ni I
TK
ilburg in Bedrijf
Kf 1
w
Lopen voor het goede doel
'eg
3e
Pak jij deze pen op?
Zilveren Legpenning
voor Ton Gimbrère
Frans van Aarle lijsttrekker
Lokaal Tilburg
Tilburgse
Koerier
Specsavers Tilburg en Diabetes Fonds
trekken samen op
DONDERDAG 7 SEPTEMBER 2017
17
je du
tel. 06-27625671
KTjww
Frans van Aarle
3UW
ise j
Het bezit van een pc met e-mail en Word is noodzakelijk.
van de meest voorkomende complicaties is van diabe
tes, zelfs als je je nog van geen kwaad bewust bent.
Tilburg - Ton Gimbrère heeft op woensdag 6 septem
ber de Zilveren Legpenning van de gemeente Tilburg
[ontvangen.
Kun jij een aardig verhaal schrijven over het
stadsdeel waar jij woont? Dan willen we graag
met jou in contact komen.
Tilburgse Koerier wil
aandacht gaan scher
ïkoerier.nl onder
irrespondent'.
Meer informatie:
www.specsavers.nl/diabetesfonds
Ralf Embrechts ontving zondag de cheque van 3.750 euro van Rabobank Tilburg en
omstreken.
een definitief programma, dat in
oktober gepresenteerd wordt.
en/ofer
jêET buurt- er
JBr -Veelenthou;
grote mate van nieuv
Belangstellenden kunnen vóór zaterdag
23 september een e-mail sturen naar
redactie@tilburgsek
vermelding van'cor
diverse activi
de imkerovi
>r leden on
nten, kruide
formatie on
nproeverij e
ook.
Andante Cai
Crematoriui
iweg 5 in Tl
itie:
ourg.nl/
initiatief va
burg. U ben
1.00 uur we
:opje koffieo
ken. Het mk
aten koffiea QokisTon actieft
idtijd is onge traject van ContQ
Fimes a Lady,
treden begin
entreekaartj
tesgangen-i
>st 27,50 eui
/oor kids t/
arrangeme
jrger (18 ei
i diner-arra
1 Tilburg - Veel Nederlanders hebben diabetes. Wat veel
met onto
i de Aubergt mensen niet weten is dat achteruitgang in het zicht één
Tilburg - Frans van Aarle is vrijdag
"”J?ns de algemene ledenver-
n Lokaal Tilburg una-
als lijsttrekker bij
gemeenteraadsverkiezingen
2018. Van Aarle liet weten
lijven maken voor
an kleinbedrijf, en
Tilburg
"Mijn werk is nog
niet klaar", aldus Van Aarle. Ook
werd tijdens de vergadering het
conceptverkiezingsprogramma
besproken, de partijleden hebben
daaraan meegewerkt. Hun opmer
kingen verwerkt de commissie in
Wij bieden onze correspondenten:
- Een breed en persoonlijk podium voor hun artikelen
- De kans om hun netwerk verder uit te bouwen
Een kleine onkostenvergoeding op basis van aangeleverde teksten,
bezit van een pc met e-mail en Word is noodzakelijk.
il op korte termijn n
anken aan plaatselij
'nieuws. We zijn daarom op zoek naar
gedreven correspondenten met goede
sociale en communicatieve
vaardigheden voor de gebieden
Tilburg Centrum,
-Tilburg Zuid,
-Tilburg West
en de kernen
-Berkel-Enschot/
Udenhout.
ken en in te zetten, bijvoorbeeld als
vrijwilliger: goed voor hun zelfver
trouwen én voor de mensen die ze
daarmee helpen. In het RaboHouse
mocht Yasser Chahed, accountma
nager MKB en lid van het markt-
team van de Rabobank in Tilburg,
de cheque overhandigen aan Ralf
Embrechts, de voorzitter van de
Quiet Community in Tilburg. 'Iedere
Raboloper heeft hieraan bijgedra
gen', aldus Yasser. Per deelnemer
schonk de bank een bedrag aan de
stichting. Dankzij de ruim 1500 Ra-
bolopers die liepen voor het goede
doel, ontving Quiet een cheque ter
waarde van 3.750 euro.
