T
BKW verhuisd naar
nieuw kantoor
In zes jaar bestaansrecht meer dan bewezen
Projekt Innovatie Tilburg
Jeugd Onderneming Tilburg loopt als een trein
draait het bedrijf goed. In oktober kan de inkoop en verkoop». De JOT werkt dus uit- JOT ook meisjes. Aan het werven van de
JOT, op het salaris van de directeur na, sluitend voor derden. Er worden zonnehe- meisjes zijn een aantal maatregelen vooraf
quitte spelen. Tot die tijd waren voor de ex- mels en speelgoed gemaakt, (elektro-)mon- gegaan. De faciliteiten werden aangepast en
ploitatie subsidiegelden nodig. tage werkzaamheden verricht en er is een er is gericht acquisitie gepleegd naar werk
BKW zet ook in
Goirle en Oisterwijk
zoden aan de dijk
Kunstenaars en kleinschalige ondernemers
bevolken voormalig brandweergebouw
eis dat de fi-
Goirkestraat 90, 5046 GN Tilburg
Nieuw adres BKW
I
DE TILBURGSE KOERIER
DE TILBU
Donderdag 18 september 1986 - pagina 14
Adv.
vervolg va
Succesvol in
omliggende plaatsen
teld.
ing.
ntal
The Si
diende zich
013-321461
bk\v»s.
Gouden kans
voor bedrijven
Werkgelegenheidsproject
voor jongeren
Het nieuwe kantoor van het BKW.
naast de nieuwe huisvesting van het Nederlands Textiel museum in de Goirkestraat
Een JOT-medewerkster bezig met
elektromontagewerkzaamheden.
want h
vorens een nieuv
BKW Goirle, Fabriekstraat 2,
tel. 013/347214.
BKW Oisterwijk, Hertog Janlaan 1,
tel. 04242/83407.
Intensief begeleiden
Jaarlijks dienen zich bij het BKW meer
dan 300 mensen aan met startersinitiatie-
ven. Eveneens in het jaarverslag over 1985
staat te lezen dat in dat jaar sprake was van
minder startersinitiatieven. Dit als gevolg
van de gemaakte werkafspraken tussen het
uit Tilburg
en omgeving
Werkervaring opdoen
Werkervaring, in de nabije toekomst aan
gevuld met scholing, is wat de JOT jongeren
van 17 tot 23 jaar met weinig opleiding en
Jan Mulders (links) en Pieter van den Akker./WOU
kunt u te
gangskaai
de schou
de Heuvt
senteerd
(namens
Rijthover
burg).
JAZZ
Het ho
jazz-mani
ting 1986
van Schc
dit jaar is
besteed a
show-eler
de schout
orkesten
tenland v
duurt vai
Hieronde
- LES H
orkest uit
in de Ne
het spele
stoppen.
LEANS
Een zeer
stuk uitst
orkest sp<
- ZANG
uit Engel
leans Jaz
alleen ovt
ook nog
uitstraling
- LOUIS
horend tc
derlandse
veel stijk
een fantt
solo als t
jes en jongens
Sinds mei van dit jaar werken er bij de
niets gekregen,
een vrij moeizaam
proces van onderhandelen, dat werd geken
merkt door vallen, opstaan en consequent
volhouden. Secretaris Mare Crombach ver
duidelijkt: «Vasthoudend zijn en initiatie-
nemen, dan krijg je iets voor elkaar».
-- -r-tL wer(j
igeveer een jaar zou
uv uiaüdweer zou vertrek-
werden vertegenwoor-
ucurijfjes en eventuele an-
O(* oebruikers opgeroepen
oelangstelling was ver-
voor de initiatiefnemers re-
tog «Samenwerking met het BKW gaf vertrouwen»
snmaal inves- 111 1*1 1 1
zonder werk wil aanbieden. Vandaar de
maximale diensttijd van een jaar. Maar, het
merendeel van de jongeren maakt dat jaar
niet eens vol. Vaak kan al eerder de over
stap worden gemaakt naar het «gewone»
BKW in Goirle nodig
«Het is echt nodig dat de rijke ervaring
van het BKW in Goirle voorhanden is», al
dus Jan Mulders, verwijzend naar de nij
pende werkloosheid van 615 mensen (waar
van 175 jonger dan 23 jaar) én het f
contract in december afloopt,
contract niet worden verlengd,
a met het in Goirle
■~s zeer nadrukkelijk zegt u<n
D juist wenselijk is. Over de
>t van het BKW in Goirle zegt hij:
itvorming daarover is een polit
Kapitaalvorming
Naast de aanleg van gas en elektra vergde
het gebouw nog een andere ingrijpende aan- ken.
