I0P
p
prïa‘>e
95.
^uisine
formaat
II
m
FONS VAN DEN HOUT
>95.-
2.445.-
2.695.
1.950.-
1.995.-
Colares
TILBURG
IN BEDRIJF
'aalwijk
LTS'ers/MTS'ers (Wtb/E)
TS
LEKKER WARM!
inderdaad, nü is ’t tijd voor warme kaas
deze week ter kennismaking:
onze kaastaartjes
deze week
Edet Nederland B.V. belangrijke
producent van papierprodukten
Er wordt hard gewerkt
bij de Beekse Bergen
I Recreatiepark ondergaat ingrijpende veranderingen
4 halen maar 3 betalen «ngdieootgdeg„,
m de waterplas, heeft een capaciteit van
nuari 1987 - pagina 6
Donderdag 22 januari 1987 - pagina 7
DE TILBURGSE KOERIER
ibaan die er
illende afda-
Stadhuisplein 325 (Katterug) - Tilburg - Tel. 422716
m waar te zijn
maal
e en waar ook
In 19
■sinst
F
aansen
013-626911 J
Bovenstaande recepten zijn steeds voor 4 personen.
Peter van Oirschot
WIJ GAAN VAN 4- NAAR 5 PLOEGEN I!
nc
me
Menu van de week: Italiaanse Bouillon - Elzasser Zuurkool -
Camembert met honing.
de over
den en
j reeds nu extra medewerkers
:ij in staat zijn het volledige
Het «Holland-eiland»
(nu nog een schiereiland) in aanleg.
jktijdig
1160-40680
imorgen gesloten
Tel. 423333
15
10 minuten in een voorverwarmde
oven (200°en u hebt
’n heerlijk kaashapje 1
ze kosten 2,25,- per stuk
/erenigde c
de helft
s bestemd
zal haar
openen
;t stran
igalow]
lei.
400.-
300.-
KAAS DtUKATtSSLN
:hter
;rna-
rarde is
if moet
lijk ge-
igazijnen. Norm, prijs
drijf werken
i. 250 mede
waarvan 40 in 4-
lienst binnen de
Ingrediënten:
Voor de bouillon:
150 gr. schenkel, 300 gr. soepvlees,
kruidenbouquet.
Vulling: 40 gr. macaroni, 80 gr.
gekookte ham, 100 gr. mager gerookt
spek, 2 eetl. parmesaanse kaas.
Edet u..
komst met o[
Daarbij is e
voor onder
einde de k
control er-"
l, wungak
men lek
kan genieten.
:ater. In de
cse Bergen,
jw, zal dit
zijn in de
vezels worden
ilt doorgegeven
ie dunne ve-
:haaf tegen
dan het pa-
ird is, wordt
-800 kg zwa-
dat gecrêpt
Elzasser Zuurkool
Kook de zuurkool met de gesnipperde ui, het spekzwoerd, de reusel, jenever
bessen, kruidnagel, laurier en schepje suiker in ‘A liter bouillon en ‘A droge
witte wijn. Kooktijd ca. 45 minuten waarbij u de laatste 15 minuten de plakken
kasseier rib en de rookworst mee kunt laten trekken. Paprika schoonmaken en in
smalle reepjes snijden.
In bodempje water ca. 5 minuten pocheren. Van de aardappelen maakt u
inmiddels een smakelijke puree. Zuurkool in ruime ovenschotel scheppen,
(zwoerd, laurier en kruidnagel verwijderen) reepjes paprika erdoor werken.
Kasseier rib en in schuine plakjes gesneden worst er dakpansgewijs opleggen.
