C O fi
ilburg in Bedrijf
Start-up PushBird Rabo Starter van het Kwartaal
id:
2017 positief jaar
voor Diamant-groep
;n bij
DESTIL hoofdsponsor Willem II
www.tcr.nu/vacatures
Buschauffeurs
Doelgroepenvervoer
Omgeving Waalwijk
O
17
DONDERDAG 19 JULI 2018
RGSE KOE
I; Henk Theuns
Functie eisen:
Functie eisen:
sage aan
WillemH
MN
In de middag start je tussen 15:00 en 15:30 uur met de middagrit, en haal je je
passagiers weer op om ze thuis te brengen. Ze zullen je onderweg alle verhalen van
die dag vertellen en jij hebt een luisterend oor. Rond 17:00 uur ben je weer thuis
met je bus.
je hebt rijbewijs D met code 95 (code 95 is
niet vereist);
je bent maatschappelijk betrokken en hebt
affiniteit met de doelgroep;
je bent betrouwbaar, klantvriendelijk en
representatief;
je hebt een goede stratenkennis van jouw
omgeving.
Ook chauffeurs in de VUT of met
(pre-) pensioen worden gevraagd te reageren
Je motivatie en CV zien wij bij
voorkeur per e-mail tegemoet via
jobs@tcrgroup.nl
een parttime baan van ongeveer
20 tot 22 uur per week;
een zelfstandige baan in de
CAO Besloten Busvervoer.
Voor meer informatie kun je
bellen of kijken op de site van de
TCR Group www.tcr.nu
wedstrijden,
nwoner van
:es goals en
or
wc
nen
part.
de bevalling
bevalling
40 20
1, tab.^i
is het im-
om gezien te
nieuwsbrieven
het Kwartaal staat overduidelijk op
groei!
Ruben
"PushBi
vriendeli
de berici.
ook voor
vanger hc
Tilburg - Jong, vernieu
wend en ambitieus.
Ruben Mulder, Abdulmo
haimen Amer en Wouter
van Oversteeg bundel
den slim hun krachten
en ontwikkelden samen
PushBird.
we hoe we meer schwung kun-
n geven aan het werken via de
rticipatiewet."
- DESTIL is de nieuwe
>nsor van Willem II. Voor
geen nieuwe
jaar geleden,
""98-2009 én
was de groothan-
'sponsor van de
i zijn ze of
legt uit hoe het werkt:
Jird is niet alleen gebruiks-
jlijk voor de bedrijven die
ichten willen sturen, maar
r de ontvangers. De ont-
loeft namelijk zijn of haar
TILBURGSE KOERIER
JERIEF
jvelde in de
en moede
anni's jeugd
eindeloos in
i" verklaarde
orig seizoen
andsknallers
egenstander.
17 assists Ie
grote bijdra-
roen. Tijdens
2-jarige ver
log beter op
drie goalsen
vertrek. Om
:artschot bijl
nals gelost
r een deel-
rote namen,
it is er van
i groot mu-
irij.
en Facebook-berichten. PushBird
is eenvoudig in gebruik en werkt
snel, want er is alleen een code no
dig op de website. Dat spreekt on
dernemers aan. De komende tijd
blijven we het systeem verbeteren
en verder uitbouwen."
biedt als
:f passend
ig aan ca.
i afstand tot
Wat zijn jouw taken? Je hebt je voertuig bij huis (een 19 persoonsbus), waarmee je in de
regio mensen vervoert met een geestelijke en/of lichamelijke beperking. Mensen die
moeilijk lopen help je een handje en onderweg maak je een praatje. Je vervoert
wekelijks dezelfde groep mensen en bouwt hiermee een band op.
Ben je maatschappelijk betrokken, sociaal en heb je een rijbewijs D?
Dan hebben wij de perfecte baan voor jou! Voor omgeving Waalwijk zijn wij op zoek
naar een parttime buschauffeur in het doelgroepenvervoer.
Rond 07:30 uur begint jouw dag en haal je volgens een vast schema je passagiers.
Je levert ze af bij een of meerdere locaties. Rond 09:30 10:00 uur ben je weer thuis
en kan je je tijd vrij besteden.
PushBird is een laagdrempelige
berichtenservice, die gewenste
pushberichten stuurt zonder dat
de gebruiker eerst persoonlijke
gegevens deelt of een app down
load. Daarmee veroveren ze niet
alleen de markt, maar ook de titel
17e Rabo Starter van het Kwartaal.
geble- I
twee 1
ESTIL het
ap in en
arkant van
aren zijn.
