erspectief op
4
Ijdrcl van Tilburg 1996
He
1
Gemeenteraad neemt aftrap
voor Begroting 1996
Werk
Algemene Beschouwingen gemeenteraad 25 april 1995
Tilburg Moderne Industriestad:
werk en kwaliteit
.W
DE TILBl
DE TILBURGSE KOERIER
Donderdag 20 april 1995 - pagina It
Op deze extra pagina’s Gemeente-
nieuws een samenvatting van de
collegevoorstellen.
De Perspectiefnota ligt ter inzage in het
Informatiecentrum.
De Perspectiefnota is de jaarlijkse
uitwerking van het Algemeen
Beleidsplan 1994-1998. Dat is het
collegeprogramma van de vijf politieke
partijen die in Tilburg het college van
b&w vormen: CDA, PvdA, D66, Groen
Links en VVD. De Algemene
Bejaarden partij Tilburg en Sport
Welzijn ondersteunen het ABP.
Op dinsdagmiddag 25 april buigt de
gemeenteraad zich over de
Perspectiefnota 1996-1999. Het is de
aftrap voor de Begrotings behandeling
1996 (‘Het Miljard van Tilburg’) in het
najaar.
Alle politieke partijen geven tijdens de
Algemene Beschouwingen hun
commentaar op de Perspectiefnota.
De raadsvergadering is op dinsdag 25
april in de raadszaal, Stadskantoor 1,
aanvang 14.00 uur. De vergadering is
openbaar.
In de Perspectiefnota wijst het college op
een aantal nieuwe werkgelegenheid-
initiatieven voor de komende jaren:
versterking en herinrichting van het
centrum-winkelgebied; premies;
acquisitie, durfkapitaal, bedrijfsverzamel
gebouwen, startersregelingen en
scholingscontracten. Ook hecht het
college aan de rol van het regionale
arbeidsbureau.
De economische wind waait de laatste tijd
uit een gunstige hoek. Toch groeit de
beroepsbevolking sterker dan het aantal
banen. Ook in Tilburg. De werkloosheid
neemt dus toe als er niks gebeurd.
Daarom voert de gemeente, samen met
bedrijfsleven en instellingen, de Nota
Industriebeleid uit: tientallen grote en
kleine acties tot behoud van bestaande
werkgelegenheid en voor nieuwe banen.
Premie
De gemeente speelt actief en creatief in op
rijksinitiatieven voor langdurig werklozen,
zoals de ‘Melkertbanen’. Het college wijst in
de Perspectiefnota echter vooral naar (je
marktsector voor nieuwe banen. Een stimule
rende maatregel is bijvoorbeeld een gemeen
telijke premie per arbeidsplaats voor onder
nemers van buiten de regio die zich in
Tilburg willen vestigen. Dit soort onder
steuning is volgens het college veel effectie
ver en ook minder duur, dan wanneer de
overheid zelf banen creëert.
Versterking acquisitie
Het college wil nieuwe bedrijven naar Til
burg halen door de acquisitie te versterken.
Extern onderzoek toont aan dat hiermee
resultaten te boeken zijn. Behalve de
genoemde premie per arbeidsplaats, stelt het
college de volgende maatregelen voor:
een betere afstemming met alle betrok
ken instellingen;
actief opspeuren van potentiële vestigers;
één-loket functie voor ondernemers;
extra investeringen in de telematica om
de voorsprong die Tilburg nu heeft te
behouden.
Durfkapitaal
Het college wil startende ondernemers,
vooral in het midden- en kleinbedrijf, gaan
ondersteunen. Bijvoorbeeld door een finan-
cierings- of participatiemaatschappij. Dat
kan zorgen voor ‘durfkapitaal’ om kansrijke
projecten van de grond te trekken.
Starters regeling
Samen met het Instituut voor het Midden- en
Kleinbedrijf (IMK) en het Bureau Kleinschalig
Werk (BKW), werkt de gemeente aan een
‘startersregeling’ voor langdurig werklozen.