Rand puree om de zuurkool spuiten, nog even, 5 minuten, in voorverwarmde
oven of onder de grill laten kleuren en opdienen met een glaasje Elzas.
jer, het laagst
til
450
Inspraak
De reden waarom nu al mensen in
dienst worden genomen ter voorberei
ding op de vijfploegendienst, heeft
vooral te maken met de opleidingstijd
die nodig is, om nieuwe medewerkers
te lerep hoe een papiermachine be
diend moet worden. De één jaar du
rende opleiding bestaat voor 90 pro
cent uit opleiding op de werkplek. In
het resterende gedeelte is er aandacht
maar dan wel goed.
erop dat die ontwikkeling
zet en dat lijkt me een
prima uitdaging voor de horeca.
van Libéma
heer D. Lips,
>ller, gezelli-
Ifs intiemer
een andere bete-
I bezoek aan het strand-
celijk. De éntreeprijs
beneden de zes gulden
houdt een verlaging in
de helft vergeleken met
foor die zeer maatschappe-
verzekerd van een
en men krijgt echt
jn geld», aldus de heer
Een deel van de 80 bungalows die er al
staan. Achter de bungalows ziet u het
WilhelminakanaaL
Italiaanse bouillon
Trek een pittige bouillon van een schenkeltje en 300 gr. soepvlees. Kook de
macaroni beetgaar in water met wat zout, daarna afspoelen en warm houden.
Spek in dobbelsteentjes snijden en 10 minuten koken in bodempje water.
Ham in flintertjes snijden en even bij het spek mee laten warmen. In vuurvaste
soepkom scheppen samen met een eetl. macaroni. Hete bouillon erop gieten,
parmesaanse kaas erover en in oven met grill ofbovenwarmte even laten
kleuren.
turlijk kan men
allerlei voorzienir
onder kleine winkeltjes
les te krijgen is.
Wat blijft is het Imaxtheat
nieuwe kleuren van de Beekse
drie verschillende tinten blaui
theater een herkenningspunt 2
Beekse Bergen.
Al vanaf het begin van de opleiding ontvangt u een goed salaris. Als voorbeeld noemen wij: een
alleenverdiener van 23 jaar of ouder fl. 1995.- netto per maand, inklusief de toeslag voor het
werken in ploegendienst. Al na ca. 4 maanden stijgt dit en na 1 jaar weer. Het netto salaris is dan
fl 2061.- per maand. De uitloop is momenteel tot fl 2469.- netto per maand.
Ook de verdere arbeidsvoorwaarden zijn
uitstekend. Bijv, premievrij pensioen, dertiende
maand en 25 vakantiedagen minimaal.
Bent u 18 jaar of ouder, vrij van militaire
dienst en geïnteresseerd in deze uitdaging, bel
a.s. maandag dan de afdeling personeelszaken
en vraag om toezending van nadere informatie
en een sollicitatieformulier. Ons telefoonnum
mer is: 013-626911 EDET Nederland B.V.
Ledeboerstraat 44. Tilburg.
Rectificatie
In de uitgave van twee weken geleden,
8 januari, is er in de introductie van
Paul Verbunt een klein foutje ge
maakt. Er was onder andere vermeld
dat Paul Verbunt door Sopexa was uit
geroepen tot de beste sommelier van
Nederland. Dit is echter niet waar. Hij
is niet uitgeroepen tot de beste somme
lier van Nederland, maar hij verleent
hulp bij de wedstrijd «De Beste Som
melier van Nederland», die georgani
seerd wordt door het eerder genoemde
instituut.
Eén noemer
Edet heeft de laatste jaren veel g
vesteerd op het gebied van de papi<
verwerking. Op de eerste plaats is er
geïnvesteerd in machines. Daardoor
kan de omvang van de produktie toe
nemen tegen een lagere kostprijs. Deze
investeringen kosten geen arbeids
plaatsen, aangezien de groei binnen
het bedrijf voldoende arbeidsplaatsen
creëert. Hoofd personeelszaken bij
Edet, de heer G.J. Dufomée «Maar
we hebben ook in mensen geïnvesteerd
en dat doen we nog steeds.»
Ingrediënten:
4x30 gr. camembert, 30 gr. honing,
6 bolletjes gember in dunne schijfjes.
/agens
rden.