passing in de vorm van een aantal afschei- brui!
dingsmuren. In totaal moest er een
van 52.200 gulden bij elkaar wor
bracht. De gemeenr 1
met een eenmalige s
den. De leden van
komstige gebruikers
gulden op tafel en
bereid gevonden de rest
---l:-— De
DIXIE
Op vrij:
reca-bedri
stad mee
Dixietoch
22.00 uui
swingend»
len voor
jaar word
werkt doo
(Les Gan
(Foolish I
te), Buit
(E.F. Kon
di Gras),
niacs), ’t I
Ellen Bro
Jazzbarid)
Tribunaal
fé Marijr
Schuur(G
Diverse
op zaterd:
teiten. Oj
Paris (Les
(Wave), 1
view (E.
Beiaard
dagmidda
Jansen
Konstruk
Brandpun
STREI
I.s.m.
Centrum
burg Cer
Jazz Meet
een grote
ken aan d
kesten er
looporkes
band, de
de Puple
Trojan H
Mardi Gr
orkesten i
op en ro
men. De
Town DL
Nieuwlan
ven (nabi
band (Pit
Jazzband
wethoude
vel het c
Streetpan
DIXIE
Tijdens
grote poe
vijfde en
plaats vo
land Aw
doen er n
dam en r
plus optre
val van M
ry (Dick
Schrama
prestaties
16.15 uui
maakt vo<
faamde F
cots Rouj
MOBII
Op het
middag e
stichting
nters: «Vooral wat betreft de fi- het geda^
Jlr. Jan Mulders
n »>n r>, o tinuering juis
idachtspunten aan- beshito
s niet zo gemakke- zaak,
sterkte de sfeer on- En vervolgt; <Het BKw kan dat
hebben we ook bewezen - een aantal haan
lozen op het spoor zetten naar het ondeme-
mingsschap. Zo kan het BKW een perspec
tief bieden aan hen die de belabberde werk
loosheidssituatie de rug willen toekeren.
Dank zij onze begeleiding heeft een aantal
Goirlese mensen een eigen bedrijf kunnen
beginnen. Dat resultaat is niet alleen in geld
uit te drukken, maar het is zeer waardevol
voor de hele Goirlese gemeenschap».
«Het Buro Kleinschalig Werk maakt zich sterk voor al die haanloze men
sen die het plan hebben om door middel van een eigen bedrijf of scholing een
punt te willen zetten achter hun werkloosheidssituatie. De hulp die het BKW
daarbij biedt, is gratis.» Dat zegt BKW-projectleider Nol Knipscheer. Het
BKW, onlangs verhuisd naar een nieuw kantoor aan de Goirkestraat 90. pal
naast het nieuwe onderkomen van het Textielmuseum, werd in 1980 opgericht
en heeft haar bestaansrecht inmiddels meer dan bewezen.
Het meest tot de verbeelding sprekende bewijs daarvan is het grote aantal
bedrijven dat met hulp van het BKW van start kon gaan. Dat zijn er meer dan
100 Sommige van die bedrijven hebben zich zeer sterk ontwikkeld, zoals de
onderneming met inmiddels dertig personen in dienst en opererend over de
hele wereld.