Berry van
Gooi: "We zijn erg verheugd en
trots dat DESTIL wederom als
hoofdsponsor aan de club ver
bonden is. Uiteraard zijn zij geen
onbekende van ons en is één van
de 50 vestigingen gevestigd
hier in het Koning Willem II
k stadion." DESTIL sponsort,
naast Willem II, verschil-
J lende andere partijen op
f het gebied van sport. Het
motto van DESTIL luidt
dan ook: 'Winnen doen we
samen'. "Een mooie slogan die
past bij hetgeen wij als club ook
willen uitstralen" aldus Van Gooi.
je al kennis gemaakt
i, bijvoorbeeld tijdens
■vlundial in Tilburg,
overtuigden zij meer
internationale) bedrij-
iindgebruikérs. De
Rabo Starter van
I Wellicht heb j
I met PushBird, bijv
I het Festival Mui
I In korte tijd
I dan 100 (ir
I ven en 40.000 eir
I focus van deze f
TILBURG -
hoofdspor
Willem II is DESTIL
naam. Precies tien
tijdens de seizoenen 200f
2009-2010, w
del al hoofdsf
club. Daarna zijn ze op ver
schillende manieren bij
de club betrokken gebk
ven. De komende tw°
seizoenen vult DES
hoofdsponsorschai:
zullen zij op de voor
de shirts te bewonder
Directeur van Willem II
Krachten bundelen
Het idee ontstond ruim een jaar ge
leden. "We kennen elkaar uit onze
studententijd," vertelt Wouter, "we
hebben allemaal andere opleidin
gen afgerond, variërend van Data
Science tot Finance en zijn samen
dus breed onderlegd. Dat helpt bij
het vinden van creatieve oplossin
gen en maakt het hele proces ook
zo leuk!"
Abdulmohaimen is het technische
brein achter PushBird: "Doel was
om sneller en directer je doelgroep
te bereiken op mobiel, tablet of
laptop. Voor bedrijven
mers een uitdaging
worden tussen alle r
Extra zetje
Vier keer per jaar organiseert Ra
bobank Tilburg en omstreken de
Rabo Starter van het Kwartaal ver
kiezing. Drie gene
ters worden uitger
bedrijf op een origine
presenteren. De winn
een pr
wordt i
van zijr
Op
het!
Tilburg - Voor de Diamant-groep
was 2017 financieel een posi
tief jaar. Hiermee onderscheidt
de Tilburgse instelling zich met
soortgelijke organisaties binnen
de sector in Nederland, die gro
tendeels door de bezuinigingen
vanuit de overheid in de rode cij
fers terecht zijn gekomen.
Doordat ook de komende jaren
de bezuinigingen nog steeds
verder oplopen zal ook de Dia
mant-groep financieel een lasti
ge periode tegemoet gaan.
In 2017 heeft de Diamant-groep
ruim 1.900 medewerkers met een
afstand tot de arbeidsmarkt voor
zien van passend werk. Nieuw is
dat sinds 1 januari 2017 de ge
meenten een taakstelling heb
ben om beschutte werkplekken
te realiseren, dit betekent nieuwe
instroom voor de Diamant-groep.
In 2017 zijn er 42 medewerkers
gestart via Beschut Werk.
De nieuwe aanwas, die via de Par
ticipatiewet zou moeten komen,
is kleiner dan gehoopt. In 2017
zijn er 57 medewerkers inge
stroomd via een Tijdelijke Parti-
cipatiebaan. Een totale instroom
vanaf 2015 van totaal 99 mede
werkers. Daarentegen zijn er 172
medewerkers uitgestroomd. Al
gemeen directeur Robert Bool:
"Samen met de gemeenten
waarvoor we werken, bekijken
wanneer een optreden start of de
tickets besteld kunnen worden. Die
berichten ontvang je dan direct op
je mobiel, tablet of desktop zonder
een app te installeren."
Van links naar rechts: Founders PushBird Ruben Mulder, Wouter van Overst
Abdulmohaimen Amer en accountmanager MKB Bekir Atman van Rabobank Tilburg en
omstreken. FOTO: Michel Klop
identiteit niet prijs te geven. Als
ontvanger meld je je aan voor de
berichtenservice van je favoriete
bedrijf of evenement. Dat gaat via
een pop-up bericht op hun website
of via een QR- of NFC-code. Je kunt
daarbij aangeven welke informatie
je interessant vindt, bijvoorbeeld
lomineerde star-
enodigd om hun
:~:nele manier te
vi,inaar ontvangt
ir-boost via lokale media en
t geholpen met het vergroten
ijn of haar netwerk.
rabo.nl/tilburg/startervan-
tkwartaal lees je meer over de
verkiezing en hoe je als startende
indernemer genomineerd kunt
vorden.
Toekomst
Ook de komende jaren kan de
expertise en de huidige infra
structuur van de Diamant-groep
van toegevoegde waarde zijn
om mensen die het niet meteen
zelfstandig redden op de ar
beidsmarkt een zinvol, tijdelijk of
structureel, bestaan te bieden.
Zo gaat men de komende maan
den 50 vluchtelingen met een
verblijfsvergunning, de zoge
noemde statushouders, helpen
om te re-integreren op de Ne
derlandse arbeidsmarkt. Ook
werkt de Diamant-groep samen
met gemeenten om groepsdeta-
cheringen te realiseren bij enke
le grote werkgevers in de regio.
Via zo'n groepsdetachering gaan
kandidaten vanuit de doelgroep
Banenafspraak aan de slag bij re
guliere werkgevers.
De Diamant-groep
breed leerwerkbedrijf
werk en ontwikkeling
1900 mensen met een a,
de arbeidsmarkt. Het streven is
om de kansen van de medewer
kers op een reguliere baan zoveel
mogelijk te vergroten. Ontwikke
ling is daarbij een belangrijk en
continu proces.