-ekend heeft Edet buiten
iesfeer een aantal afdelin-
hun specifiek terrein
resultaten vanxde on-
inen o.a.
atorium,
Edet is een van de be
langrijkste producenten
van hygiënisch papier in
Nederland. De afzet vindt
zowel in Nederland als in
irige Europese lan-
i daarbuiten plaats.
De produktie zal nog ver
der toenemen.
In ons bedr
momenteel ca.
werkers, v
ploegendit
papierfabrikage.
Verbinding
De tweede produktieafdeling in het
bedrijf is de papierverwerking. In deze
afdeling wordt het eerder geproduceer
de papier verwerkt tot een eindpro
dukt van hoge kwaliteit. Men vervaar
digt o.a. toiletpapier, keukenrollen,
poetsdoekrollen, onderzoektafelrollen
en vouwhanddoekjes. De fabricage ge
schiedt met moderne machines die via
lopende banden met elkaar in verbin
ding staan. Dit betekent echter niet
dat hier door medewerkers lopende-
bandwerkzaamheden worden verricht.
De laatste afdeling in de produktie is
het magazijn, waar de verschillende ar
tikelen die in de papierverwerking zijn
gemaakt, worden opgeslagen om ten
slotte met vrachtwagens verder ge
transporteerd te worden.
Vanzelfsprel - - -
de produktiesf
gen, die ieder op
bijdragen tot de r
derneming. In dit verband kunn
de technische dienst, het laborat
de planning en de afdeling verkoop
worden genoemd.
Vervolg van blz. 1
Het water wordt door het zeef
heen geslingerd en geperst waardoor
de vezels achterblijven.
De achterblijvende
door middel van een vil.
aan een droogcilinder die de
zelmat verder droogt. Een set
deze cilinder schaaft hier c
pier van af. Als dit gebeur
het papier zodanig tot 400-1
re moederrollen opgerold,
papier ontstaat met een groot
rend vermogen.
Ondanks het feit dat papiermaken
op de dag van vandaag in hoge mate is
geautomatiseerd, wordt het bij Edet
nog steeds gezien als een ambacht dat
door vaklieden wordt beoefend.
Optimisme
De klant vraagt om steeds betere
papierprodukten. Daarom tracht men
bij Edet voortdurend de papierkwali
teit te verhogen. «De prioriteit ligt bij
het optimaliseren van het produktie-
proces en de produkten», aldus hoofd
a van een personeelszaken Dufomée. De pro-
1. De be- dukt-ontwikkeling vindt plaats in sa-
i echter menwerking met deskundigen van
alterna- Mölnlycke. De samenwerking met
igen. Een voorwaarde is Mölnlycke heeft Edet Nederland B.V.
ventueel alternatief moet bepaald geen windeieren gelegd. Het
xader van wettelijk ge- assortiment artikelen is uitgebreid, be
langrijke kennis en ervaring komt be
schikbaar en de vraag naar papierpro
dukten stijgt. Dufomée hierover:
«Mölnlycke heeft in veel Europese
géin- landen een e'gen verkoopkantoor. Het
apier- 8evo'ê 's dat Edet te maken krijgt met
fs er meer potentiële afnemers. Maar ons
afzetgebied beperkt zich niet tot Euro
pa. We leveren nu o.a. ook produkten
aan cliënten in de Verenigde Staten en
Canada. Ongeveer ‘de helft van wat
Edet produceert, is bestemd voor de
export.»
Het gebruik van hygiënisch papier
-Jet, de heer G.J. Dufomée «Maa'r "eemt n?g steeds In veel huishou-
- hebben ook in mensen geïnvesteerd dens 1S bijvoorbeeld de vaatdoek ver-
..i dat doen we nog steeds.» rangen door de keukenrol. Daar komt
Het bedrijf is erin geslaagd om goe- dat, papierprodukten in de praktijk
de mensen aan te trekken. Ook op ma- betrekkehjk goedkoop zijn. Er is voor
nagementniveau. De onderlinge con- ,Edet dus aanleiding om de toe-
tacten in het bedrijf zorgen voor een komst met optimisme tegemoet te zien
goede samenwerking tussen verschil- Daarbij is een grote rol weggelegd
lende afdelingen en functionarissen. voo,r onderzoek en ontwikkeling, ten
einde de kwaliteit van de produkten te
sren en te verbeteren.