bedrijfsleven. Voor het zover is, werkt ieder
een het normale aantal uren per week tegen
het minimum-jeugdloon. Na een aantal
maanden is het tijd om te solliciteren. De r-o-
leiding van de JOT steekt daarbij de helpen- Maar ook na oktober zal de JOT nog
de hand toe. «Maar het belangrijkste is dat even niet onder die steun kunnen. Het hui-
..-s solliciteren vanuit een dige bedrijfspand voldoet niet aan de hin-
aldus directeur Van Oud- derwet-eisen en biedt een minimum aan fa-
JOT is dus een soort spring- ciliteiten. Er wordt dan ook naarstig ge
en hele goede». Inmiddels zocht naar een nieuw onderkomen. Die ver-
■T-werknemers ergens een huizing zal ongetwijfeld extra kosten met
onden, en nog een leuke zich meebrengen. Directeur Van OudheUs- rectei
van stratenmaker tot pro- den verwacht dat de JOT binnen afzienbare bij or
tijd ergens anders onder dak zal zijn. ten bi
Order-portefeuille
Dat de JOT bedrijfseconomisch zo goed
draait, schrijft directeur Van Oudheusden
vooral toe aan het werken in opdracht. «We
maken geen eigen produkt en zitten dus m
met de rompslomp van voorraadvormir
Aan de Bisschep Zwijssenstraat 77, een eindje van de straat af, klinken ouderwetse werk
plaatsgeluiden. Een hamer tikt driftig op ijzer, een slijptol snerpt en ten teken dat ook aan de
innerlijke mens wordt gedacht, stijgt uit een waterkoker sissend stroom op. Bij de Jeugd On
derneming Tilburg (JOT) wordt druk gewerkt om de diverse opdrachten op tijd af te krijgen.
De jongeren die er werken, zijn verdiept in hun bezigheden en directeur Jac van Oudheusden
heeft betrek- tevreden- <,een wonder. Het ruim twee jaar oude bedrijf loopt als een trein e- -
verving vindt de meest succesvolle jeugdondememingen van Nederland. Bij het opstarten van
en november, h* BKW zeer nauw betrokken Seweest'
De JOT is in meerdere opzichten een bijzonder bedrijf. Op de directeur en de bedrijfslei
der na, is iedereen die er werkt jonger dan 23 jaar. De aandelen van de onderneming zijn in
handen van de Stichting Jeugd en Werk. Het bestuur wordt gevormd door onder meer de
Brabants-Zeeuwse Werkgeversvereniging, het CNV en de FNV. Maar het meest opmerkelij
ke is nog dat geen van de personeelsleden in principe langer in dienst blijft dan een jaar.
Huurprijs
Kosten en baten Ze hebben het niet voor
Met de deelname aan het PIT-projekt zijn Lydia Denters schildert een
geen direkte kosten gemoeid. Wel wordt het proces van onderhandelen,
bedrijf gevraagd mensen vrij te maken om merkt door vallen,
aan het projekt deel te nemen. Leo Koek
twee personen per bedrijf die --r
it drie uur per week in het pro- ven nemen, dan krijg je iets vo
- hen moet de di- Met de gemeente Tilburg
t kan per bedrijf gezocht toen het nog ongeveei
duren alvorens de brandweer
ken. In februari 1985 w<
digers van kleine bedrij'
dere toekomstige gebi
zich te melden. De bel:
rassend groot en v
den de plannen d<
Een aanzienliil
Wie nu al contact heeft met het
BKW of denkt in de (nabije)
toekomst het BKW nog eens
nodig te hebben, doet er goed
aan de volgende gegevens in de
agenda te noteren:
BKW, Goirkestraat 90,
5046 GN Tilburg
tel. 013/321461
Selectie
Bedrijven die voor het PIT in aanmerking
komen, worden vervolgens geselecteerd a«ui
de hand van een aantal voor de hand liggen
de criteria. In de eerste plaats moet de wil
om te innoveren aanwezig zijn. Ook moet
het management zich achter het projekt op
stellen. Innovatie vraagt nu eenmaal inves
teringen, eerst in de vorm van tijd en kapa-
citeit en later in de vorm van kapitaal. 2_
het verlengde daarvan ligt de eis dat de fi
nanciële situatie redelijk gezond moet zijn.
