M
START
BALANS
OPRUIMING
w
3
Vier scenario's toekomst
Langstraat-gemeenten
Gemeenten ieuws
ContourdeTwern houdt dialoog
open met radicale jongeren
Vragen over betaald parkeren
Korvelseweg
op weg bü Ambitieuze aanpak jeugdwerkloos-
njeieve™ heid Hart van Brabant
«-
Huisnummer ft
5
ALGEMEEN
outure en
Tl
Kindereuthanasie
I zijn
•n of
Volgende week...
SEN
L.COM
lingevent.nl
goodiebag
Actieplan
In de regio zijn al projecten die
en in Mid-
>ol komen
WE
NIET VOOR
(N EEN
»PIÓ
2015 c'
iwerkloc
*r, gebaseerd op
t onderzoek van
loon op zand In hun onderzoek
naar de toekomst van de drie
Langstraat-gemeenten heb
ben hoogleraren bestuurskunde
Tops en Zouridis vier scenario's
beschreven.
ZO ERG IS HET
NIET PAT PE
POLLEPEL GAAT
VERPWUNEM
TILBURG
LOON OP ZAND
1 I Ik BEDOEL ■-
LI—* LEVEN NIET V
[T~B NtET-5 (N EL
PAHTICIPAT,
MAATSCHAP!
osheid is een groot probleem,
jongeren staan aan de kant,
terwijl ze een maatschappelijke car
rière zouden moeten opbouwen.
Dat werkt levenslang door. De am
bitie om in 2017 een jeugdwerkloos-
heidsvrije zone te zijn is ambitieus,
maar ik vind dat we dat verplicht zijn
aan al die jongeren die niet aan het
werk komen."
ixposanten]
FRANS VAN AARLE
Korvelseweg 255,
Tilburg
www. fransvanaarle. nl
Tilburg - Op dinsdag 20 januari orga
niseert D66Tilburg een thema-avond
over euthanasie bij kinderen in het
Soul Café,Talent Square 333 in Tilburg.
Aanvang om 20.15 uur. Spreker is kin
derarts Martine de Vries en Ton Visser
verhaalt en leest voor. De avond staat
onder leiding van fractievoorzitter
Mieke Heuvelmans. Geïnteresseerden
zijn vanaf 19.45 uur welkom.
Ik LAAT MIA AL-
TliP Bli MENSEN
THUIS AAN TAFEL
UITNOOIGCW
Wooneditie^xS-
ADVERTEREN?
bel 013-5368805 of mail naar
advertentie@tilburgsekoerier.nl
Korvelseweg en stelt dat met name
de bewoners aan de Korvelseweg de
dupe zijn van de wijziging. De fractie
vraagt zich verder af waarom de ge
wijzigde tijden niet of onvoldoende
gecommuniceerd zijn naar de be
langhebbenden en of op meerdere
plaatsen in de stad soortgelijke wij
zigingen zijn ingevoerd.
den en maatschappelijke partners
worden in het netwerk opgenomen.
Het derde scenario betreft een in-
tegratiemodel:. samenvoeging van
de drie gemeenten, met eventuele
grenscorrecties met andere omlig
gende gemeenten. De vierde moge
lijkheid breidt dit nog iets uit. Hierbij
is ook sprake van samenvoeging met
daarbij samenwerking met vooral
nabije steden als Tilburg, Breda en's-
Hertogenbosch. Doel daarvan is tot
een (veerkrachtige regio te komen.
jeugdwerkloosheid bestrijden. Die
staan in het zogenoemde actieplan
regionale aanpak jeugdwerkloos
heid 2013-2014. De acties in dit plan
lopen tot 1 juli 2015. Organisaties
kunnen tot en met 2 februari subsi
die aanvragen voor het voortzetten
van een lopend project of voor een
nieuw project. Na juli 2015 gaat de
aanpak van de jeugdwerkloosheid
op een andere manier, c
de resultaten van het Ui
ReflecT.
Tilburg - Wanneer slaat fundamen
talisme van jonge moslims om in
extremisme? Jongerenwerkers van
R-Newt vangen signalen op die zor
gen baren. Hoe zij daarmee om moe
ten gaan is nog niet zo makkelijk. Zij
worstelen met het antwoord. 'Ze
voelen aan wanneer ze de situatie
niet meer kunnen behappen.' Direc-
teur-bestuurder Gon Mevis schreef
een verklaring n.a.v. de aanslag op
de redactie van Charlie Hebdo op 7
januari jl.
In zijn verklaring schrijft Mevis: "Wij
laten jongeren niet vallen en houden
het gesprek gaande. Ook nu sommi
ge jongeren uiting geven aan extre
me opvattingen. Zolang er woorden
vallen, vallen er geen doden. Jon
gerenwerkers voelen heel goed de
spanning die op dit moment wordt
gevoed bij sommige moslimjonge
ren. Hoe ga ik daarmee om, vragen
zij zich af. Wij geven de mening van
de organisatie, die houvast kan ge
ven om het gesprek met radicale
itilburg - Gemeenten in de regio
Hart van Brabant willen over drie
jaar 'jeugdwerkloosheidvrij' zijn.
Jongeren moeten binnen vier
1 maanden aan het werk zijn.