Zeer recent is besloten vanaf 1 januari 1988 de papierfabrikage te laten plaatsvinden
een 5-ploegendienst. De gemiddelde arbeidsduur wordt dan 33.6 uur per week. In dit
rooster zal op de belangrijkste feestdagen niet gewerkt hoeven te worden.
In de zomerperiode zal niet worden teruggegaan naar 4-ploegendienst, maar zal de 5-
ploegendienst worden gehandhaafd. Omtrent de keuze van het poegenrooster zullen
de medewerkers een belanrijke inspraak hebben.
Om op 1 januari 1988 te kunnen omschakelen hebben wij i
todig. Zij zullen minimaal 1. jaar worden opgeleid, totdat zij
nachinepark zelfstandig te bedienen. Daarom zoeken wij
Vervolg van blz. I
In plaats van de~grote superattrac-
ties zullen er andere, rustigere attrac
ties komen rond de waterplas. Een
daarvan is het zogenaamde «Holland-
eiland». Deze benaming wordt meteen
duidelijk wanneer men vanuit de ka
belbaan van de Beekse Bergen er naar
kijkt. Men ziet dan onder zich een
eiland in de Vorm van Nederland. De
provinciegrenzen worden gevormd
door wandelpaden waarmee het «Hol-
land-eiland» een bijzonder (en leer
zaam) wandelgebied wordt.
Sportmogelijkheden
In het recreatiepark wordt het spor
tieve element niet vergeten, dat is nou
Aantrekkelijk
v~| de directeur
J J parken BV, de i
z.a> het strandpark sfeervolk
oomoedelijker en zelf
«En ook in
kenis wordt het I
aantrekke
it namelijk
te liggen. Dat
met meer dan
vorig jaar. Voo,
lijke prijs is men
heerlijk dagje uit
waar voor zijr
Lips.
Bungalowpark
Voor onze regio misschien wat min
der interessant maar toch vermeldens
waard is de mogelijkheid die de Beekse
Bergen momenteel creëert om er lan
ger dan een dag te blijven. Dat kan in
een tent op de camping maar dat kan
ook in een van de 500 bungalows die
er gebouwd worden. Tenslotte is er
nog de mogelijkheid wanneer men per
boot komt, een ligplaats te zoeken in
de jachthaven. Het ligt in de bedoeling
van Libéma dit jaar nog 80 bungalows
klaar te hebben. Die worden gebouwd
op de oostelijke oever van de water
plas langs het WilhelminakanaaL Voor
het merendeel bieden deze bungalows
een prachtig uitzicht over de water
plas. Daarnaast kan men vanaf het
eigen terrasje op de surfplank of in de
zeilboot stappen. Alle bungalows heb
ben een eigen parkeerplaats, een eigen
terras en een eigen tuin. De bungalows
worden zo gesitueerd dat men lekker
lang van de zon kan genieten.
dllS O jF per 4 stuks 500 ruime plaatsen. Men staat er dus
niet scheerlijn over scheerlijn. Het
spreekt voor zichzelf dat de sanitaire
voorzieningen tot in de puntjes ver
zorgd zullen zijn.
voor de theorie. De nieuwe medewer- Belangrijk in dit opzicht is de geringe
ker zal aanvankelijk het meest eenvou- afstand tussen de produktieafdelingen
dige werk verrichten en zal na een jaar en de afdeling Verkoop. Dufomée:
in staat moeten zijn een bepaalde «We hebben geprobeerd om onze
functie rondom de papiermachine te mensen op één noemer te krijgen. Het
bekleden. In de tussenliggende periode werk moet uiteindelijk door de mede-
maakt de medewerker kennis met het werkers gezamenlijk worden uitge-
hele machinepark van zijn afdeling, voerd. Een goede teamsfeer is in dit
Zowel in de papierfabricage als in de verband van zeer groot belang.»
papierverwerking streeft men bij Edet
naar een all-round inzetbaarheid van
het personeel.