Innoveren kost tijd en het ontwikkelen van Door het ontplooien van eigen initiatief, het aan de dag leggen van doorzettingsvermogen
nieuwe produkten en markten kost geld. De en met hulP van 6611 instantie als het Buro Kleinschalig Werk, kun je veel bereiken. Dat blijkt
financiële rek moet in het bedrijf zitten. het succesvolle gebruik van het voormalig brandweergebouw in de wijk St. Anna en vooral
Verder dient binnen het bedrijf voldoende °°k uit de voorgeschiedenis daarvan. In dit complex zijn 15 werkruimtes geschapen, in ge
rijd te worden vrijgemaakt om het mogelijk bruik bÜ kunstenaars en kleinschalige ondernemers. Het pand wordt geëxploiteerd door de
te maken allerlei relevante zaken uit te zoe- Vereniging tot Beheer en Exploitatie van het voormalig Brandweergebouw, kortweg BEB.
ken. De directeur moet bereid zijn in het Eind vori8 verhuisde de brandweer naar het nieuwe complex aan de Noordhoekring.
PIT-projekt te participeren en de laatste N°g in 1984 bestond het plan het gebouw onder de slopershamer te laten vallen. Een aantal
voorwaarde omschrijft Leo Koek als volgt: bewoners van de wijk St. Anna besloot daarop een poging te ondernemen de sloop te voorko-
c— j-.i-j xjmnjet ujt men en aan het pand «een nieuwe, actieve bestemming te geven», aldus Lydia DentJ*
en innova- voorzitster van de vereniging. «Binnen het wijkinformatiecentrum L
DatJ heeft geen zin, en het is mede aan de mensen van dat centrum te danken dat we onze plannen hebben kun-
lime tijd al-
Ondernemerservaring
Tot een van haar belangrijkste taken re
kent het BKW dan ook het ondersteunen en
helpen van starters die niet kunnen bogen
op ondememerservaring of een gerichte
scholing in die richting ontberen. Ten aan
zien van deze taak zijn afspraken gemaakt
met het Regionaal Dienstverleninescentrum
voor het Midden- en Kleinbedri
zo blijkt uit het jaarverslag
over 1985.
ren, de potentiële concurrenten en dergelij
ke. Op deze manier worden de bedrijven
veerkrachtiger omdat ze meer kennis heb
ben vergaard en de in het bedrijf aanwezige
wat langere termijn» bevordert dat de^werk-
gelegenheid.»
Bedrijven die in het PIT-projekt geïnte
resseerd zijn, kunnen contact opnemen met
het PIT-kantoor, Goirkestraat 90, 5046 GN
Tilburg, tel. 013-321463.
Sinds december
begin dit jaar kreeg
kracht van de aanwezig
dig te duiden», aldus J
collega J—
Oisterwijk
drijf kunner
sche terrein
van het k,
teit bekijl
De feit
Goirlese 1
toor aan de Fabrieksstraat 2.
lijk van de grond. Voor 1986
De ervaringen in Oisterwijk
werklozen aangekiopt op het
een eigen bedrijf, wat result»
i kapitaal
1 bij elkaar worden ge
nte kwam over de brug
subsidie van 10.000 gul-
n de vereniging, de toe-
i dus, legden ieder 1.500
een privépersoon werd
resterende twintig mille
De gebruikers dienden
o eens te investeren in de
ruimtes.
r..js op bijna 47 gulden per m2 Hulp van BKW
neerkomen. «Dat was gewoon veel te veel», j
aldus Lydia Denters. «Startende bedrijfjes A T“ssen de voorbereidende werkzaamhe
1 ~nen zo’n bedrag niet opbrengen. Dalr- den door werd veel s,eun °ntvangen van
_r kwam de gemeente met een alternatief.
De gebruikers konden het gebouw in
bruikleen krijgen voor een periode van vijf
jaar, maar dan moest er wel een vereniging
komen».
Besloten werd
van gas en elektr
der de loep tc
tes gevraagd
vergeleken. 7
van wat de
uc iiituu toe. «iviaar ni
“J5 e.?Aran onze medewerk(st)ers sv„.»
andeJOI is werksituatie», aldus J:-
heusden. «De JOT 1
plank. En vaak een hele gi
hebben 20 ex-JOT-werknemers ergens een
andere baan gevonden, en nog een leuke
ook. Het varieert van stratenmaker tot pro-
duktiemedewerker en van lasser tot chauf-
Bijna quitte
Hoewel de snelle wisseling van het perso
neelsbestand én het feit dat het JOT-perso-
neel nooit eerder heeft gewerkt, nogal wat
produktiviteitsverlies met zich meebrengt,
«Het BKW is er vooral voor hen die vanuit
een uitkeringssituatie een nieuw bestaan ho
pen te vinden in een eigen bedrijf, maar
geen ondememingservaring hebben, verdui
delijkt Pieter van den Akker. Oisterwijk telt
ongeveer 650 werklozen.
w k Pieter van den Akker benadrukt dat zo-
j -a j wel in Goirle als in Oisterwijk het'BKW
Yu VeW’ ‘i meer te betekenen heeft voor werklozen.