..£1 Streven is dat alle jongerer
den-Brabant die van schoc
ids.nl Ten willen werken of die van werk
naar werk gaan, binnen yier maan
den (weer) aan de slag zijn. Dan kan
het gaan om betaald werk, maar ook
[om een vervolgopleiding, of een
leerwerk- stageplek of een zoge
noemd traineeship.
.BURGSE KOERIEf
de TILBURGSE KOERIER DONDERDAG 15 JANUARI 2015
Die scenario's variëren van 'doorgaan
op de ingeslagen weg' tot 'samen
voeging in een netwerkomgeving'.
Het rapport is deze week in de col
leges van Heusden, Loon op Zand en
Waalwijk besproken.
De opdracht van Heusden, Loon op
Zand en Waalwijk aan Tops en Zou
ridis, verbonden aan de Universiteit
van Tilburg, dateert van september
vorig jaar. Directe aanleiding was het
verzoek van Gedeputeerde Staten
aan alle Brabantse gemeenten om
duidelijk te maken hoe zij hun toe
komst zien. Dit volgt op het provin
ciale rapport 'Veerkrachtig Bestuur
in Brabant'.
In hun rapport beschrijven Tops en
Zouridis vier scenario's. De eerste is
vrij eenvoudig, doorgaan op dezelfde
weg. De Langstraat-gemeenten blij
ven zelfstandig en werken in de hui
dige vorm samen. De tweede optie
gaat een stap verder. Ook hier blijven
Heusden, Loon op Zand en Waalwijk
zelfstandig, maar gaan intensiever
samenwerken. Ook andere overhe-
Consultatie
De gemeenteraden van Heusden,
Loon op Zand en Waalwijk bespre
ken het rapport eind januari-begin
februari. Dat gebeurt vooral om te
kijken of het rapport voldoende
uitgangspunten biedt voor verdere
bespreking met de samenleving.
De drie colleges hechten namelijk
veel waarde aan de opvattingen van
inwoners, ondernemers, verenigin
gen en instellingen. Daarom wordt
de raden voorgelegd dit voorjaar
een maatschappelijke consultatie
te houden over de toekomst van
de Langstraat-gemeenten. Het is de
bedoeling voor de zomer een keuze
te maken over de (bestuurlijke) toe
komst van Heusden, Loon op Zand
en Waalwijk.
M Tilburg De TVP fractie in de Til-
M burgse gemeenteraad is deze week
1 veelvuldig benaderd door onderne
mers maar vooral bewoners van de
Korvelseweg vanwege het onaange
kondigd wijzigen van de tijden voor
betaald parkeren in deze straat voor
het gedeelte vanaf de Korveldwars-
straat tot aan het Korvelplein. Tot
eind 2014 waren de tijden in dit deel
van de Korvelseweg gekoppeld aan
de reguliere openingstijden van de
winkels (betaald parkeren tot 18.00
uur m.u.v. donderdag/koopavond
tot 21.00 uur). Vanaf 1 januari zijn
deze “eindtijden" tot ongenoegen
van de belanghebbenden plotsklaps
i verlengd tot 22.00 uur. Vooral het
H feit dat dit vooraf niet (voldoende)
I is gecommuniceerd zijn voor de Til-
burgse Volks Partij aanleiding om
1 hierover vragen te stellen aan het
I college van b&w. De TVP vraagt zich
af of het college op de hoogte is van
de gewijzigde tijden voor betaald
parkeren op het zuidelijk deel van de
jongeren open te houden.
Jongeren die worden aangetrokken
door radicale opvattingen, moet je
proberen binnen de samenleving
te houden. Hun ideeën botsen met
je eigen waarden en normen. Ener
zijds vraag je respect voor de vrijheid
van meningsuiting in onze samenle
ving. Anderzijds mogen hun radi
cale ideeën ook worden gehoord.
Daar moet je als jongerenwerker
een weg in vinden. Wij willen als
welzijnsorganisatie meegeven dat
jongerenwerkers de dialoog moe
ten organiseren, het gesprek met de
jongeren aan moeten gaan. Wij zijn
ervan overtuigd dat er altijd mensen
moeten zijn die jongeren stimuleren
de juiste keuzes te maken. Keuzes
die nooit en te nimmer kunnen be
staan uit het discrimineren van een
ander, het uitsluiten van een ander,
laat staan het om het leven brengen
van andersdenkenden."
Lees de volledige verklaring op web
site www.contourdetwern.nl.
2.30 15.45 uur
Onderzoek
I Om dit mogelijk te maken, moet de
overgang van onderwijs naar onder-
wijs, van onderwijs naar werk en van
werk naar werk verbeterd worden.
Dit wordt onder meer bereikt door
voor leerwerkplaatsen te zorgen.
ReflecT, een onderzoeksinstituut
dat verbonden is aan Tilburg Univer
sity, gaat onderzoek doen naar de
uitstroom van jongeren naar de ar
beidsmarkt en onderzoekt het aantal
beschikbare leerwerk-, stageplekken
en traineeships bij werkgevers. Doel
van het onderzoek is om te kijken
wat voor maatregelen er nodig zijn
om te zorgen voor werk-, stageplek
ken en traineeships bij werkgevers.
Wethouder Erik de Ridder: "Jeugd-