De introduc
systeem gaat i
ken werknem'
inspras
het sp<
gaar
jf eer
Deze keer wil ik U meenemen naar ’n
wijngebied in Portugal, waar nog weinig
over geschreven is: Colares. Met deze
streek is iets bijzonders aan de hand.
Men kent er geen druiventeelt zoals die
gewoon is bij de wijnbouw. Geen planten
in struikachtige vorm met 'n hoogte van
anderhalve meter, geen twee-meter-hoge
struiken waarvan de takken geleid wor
den door ijzerdraad en geen pergola’s.
Nee, bij deze vorm van viticultuur bevin
den zich de wortels én de stam zo’n 7 a8
meter onder de zandgrond. De stam is
dus ingegraven.
Colares ligt aan de kust, zo’n vijftig ki
lometer ten westen van Lissabon. Nou
kan men wel zeggen dat de wijnstok op
elke bodem groeit, maar op het losse
duinzand van ’n kust valt dat groeien
toch tegen. De grondsoort onder deze
schrale mantel is klei. Hier gedijt de
druif veel beter op. Het verwijderen van
het losse duinzand zou ’n oplossing zijn,
maar in Colares heeft men 'n ander sys
teem bedacht. Als men nou een diepe
trechter-achtige kuil graaft tot aan de
kleibodem en daar de wijnstok plant en
vervolgens elk jaar de stam verder be
dekt met het zand, dan groeit de stam
uiteindelijk naar de normale hoogte.
Dit is een systeem met voor- en nadelen.
Nadelen zijn dat het systeem arbeidsin
tensief is en dat het minstens vijf jaar
duurt voordat de plant druiven kan pro
duceren. 'n Voordeel is dat de plant min
der schade ondervindt van insekten. De
ze leven namelijk liever niet in het
schrale zand. Tijdens de eeuwwisseling
hebben de wijnboeren in Colares dan
ook geen last gehad van de Phylloxera,
’n luis die onder de grond leeft en de
wortels van de druivenstok aantast,
waardoor deze sterft. Aan het eind van
de vorige eeuw heeft deze kleine luis bij
na alle wijngaarden van Europa vernie
tigd. De viticulteurs van Colares hadden
geen last van de uit-Amerika-geïmpor-
teerde luis en produceerden hun wijn zo
als ze dat altijd gedaan hadden. De wij
nen uit deze streek werden toen erg po
pulair en men betaalde er fabelachtige
prijzen voor, omdat er bijna niets anders
te krijgen was.
De druivensoorten die men aanplant,
zijn zowel wit als rood en worden door
stenen muurtjes of schuttinkjes van
bamboe beschermd tegen de zoute oce-
aanwind. De meest bekende druif uit de
ze regio is de bode Ramisco. Bij de pro
duktie van rode wijn is de wijnboer ver
plicht minstens 80% van deze soort te
verwerken.
Verder wordt de wijn gelagerd op «Fou-
dres-f (vaten met een inhoud van mini
maal 1.200 liter) van mahoniehout uit de
Verenigde Staten of Angola. Deze lage-
ring kan vrij lang duren. Vijftien jaar op
hout is echt geen uitzondering. Door de
ze lange lagering verkrijgt men ’n spe
ciale smaak, die men alleen kan waar
deren als men de bereiding en het verle
den van Colares kent.
Paul VERBUNT
Vijfploegendienst
De werkzaamheden in de afdeling
papierverwerking vinden plaats in een
drieploegendienst. In deze afdeling
werken nu circa 95 medewerkers. In de
afdeling papierfabricage wordt mo
menteel nog in vier ploegen gewerkt.
Per 1 januari 1988 zal men hier echter
overgaan tot een vijfploegendienst. De
aanleiding hiertoe is tweeledig.