5‘ he‘ J i" vG0*r dan enkel gekwalificeerde hulp bij het be-
eer nadrukkehjk zegt dat con- - en van6 een ondernemlngH Jok voor
hen die niet meteen aan een eigen bedrijf
“t® denken, maar het nietsdoen beu zijn, is het
iueke bkW het aangewezen adres». Een goed
voorbeeld daarvan is de intensieve begelei-
tcan - dat door het BKW-Oisterwijk aan Goed
antal baan- Genoeg, een winkel in tweedehands kleding
diehard op weg is naar een toonvormend
bestaan. Eveneens is men betrokken -bij de
vestiging van een koffieshop in het station.
«En we hebben nog meer potjes op het
vuur», aldus Pieter van den Akker.
Bestaansrecht bewezen
Een tweede poot onder het werk van het
BKW is het opzetten en begeleiden van
scholings- en werkgelegenheidsprojecten.
Van de laatste categorie staan een aantal ge- gen»,
slaagde voorbeelden op deze pagina het kunne
Door
en met hulp van een instant
uit het succesvolle gebruik
1 voorgeschiedenis aaarvan
kunstenaars en kleinschalig
Vereniging tot Beheer en Exploitatie
Eind vorig jaar verhuisde de brant
Nog in 1984 bestond het plan
bewoners van de wijk St. Anna
men en aan het pand «een nieuwe, actieve
voorzitster van de vereniging. «Binnen het a
en het is mede aan de r
nen realiseren».
1984 heeft het Buro Kleinschalig Werk een vestiging in Goirle en
ook Oisterwijk een BKW-kantoor binnen haar grenzen. «De
czigheid van het BKW in zowel Goirle als Oisterwijk is vrij eenvou-
iUn>Di», aldus de Oisterwijkse coördinator Pieter van den Akker. Zijn Goirlese
Jan Mulders knikt instemmend, als hij vervolgt: «Noch in Goirle, noch in
rijk zijn specialisten te vinden die het geheel van het starten van een eigen be- i
en overzien, mensen die ervaring hebben op dit specifieke bedrijfseconomi- I
rrein. Het BKW beschikt wel over de broodnodige ervaring, zodat starters niet
kastje naar de muur worden gestuurd. Het BKW kan een initiatief in zijn totali-
'jken en dat werkt».
iten bevestigen de woorden van Pieter van den Akker. Het eerste
BKW-tak operationeel was, mochten 50 starters worden begroet i
m de Fabrieksstraat 2. Zes levensvatbare bedrijven kwamen dat jaar
n de grond. Voor 1986 rekent Jan Mulders op dezelfde resultaten
Oisterwijk zijn nog wat priller, maar tot op heden hem
.et adres Hertog Jan-laan 1. Zij kwamen met plannen voor
teerde in 5 bedrijven.