betes Fonds een actieweek. Wie de
Specsaverswinkel van 4 tot en met
9 september bezoekt, komt op een
ludieke manier in aanraking met
de impact van gezonde voeding
op het voorkomen van diabetes
Diabetes is dan ook een grote
veroorzaker van blindheid. Om
inwoners uit Tilburg bewust te
maken van de relatie tussen dia
betes en oogproblemen, organi-
I seren Specsavers Tilburg en Dia-
Wij vragen
van kandidaten
- Belangstelling voor
ervaring met
»n wijknieuws
ousiasme en een
grote mate van nieuwsgierigheid
- Enige redactionele ervaring dan
wel aantoonbare vaardigheden als
schrijver van journalistieke artikelen
- De zorg voor leuke foto's ter illustratie
van de artikelen
- Het kunnen koppelen van snelheid aan
nauwkeurigheid en vertrouwd zijn met deadlines
Tilburg - De Quiet Community ont
ving zondag na afloop van de Til
burg Ten Miles namens Rabobank
Tilburg en omstreken een mooi
bedrag. Quiet wil armoede onder
de aandacht brengen én verzach
ten. Elke community werft lokale
sponsors om haar leden om beur
ten via een digitaal systeem iets aan
te bieden wat ze normaal gespro
ken niet kunnen betalen: van een
tweedehands fiets tot een etentje,
van een knipbeurt tot kaartjes voor
een voorstelling of voetbalwed
strijd. Daarnaast wil Quiet mensen
in armoedesituaties de kans geven
om hun talenten te (her)ontdek-
type 2. Dit type diabetes komt na
melijk het vaakst voor. In de winkel
worden eetbare 'Oogappels' en
ansichtkaarten met informatie uit
gedeeld. De bedrukte appels staan
symbool vooreen gezonde levens
stijl in relatie tot je meest dierbare
bezit: je ogen. Inwoners uit Tilburg
kunnen hun eigen Oogappel no
mineren en maken op die manier
kans op een reischeque van €500.
Hoe werkt het? Haal een Oogap
pel op in een van de winkels van
Specsavers (op=op). Maak samen
met de persoon die jij als jouw
Oogappel beschouwt een mooie
foto. Wees creatief en gebruik de
appel uit de winkel (of een eigen
abpel) bij de foto. Je kiest zelf wie
jouw Oogappel is, dit kan bijvoor
beeld je partner, vader, dochter,
goede vriend of collega zijn. Plaats
tussen 4 en 11 september de foto
op Facebook of Instagram o.v.v.
#oogappel, @specsaversneder-
land en ©diabetesfonds. Maak sa
men met je Oogappel kans op een
reischeque van €500! De winnaar
wordt op 13 september bekend
gemaakt.
Hij krijgt deze onderscheiding van
wege zijn vele inspanningen voor
Tilburg, met name voor mensen
met een grote afstand tot de ar
beidsmarkt. Burgemeester Noor-
danus reikte de onderscheiding uit
tijdens het afscheid van Ton Gim
brère als directeur van Bonheur
Horeca Groep.
Ton Gimbrère (59) is vijftien jaar
directielid bij Bonheur Horeca
Groep. Al meer dan tien jaar zet hij
zich in om jongeren in Tilburg en
omgeving met een afstand tot de
arbeidsmarkt kansen te bieden op
de arbeidsmarkt. Zo is hij vanaf het
begin betrokken bij Prins Heerlijk.
Bij Prins Heerlijk kunnen jongeren
met leerproblemen in de leeftijd
van 16 tot en met 27 jaar een vak
leren terwijl ze werken in de ho
reca. Zij krijgen hier de kans om
onder professionele begeleiding
werkervaring op te doen bij diver-
agelegenheden.
f voor het leerwerk-
traject van ContourdeTwern 'Chef's
Level' voor jongeren die niet pas
sen in het reguliere onderwijs
wegens een optelsom van proble
men. Hij geeft ook deze jongeren
een kans om binnen de Bonheur
Horeca Groep stage te lopen en
bemiddelt tussen de Rooi Pannen
en collega-horecaondernemers.
(Verder is hij vanaf het begin be-
I trokken geweest bij het Maatjes-
project. Dit is een project vanuit
werkgevers om één op één in con
tact te komen met mensen met
I «en grote afstand tot de (regulie- schappelijk hart.
re) arbeidsmarkt. Werkgevers coa
chen werkzoekenden gedurende
zes maanden. Als terugkeer op de
arbeidsmarkt weer in zicht is, stelt
de werkgever zijn netwerk open
voor de werkzoekende en onder
steunt de werkzoekende met solli
citeren. Ton Gimbrère heeft meer
dere maatjes gehad en realiseerde
bij de meeste kandidaten al snel
een positieve uitstroom richting
werk. Daarnaast is hij actief in de
stuurgroep voor een jeugdwerke-
loosheidvrije regio en geeft hij al
tien jaar invulling aan een rol in het
Comité van Advies van de Beurs-
vloer Tilburg. Zijn horeca-onder-
nemersexpertise zet hij bovendien
op diverse gebieden in voor het
onderwijs. Zo zit hij sinds 2011 in
de Raad van Toezicht van scholen
gemeenschap De Rooi Pannen. In
2014 werd door zijn inspanningen
Bonheur Horeca Groep benoemd
tot Brabants werkgever met maat-
tijdens de c1'
gadering van l.
niem gekozen
de
van
zich hard te bli
het midden- er
voor de leefbaarheid in
en de dorpen.
aldi
tijdens d
;pt-verki<
i V
meer