Op de eerste plaats zijn er de maat
schappelijke ontwikkelingen die een
verkorting van de arbeidsduur wense
lijk maken. In het vijfploegensysteem
zal men te maken hebben met een
werkweek van 33,6 uur. Verder bete
kent de introductie van de vijfploegen
dienst, dat de medewerkers twee week
einden in een periode van vijf weken
vrij zullen zijn. In de huidige vierploe-
gendienst is sprake van één vrij week
einde in een vierwekelijkse termijn.
In tweede instantie biedt een vijf
ploegensysteem het bedrijf meer pro-
duktiedagen, waardoor de produktie
verhoogd kan worden. Momenteel
wordt reeds personeel geworven om de
overschakeling naar een vijfploegen
dienst in januari ’88 zo soepel mogelijk
te laten verlopen. In tegenstelling tot
andere bedrijven, die werken met een
vijfploegensysteem, gaat men bij Edet
in de zomerperiode niet terug naar een
vierploegendienst.
Een aardig verschijnsel: gelijkt
met de positieve ontwikkeling
het kwaliteitsniveau in de
restaurants, zien we ook een ver
groting van de ”fast-food” ketens.
U kent ze wel, de Mc Donalds,
Burger Kings, Kentucky Chicken enz.
Dat betekent dat de consument
bewuster kiest als hij buitenshuis
gaat eten. Soms snel en goedkoop,
soms duur,
Alles wijst e
zich voortze
van de Beekse Bergen in de laatste ja
ren. Steeds moest er meer geld bij. De
heer D. Lips is ervan overtuigd binnen
een jaar uit de rode cijfers te zijn. Als
alle veranderingen zijn doorgevoerd,
Lips trekt daar vijf jaar voor uit, dan
moet het goed gaan met de Beekse
Bergen. Dan moet het een recreatie
park geworden zijn waar het goed toe
ven is voor een aantrekkelijke prijs.
Goed toeven voor bezoekers uit heel
Nederland en dus ook uit Tilburg en
omgeving.
Het safaripark
voor bezoekers op
aanstaande. Het
camping en bung
opend vanaf 15 mei
Ingrediënten:
600 gr. Zuurkool, 1 ui, spekzwoerd,
25 gr. reusel, 4 jeneverbessen, kruid
nagel, bl. laurier, theel. suiker, ‘A liter
bouillon van blokje, ‘A liter droge
witte wijn, 4 plakken kasseier rib,
ca. 400 gr., 1 rookworst, 1 rode en
1 groene paprika. Voor de puree: ‘A kg.
aardappelen, melk, boter, peper, zout,
1 ei, nootmuskaat.
Camembert met honing.
Neem 4 stukjes rijpe camembert van ca. 30 gr. en leg die, ruim voor u met de
maaltijd begint, op een klein bordje op kamertemperatuur. Honing in een
pannetje opwarmen. Vlak voor het opdienen, de bordjes nog even in voor
verwarmde oven schuiven tot de kaas gaat smelten. Honing erover gieten en
gameren met dun gesneden plakjes gember. Snel opdienen zodat alles nog warm is.
f Milieu
Water is van groot belang in de pa
pierfabricage. Per dag verbruikt Edet
zo’n drie miljoen liter water. Men pro
beert zoveel mogelijk het water op
nieuw te gebruiken. Verder moet een
maximum aan vezels worden terugge
wonnen en moet tenslotte water afge
voerd worden, dat zo schoon mogelijk
is.
Edet houdt rekening met het omlig
gende milieu. In 1974 werd een nieuwe
waterzuiveringsinstallatie in gebruik
genomen, die sindsdien nog verder is
verbeterd. Daardoor wordt 96 procent
van de vezelresten uit het gebruikte
water teruggewonnen.
De geschiedenis van het papier gaat
waarschijnlijk zo’n 45 eeuwen terug.
En de ontwikkeling van steeds beter
papier staat ook hedentendage niet
stil. Edet Nederland B.V. neemt daar
binnen een belangrijke plaats in.