Bedrijfsleven als basis
Het PIT is voortgesproten uit de gemeen- voorwaarde omschrijft Leo Koek t
telijke nota ontwikkelingsbeleid, die resul- «Een deelnemend bedrijf moet er n
teerde in de vaststelling dat het nodig is zelf zijn om op heel korte termijn al eer
initiatieven te nemen als het gaat om het tie-resultaat te zien. D;: hsrft
scheppen van werkgelegenheid. Dat leverde want het duurt nu eenmaal geruiir
onder andere de Jeugd Onderneming Til- vorens een nieuw idee is uitgewerkt
Aanvankelijk was het PIT uitsluitend ge
richt op werkzoekenden, maar al gauw werd
vastgesteld dat deelname van het bedrijfsle
ven een absolute voorwaarde is voor het
welslagen van het projekt. «Het is immers -
niet mogelijk vanuit het niets te innoveren», aan het ProJe,“ 16
zegt LeS Koek. «Als basis heb je het be- van t“ - 7-
staande bedrijfsleven nodig, wailt anders twee tot dne u“r P®r
komt heel het projekt in de lucht te han- Jekt moeten s4eken- E®" van 1
gen». Het gevolg van deze redenering was rek,e“r.,zlJ"- ,weede man
dat het accent vin het PIT steeds mrcr op verschillend zijn,
het bedrijfsleven kwam te liggen. Tegenover deze relatief lage kosten s aat
J 00 een zeer interessant rendement. De deelne
mende bedrijven leren de toegepaste inno-
BKW betrokkenheid vatiemethode, die door TNO is ontwikkeld
Het kantoor van het PIT is onderge- en in de praktijk getoetst, na afloop van het
bracht in hetzelfde pand als waar het BKW ProJ®kt, zelf ‘oepassen. Ze mogen konkrete
te vinden is, een Voor de hand liggende resultaten verwachten en een gedegen ken-
plaats van vestiging. In Tilburg is het BKW ms over d®.markt vooruhun Paukten en de
de verantwoordelijke instantie voor het ont- concurrentie die ze op hun weg vinden^
wikkelingsbeleid. Leo Koek: «Het BKW is cOver de «Pgedane kermis zegt Leo Koek:
gespecialiseerd in het creatief zoeken naar <Same" met h® mnovatieteam wordt syste
mogelijkheden om de werkgelegenheid te matisch gezocht naar nieuwe ideeën op alle
bevorderen. Binnen het BKW is de kennis, mogelijke terreinen als markten, produkten, aldus
de wil, de motivatie en de creativiteit aan- diensten produktieprocessen Vergelij- kunne
wezig om een projekt als het PIT te ontwik- kin8“ worde" gemaakt van de interne op kv
kelen en tot een goed einde te brengen». De zwakte en sterkte van het bedrijf en ze wor- - -
realisatie van het PIT heeft wel enige tijd den gekonfronteerd met de externe kansen
gevergd. Het idee werd in 1985 geboren. ®n bedreigingen. Later zijn ze m staat de
Aan de uitwerking ervan werd tot juni van toegepaste methode zelfstandig te hanteren
dat jaar gewerkt. Toen moest het nog gefi- en er hun verdeel mee te doen» Besloten werd de kosten van vermeuwtng
nanderd worden en daarvoor tekenden uit- A*s hf®‘ f’T-projekt eind volgend jaar van gas en elektra nog eens nauwgezet on
eindelijk het Gewesteiijk Arbeids Bureau en afg«>oten, is een bedrijf samen met der de loep te nemen. Overal werden offer-
het Europees Sociaal Fonds. In juni van dit het ‘nnovatieteam op ^ek gegaan naar tes gevraagd en tot op de cent met elkaar
jaar gaf heï Europees Sociaal Fonds het nieuwe, uitvoerbare ideeën. Een haalbaar- vergeleken. Zo kwamen ze uit op een kwart
groene licht en koïTaan de uitvoering van heidsonderzoekis verricht en markten voor van wat de gemeente aan kosten berekend
het PIT worden begonnen het meuwe Produkt gezocht. Na afloop is- had. De huurprijs bedraagt nu 12 gulden
6 het alleen nog maar een kwestie van het perm2.
- idee uitwerken en dat is dan volgens Leo Volgens Eli<
Twee fasen Koek niet moeilijk meer. «De
De uitvoering bestaat uit twee fasen, kennen dan de markt, de omvang
Sinds september worden werkzoekenden ac- markt, de manier om de markt tc
tief bij het projekt betrokken. Zij worden
toegevoegd aan de innovatieteams die de
deelnemende bedrijven gaan helpen bij het
zoeken naar en het toepasbaar maken van
nieuwe ideeën. Voor de bedrijven doen zij
het uitvoerend werk. Maar alvorens ze daar
aan beginnen, krijgen ze een drie maanden
durende opleiding in bedrijfsorganisatie,
bedrijfseconomie en marketing. «Zodoende
kunnen ze goed functioneren binnen de be
drijven», zegt Leo Koek. Een innovatieteam
bestaat verder uit twee vertegenwoordigers
van het bedrijf, een stagiaire van de HTS en
een externe innovatieadviseur.
