.
Er is dus niet al te
grondig geïnventariseerd.
Konkluderend kun je stel
len dat de kommissie de
Roos lichtvaardig om is
gesprongen met het gege
ven dat in Tilburg enige
vorm van kultuurbeleid
ontbreekt
Haar rapport zelf biedt
te weinig aanknopings
punten om eindelijk eens
te beginnen uitgangspun
ten daaromtrent vast te
stellen. Gevolg is dat
de einkonklusie van het
rapport in de lucht hangt.
Gevolg is ook dat de uit
voering van haar plannen
een beleid is waar kop
noch staast aan zit.
Het rapport houdt boven
dien geen rekening met
het publieksstandpunt of
zelfs met de standpun
ten van de betrokken
funktionarissen
De onmondige konsument
en ondemokratische werk
wijze zijn de oogkleppen
die de kommissie opgezet
heeft.
De kommissie moet daar
enboven maar eens duide
lijk maken in wiens be
lang haar louter orga
nisatorische, vanuit be-
stuursstandpunt gefor
muleerde eindkonklusie
is. Dan weten we ten-
Buitenlandse Werknemers
opgericht. Er komen
steeds meer buiten
landse werknemers, die
de nederlandse taal re
delijk beheersen. Er
komen steeds meer buiten
landse werknemers die in
zien dat zij zelf moeten
opkomen voor hun belang
en in Nederland. Er
zijn in Noord Brabant
wel werkgroepen die zich
inzetten voor de buiten
landers. Zij zijn echter
nationaal gericht en in
het algemeen richten zij
hun aandacht op ontspan-
nings en ontmoetingsakti-
viteiten. De belangen op
het gebied van onderwijs,
werk en huisvesting ko
men nauwelijks aan de
orde.
Tegen die achtergrond is
het I.K. ontstaan. In
enkele kernpunten is de
doelstelling en samen
stelling van het I.K. als
volgt
- Betere samenwerking tus
sen buitenlanders van
verschillende nationali
teiten is wenselijk, om
dat zij vaak dezelfde
problemen hebben.
- Het I.K. stelt zich
tot taak bestaande werk
groepen en komitees te
ondersteunen, samenwer
king te bevorderen en
gezamenlijke belangen
Op zaterdag 12 mei 1979 was er in Terra Nova een
presentatiebijeenkomst van het Internationaal
Komitee van Buitenlandse Werknemers in Midden
Brabant. In onderstaand artikel willen we beschrij
ven waarom ze zijn ontstaan en wat het doel van
het Internationaal Komitee is.
1
1
t
i
i
c
c
c