Naast aandacht voor papier is het per
manent verbeteren van de arbeidsom
standigheden en het scheppen van een
prettig werkklimaat een punt van
voortdurende zorg in het bedrijf. Edet
is bij de tijd. Het bedrijf produceert als
eerste en enige in Nederland gekleurde
hulzen in papierrollen, welke door kin
deren dankbaar als speelobject worden
gebruikt. Consumenten mogen ook ip
de toekomst van Edet nieuwe of aan
gepaste papierprodukten van goede
kwaliteit verwachten. Edet is een mo
derne onderneming en wil dat ook blij
ven.
Alle verblijfsrecreanten, ook de
bungalowbewoners, krijgen de be
schikking over een groot centraal ge
bouw met daarin faciliteiten als een
winkel, een restaurant, een wasserette,
een bar, een kapsalon, en zo meer. De
verblijfsrecreanten kunnen vanzelf
sprekend gebruik maken van alle re
creatieve voorzieningen en attracties
die de Beekse Bergen te bieden heeft.
Een daarvan, en die hebben we nog
niet genoemd, is de skibaan die er
komt en die drie verschillende afda-
lingsmogelijkheden biedt.
Safaripark
Het derde en laatste onderdeel van
de Beekse Bergen is het bekende safa
ripark. Ook hier worden veranderin
gen in aangebracht. Dat gebeurt in fa
ses. De bedoeling is uiteindelijk dat de
gasten die het safaripark bezoeken nog
dichter bij de dieren kunnen komen
zonder gevaar voor lijf of leden en
zonder de dieren angstig te maken.
Ook wordt er gewerkt om de verblijfs
duur in het safaripark voor de gasten
te verlengen. In het verleden was men
in zowat drie uur het hele park door en
stond men weer buiten. Dat gaat nu
minstens verdubbeld worden onder
andere door meer uitstapplaatsen te
maken en het onderdeel Dierenland
bij het safaripark te betrekken.
Een belangrijke verandering zal c
de entree van de Beekse Bergen ond
gaan. Vroeger waren er twee aanrijrou-
tes voor de verschillende onderdelen
van de Beekse Bergen. Nu komt er één
toegangsweg voor zowel het recreatie
park als voor het safaripark. En dan
worden meteen ook de entree en de
ceptie in een nieuw jasje gestoken.
goed toeven
Ingrijpende veranderingen dus bij
de Beekse Bergen: een nieuwe eigena
resse Libéma Vrijetijdsparken BV en
daarmee drastische ingrepen in het
park. Dat een nieuwe aanpak nodig is,
is wel bewezen door de ontwikkelingen
eenmaal eigen aan deze t
er kunnen zwemmen, si
tennissen, waterfietsen, r
voetballen, etc. Maar luier
er ook. Doordat er leuke i
worden aangelegd waarin het rust
genieten is van de zon, lijkt men Ziv«
bijna aan zee te bevinden.
En natuurlijk kan men gebruik ma
ken van allerlei voorzieningen, waar-
waar bijna al
tijd. Men zal
surfen, zeilen, Vol
midgetgolfen, yrijetijdspa
ïren kanmen zalJhel; stEn
duinpartijen
het rustig word°n
Zlch kenis won
park
komt
e theorie. De nieuwe medewer-
«u aanvankelijk het meest eenvou-
s werk verrichten en zal na een jaar en i
staat moeten zijn een bepaalde «We
ctie rondom de papiermachine te
Jen. In de tussenliggende periode
de medewerker kennis met het
machinepark van zijn afdeling.
jwel in de papierfabricage
■;rking streeft me:
all-rour__
teel.
oductie van het vijfploegen-
""t in overleg met de betrok-
uemers. De mensen hebben
lak als het gaat om de keuze van
u specifieke systeem waarmee men
wil gaan werken. Daartoe heeft het be-
dfijf een zevental voorbeelden
vijfploegendienst aangeboden,
trokken medewerkers hebben
alle vrijheid om zelf een ander e
tief aan te drag**"
wel, dat een event
passen in het kac
stelde eisen.