De tweede fase van het PIT h~ft
king op de bedrijven. De werving
plaats in de maanden oktober en novemuci
Het BKW gaat zich daarmee bezighouden,
terwijl ook de Kamer van Koophandel en
de Rijksnijverheidsdienst gericht op zoek
gaat naar bedrijven die in Tilburg en omge
ving gevestigd inoeten zijn en die tussen de
20 en 150 personeelsleden tellen. Slechts 10
tot 12 bedrijven kunnen aan het PIT mee
doen. «Zorg dat je er snel bij bent», advi
seert Leo Koek dan ook. De uitvoering van
het PIT-projekt in de bedrijven gaat in ja
nuari van start en eindigt eind december
volgend jaar.
-- -ktober zal de JOT nog afbramerij. «Een goede dienstverlening aan dat meisjes interesseert. De sfeer in het be-
even niet onder die steun kunnen. Het hui- de klant staat voorop», zegt Van Oudheus- drijf is er een stuk beter op geworden, vindt
dige bedrijfspand voldoet niet aan de hin- den. «We kunnen h la minute inspelen op directeur Van Oudheusden.
Van Oudheus- recteur zelf m het vizier Hn zet alle zeden Jen ginnenkort treden twee Sunnaamse jon-
om zoveel mogehjk bruikbare opdrach- in dienst een b J
-n binnen te slepen «Het kost ontzettend niet af kte leidi die n
veel acquisitie», geeft hij toe, «maar de or- kt h*bben en mErken <|at d£rd(X)r
der-portefeuille moet worden uitgebreid. Lar niet aan de bak komen, kunnen bij de
We willen nu eenmaal u. groeien naar een JOT Het kan wel even duJren
personeelsbestand van 15 4 20 mensen». voor ze aan de slag kunnen, maar een brief-
in het werken in opdracht. «We je schrijven kan nooit kwaad. De sollicitatie
eigen produkt en zitten dus niet NleiSjeS en jongens moet naar: De Jeugd Onderneming Tilburg,
.«-i™- ■■oc~"idvorming, Sinds mei van dit jaar werken er bij de Bisschop Zwijssenstraat 77, Tilburg.
Het bevorderen van de werkgelegenheid geschiedt op een steeds creatievere manier. Ter
wijl diverse scholings- en werkgelegenheidspojekten in Tilburg al naar behoren draaien, gaat
binnenkort het Projekt Innovatie Tilburg (PIT) van start. Innovatie staat voor vernieuwing
en het is door middel van vernieuwing dat het PIT een serieuze bijdrage wil leveren aan de
bevordering van de werkgelegenheid op de lange termijn. Enerzijds moet dit doel worden be
reikt door bedrijven aan nieuwe ideeën te helpen en anderzijds beoogt PIT werkzoekenden
met een hoge beroepsopleiding als het ware geschikt te maken voor vakatures die tot op he
den moeilijk vervulbaar zijn gebleken. «Zo snijdt het mes aan twee kanten», stelt PIT-pro-
jektleider Leo Koek tevreden vast.
Het meest bijzondere van PIT is dat de deelnemende bedrijven concrete resultaten in het
vooruitzicht worden gesteld. Die resultaten worden voor een belangrijk deel bewerkstelligd
door werkzoekenden met een hoge beroepsopleiding.
jaar dat de
in het kan-
daadwerke-
n als vorig jaar.
hebben twintig I
volgens Leo Volgens Elie Gooien, die over een kleine
De bedrijven maand in het gebouw een reklamebureau
vang van die wil beginnen, maakte die lage prijs het voor
te benade- hem mogelijk een eigen bedrijf te starten.
wijkcentrum St. Anna en het Buro Klein
schalig Werk.
Lydia Dent:-1 j-
nanciële en juridische consequenties en het
opzetten van een exploitatiebegroting heeft
het BKW ons goed geholpen. Ook werden
door het BKW veel aandacht»"""*»"
gedragen, waar je anders v
r lijk bij stilstaat. Dit versterkte de sfeer on-
i», aldus Lydia Denters, de der de deelnemers op een manier van: als
n leefde een soortgelijk idee dit lukt, dan zitten we goed. Het stimuleer-
-1-u'de echt de wil tot ondernemen». Mare
Crombach voegt daar aan toe: «Soms voel
den we ons lichtelijk onzeker, maar de sa-
«Ik sta echt helemaal aan het begin. Ik heb menwerking met het BKW gaf ons zeker-
dus maar weinig geld en dan is het moeilijk heid en vertrouwen»,
een eigen bedrijf op te zetten. De ruimte
hier is te betalen zodat ik nu echt kan begin- hTMia FUUDie
nen» Oktober vorig jaar kwam het bericht dat
de brandweer was vertrokken. Tijd voor een
feestje was er niet, want de initiatiefnemers Oisterwijkse
moesten eerst de handen uit de mouwen ste-
Gezamenlijk werd het gebouw ge- Ondernemingslust
iksklaar gemaakt en na twee weken was Ook in Oisterwijk bestaat een duidelijk
men zover dat ieder de eigen werkruimte verlangen tot het beginnen van een eigen
kon inrichten. Tegen het einde van vorig bedrijf. Als voorbeeld van deze stelling mag
jaar waren de meeste gebruikers aan de slag. gelden dat in 1985 zich 166 Oisterwijkers
In juni van dit jaar werd de buurt uitgeno- lieten inschrijven bij de Kamer van Koop-
digd om eens een kijkje te komen nemen en handel, terwijl een tiental mensen in dat
volgens Lydia Denters was de meest ge- jaar bij het BKW in Tilburg aanklopten, om
maakte opmerking dat men blij was dat het later in Oisterwijk zelf geholpen te worden,
gebouw op deze manier in gebruik was.
Naast de kunstenaars, waaronder grafici,
schilders, beeldhouwers en een keramiste,
zijn nu een doe-het-zelf-sleutelgarage in het I
voormalig brandweergebouw gevestigd, een I
meubeltoonzaal, een loodgietersbedrijf, het I
lbe. eerder aangehaalde reklamebureau-in-wor- I
het ding en de Taalwerkplaats, waar men men-
sen, vooral met een krappe portemonnee,
behulpzaam wil zijn met het verzorgen van
publikaties in de breedste zin van het
woord. «Het is een prima ruimte», zegt een
woordvoerder van de Taalwerkplaats. «Hier i
kunnen we ons tenminste ontplooien».
Eén ruimte is momenteel leeg en het staat
iedereen vrij zich op de wachtlijst te laten
plaatsen. Toch plaatst Lydia Denters enige
kanttekeningen. «De ruimte dient actief ge
bruikt te worden, dus geen opslag van goe
deren of iets dergelijks. Bovendien hebben
gebruikers uit St. Anna de voorkeur. Maar
we hebben ook veel belangstelling uit ande
re delen van de stad. Daarom ben ik van
mening dat het bepaald niet slecht zou zijn
als ook elders in de stad soortgelijke initia
tieven van de grond komen».
BKW en het RDK. Tegenover het aantal innovatieproject, de brandweerkazerne en
gedaalde startersinitiatieven staat evenwel de Jeugd Onderneming Tilburg.
dat het aantal intensief begeleide starters In Nederland was het BKW het eerste
toenam. bureau in zijn soort en momenteel een van
de meest toonaangevende. Haar bestaans
recht heeft het BKW meer dan bewezen en
ook de toekomst ziet er goed uit, vooral nu
het nieuwe, moderne kantoor pal naast het
Textielmuseum aan de Goirkestraat is be
trokken. «We hebben meer armslag gekre
un», aldus Nol Knipscheer, «en daardoor
Kunnen we ons werk nog beter uitvoeren.»
i- Een aanzienlijk probleem diende zich voor te schieten.
Ie aan. De gas- en elektriciteitsvoorzieningen daarnaast zelf nog
behoefden grondig vernieuwing. Een door inrichting van de m
c: de gemeente gemaakte kostenraming deed
j- de huurprijs op bijna 47 gulden per m2 Hulp Van BK
gewoon veel te veel», T r
«Startende bedrijfjes T“ssen de ,v
üet opbrengen. Dalr- den door werd