Bedrijfsverzamelgebouw
Voor initiatieven in het midden- en kleinbe
drijf denkt het college aan bedrijfsverzamel
gebouwen, het creëren van bedrijfsruimte in
de binnenstad en het terugbrengen van
kleinschalige bedrijven in buurten en woon
wijken.
Scholingscontracten
Het gaat om uitkeringsgerechtigden die open
staan voor zelfstandig ondernemerschap.
basiskwaliteit in de stad door:
een welzijnsbeleid dat burgers activeert;
gerichte versterking van het minima
beleid en schuldhulpverlening in plaats
van ongerichte ‘reparatie’ van rijks-
bezuinigingen;
afspraken met woningbouwcorporaties
over goede en betaalbare huisvesting.
Het college stelt bij deze twee
kernopgaven vier thema’s centraal:
werk
sociale basiskwaliteit
veiligheid
investeringen
Vakbekwaamheid van werknemers in bedrij
ven moet door scholing op peil blijven. De
gemeente streeft er naar om de onderwijs
sector op dit vlak scholingscontracten te
laten afsluiten met ondernemingen. Nieuw in
deze aanpak is dat niet langer het scholings-
aanbod bepalend is, maar de vraag bij de
betrokken ondernemingen. Dat kan door
Commissies Onderwijs Bedrijfsleven in te
stellen. Daarin kunnen onderwijsinstellin
gen, zoals het CBM (College Beroepsonder
wijs Midden-Brabant), per branche concrete
afspraken maken met bedrijven.
Arbeidsbureau
Landelijk staan de taken en doelen van de
Regionale Arbeidsbureaus (RBA's) flink onder
druk. De toekomst van de ‘eigen’ RBA voor
Midden Brabant is onzeker. Het college hecht
aan de gedeelde verantwoordelijkheid van
werkgevers, werknemers en overheid in dit
overleg. De gemeente mag niet als enige de
rol krijgen om te zorgen voor de kans-
armsten op de arbeidsmarkt. Ook wat het
RBA betreft, wil het college niet de gaten vul
len die ontstaan door rijksbezuinigingen.
Het rijk b
van socia
gehandicc
die daardi
gen steed
gemeente
pelijke zo
mee kost<
De Perspt
college, t<
naar de v.
Financiële
wat het co
(bijzonder
schuldsam
eenvoudig
burgers di
hebben da
tijd wil he
burgers m
werk te kr
fraude-bes
sociale bij
Activeren
Het collegi
koers in h
volgende 1
Kwaliteit
Het collegi
ring van d
noodzakel
den verste
lokken.
Het collegi
Vangnet
Rijksmaati
(financieel
allemaal v
den verwa
steeds gro
De ruimte
krimpen. I
college op
een econo:
gezonde s
Investerir
hefboom
van proje
winkelier:
doet goec
de Statior
bied in ht
college ni
voor de vt
flinke inv
structuur
Voor 1996
nieuwe im
stadscentr
heid, kuns
fase, bram
1997-199S
investerin;
centrum, r
In de perk
(1996-199
ringsprogi
jard (627 i
betreft hel
bouwrijpn
bedrijven.
Een groot
gramma is
van de bas
voldoende
paden, vei
onderhout
A Het scheppen en behouden van
werkgelegenheid door:
versterking van de economische
structuur;
werk op maat voor (langdurig) werklozen;
gerichte scholing van (toekomstige) werk
nemers;
werving van nieuwe bedrijven.
B Het waarborgen van sociale
Maatschappelijke tweedeling
Het schrikbeeld waarbij voor de één veel
werk aan de winkel is, terwijl de ander werk
loos moet toekijken, doemt steeds meer op.
Deze maatschappelijke tweedeling dreigt
ook in Tilburg. Om dat te voorkomen stelt
het college zich twee kernopgaven:
