34
54
Tilburgse werkgelegenheidsprojekten, een andere manier om een bedrijf op te zetten
35 miljoen voor werkloze jongeren die
samen een eigen bedrijf willen beginnen
Jeugd Onderneming Tilburg BV verschaft aan
Restauratie - atelier
Smederij en Constructie-
werkplaats De Vuurvlam
is uitgegroeid tot
een volwaardig bedrijf
it
De Tiendschuur is hard op weg om
zelfstandig te worden
3
Textielmuseum leidt vier jongeren
op tot textielvaklui
I
«35 miljoen voor.
BKW-expositie
TILBURGSE KOERIER
Donderdag 31 oktober 1985 - pagina 40
DE TILBURGSE
Adv.
C.C.
4=
iplex
Moana body lo
Cacharel Eau c
ingen zijn
werken m
I
7 mc
Bij de JOT wordt van alles aangepakt,
en het samenvoegen vi
BKWGoirkestraat 177 5046 GH Tilburg 013-426300/422343
bl
van eindprodukten, montagewerk
eindprodukten.
i rentek
woorden:
was al
moest
3 stukken Yard
van 21,-
Limara body k
nu slechts
1 de
was de men-
nelijk al heel
-'-;jken
irijf.
een goede
het werk.
Een
echt
Hollands
produkt
IM|
Cast
MatenI
Wasautt
Wl/il/noon
tpocloaliaak
Du»: gaode
voorlichting,
24 uur tonic
Alleen kwallti
Grote torterli
Ltegtteprljz
Alle onderdo
de wer
t eigen
lening.
Fenjal crèmeba
en 1 fles van IC
samen geen 23
ie v
orden
JOT
>n tel-
zijn
Brut 33 After S
van ll’5
op deze info-
jede voedings-
soort projecten.
L zoals de a
samenvoegen van halflabr
dat mens- en milieuvriendelijk ondernemen zeer zeker mogelijk is, wordt
bij De Vuurvlam bewezen.
2 stukken Mij rr
van 12,-
jongeren
linnenkort jongeren die
Met veel geduid en uniek vakmanschap worden in De Tiendschuur oude boeken geres
taureerd.
i wor- gevoi
n het Sche
r te
be-
afwerking van
brikaten tot eir
2 flessen Fenja
150 ml van 9’5
n het Buro Kleinscha
de inwoners van Til-
1986 is het afgelopen met de subsidie,
maar dan is De Vuurvlam wel een ge
zond bedrijf waar drie mensen met
inachtneming van de doelstellingen
een boterham verdienen.
bestaan gaan leiden. Zond“
is dat met mogelijk en ht.
daarvan is een taak van de J;
JOT wordt vooral door andei
mingen ingeschakeld bij het
van pieken in de produl
wordt aangepakt, zodz
J*“ _?r opdrachtge
>ruik te maken, grc
sn brede werke.
alleen heel jamt
iheusden, «dat i
i laten ligger
ïreedschappi
kunnen alle
zijn en niet immers
“raak maken.
r andere be
te beginfase
Als het gaat om het vinden van een baan, komen goed opgeleide jongeren vlotjes aan de bak. Maar er zijn
in Tilburg en omgeving talloze werkloze jongeren die het wel kunnen vergetr 1 -
het Gewestelijk Arbeidsbureau ingeschreven werklozen mannen, zijn er 2.54v__,t
diezelfde maand telde het GAB 6.377 vrouwen zonder werk, waarvan 2.796 (43,9%) beneden de 23. Een groot
aantal van deze jongeren heeft te weinig werkervaring of hun opleiding is niet goed genoeg. Toch willen al die
jongeren dolgraag een betaalde baan. Een mogelijkheid voor hen is om zelf werk te scheppen door het opzetten
van een eigen bedrijf, of om de broodnodige werkervaring op te doen in speciaal daarvoor in het leven geroepen
werkprojecten.
In december is het vijf jaar geleden
dat de Stichting De Vuurvlam werd
opgericht door Paul Snels en Peter
Driesser. Het doel van de stichting
was het scheppen van arbeidsplaatsen
en werken op een mens- en milieu
vriendelijke manier. Om dat doel te
kunnen verwezt
later een smederij c» w.ouuv.iv-
werkplaats opgezet en weer een j
later kreeg De Vuurvlam EAJ-subsi-
die. «Dat was voor ons de enige mo
gelijkheid een volwaardig bedrijf op te
kunnen zetten», aldus Paul Snels.
«Gebruik maken van subsidies is ove
rigens heel normaal in het bedrijfsle
ven om plannen te kunnen realise
ren», voegt hij er fijntjes aan toe. In
Het restauratie-atelier als samenvoeging
van de restauratie - afdelinkjes van gemeen
tearchief en textielmuseum bestond al twee
jaar toen het op initiatief van de gemeente
Tilburg als EAJ-project werd aangemerkt.
Men kreeg vier jaar de tijd om met behulp
van een elk jaar minder wordende subsidie
een rendabel bedrijf op te zetten. Veel EAJ-
projecten hebben het niet gehaald, maar De
Tiendschuur voldoet wel aan de gestelde
verwachtingen. Er werken 14 mensen en dit
jaar kan men zich voor het grootste gedeelte
al zelf bedruipen.
Nu al en vooral ook straks kunnen J~
vruchten worden geplukt van een gezon»E
zakelijke kijk op de zaak. Het was de men
sen van De Tiendschuur namelijk al heel
snel duidelijk dat er heel wat komt kijk—
bij het op poten zetten van een bedrij
Denk daarbij bijvoorbeeld aan
boekhouding en planning van
Was er tussen de bedrijven door wat tijd
Wij hebben alk
voorraad zoals
&ÏS&!
In voorraad ee
548,- met garai
lands produkt.
aansluiten.
t gaat werkelijk
rijï hij zijn duim De jongeren demonstreren de machines aan de bezoekers en tegelijkertijd verdienen ze'er
de kost mee.
ming tuu
ject in het 1
heeft het
igrijke bijdragen geleve
de inspanningen van het
BKW werden ze uiteindelijk levensvat
baar. Bij het BKW zitten dan ook dé
specialisten die werkloze jc
vooruit kunnen helpen. Bint
over, dan werd alle aandacht gericht op in
novatie oftewel het invoeren van nieuwe
technieken die ook nog eens zelf werden be
dacht. Een fraai voorbeeld van wat De
Tiendschuur op het gebied van innovatie
gepresteerd heeft, betrekking op het opvul
len van gaten in oude papieren en boeken.
Het door De Tiendschuur ontwikkelde pro
cédé maakt het mogelijk om pakwek 200
vellen per dag te behandelen, in plaats van
15 met verouderde technieken.
De Tiendschuur wil op dezelfde voet ver
der gaan zodat sneller en goedkoper, maar
met behoud van de onder kenners geroemde
kwaliteit, restauratiewerk kan worden gele
verd. Het conserveren van papier vormt de
hoofdmoot van de inkomsten en ook tex-
tiel-conservering draagt bij aan het welsla
gen van het project. Het streven is om wer
kelijk alles op restauratie-gebied te gaan
verzorgen, zoals het opknappen van archeo
logische vondsten en schilderijen. Een com-
heen of je Met de WJW-subsidie van de rege-
eigen be- ring zijn de mogelijkheden nog niet
et anderen uitgeput. Ook de gemeente is er alles
plannen of aan gelegen iets voor jeugdige werklo-
wel een be- zen te doen. Het beschikbare geld van
altijd de gemeente gaat onder andere naar
jment dé Stichting Jeugd en Werk die de
Jeugd Onderneming Tilburg BV (JOT)
heeft opgezet. Bij de JOT krijgen werk
loze jongeren de kans werkervaring op
te doen, zodat ze later gemakkelijker
aan een baan komen. Dat dat goed
werkt, kun je zelf lezen. Er zou best
eens een tweede JOT of andere, soort
gelijke projecten kunnen komen. De
gemeente wil daar geld voor uittrek
ken, maar is natuurlijk afhankelijk van
wat voor plannen en ideeën in de stad
komen bovenborrelen.
Rubenstein hui
van 29s»
Rubenstein hui
van2950
Naast het bijbrengen van technische I
trdigheden, wordt bij de JOT veel I
idacht besteed aan zaken als leren
met de bedrijfsleiding en met j
zelfstandig leren werken; pro- T
lemen aankaarten en tot een oplossing
jen; wennen aan het arbeidsritme L
w erantwoordelijk zijn voor produkt
meer op jon- en gereedschappen. «JOT is geen liefda- I
jrdt veel gelast digheidsinstelung», vat Jac van Oud-
met handgereedschap. «Stel heusden het nog eens samen. Dat blijkt
JOT zich naar behoren ontwik- ook wel uit de sollicitatieplicht die voor j
dan staat in feite niets een tweede de jongeren geldt. Het duurt gemiddeld
Mocht het een half jaar voor de JOT-werknemers
?t voor de ergens anders een baan gevonden heb-
dacht naar ben. Leo Jongbloets: «Het is onze erva
ring dat jongeren graag middels de JOT
een kans krijgen en dat de 15 die al el
ders zijn gaan werken, functioneren tot J
ieders tevredenheid. Het gaat werkelijk
zó met ze», zegt hij, terwij Lij zijr
opsteekt.
In het Gemeentelijk Informatiecen
trum, gevestigd aan het Stadhuisplein,
is vanaf begin november een tentoon
stelling te zien die betrekking heeft op
het werk van het BKW. Aan de hand
van foto’s en verklarende teksten
wordt duidelijk gemaakt wat het
BKW voor Alle Tilburgers kan beteke
nen. Voor de bezoekers ligt er een
keur aan gratis informatiemateriaal
klaar.
ider opdrachten
i het verwerven
»e directeur. De
ndere ondeme-
.ivt weg
iktie. Van alles
lat de mogelijkhe-
jevers om van de
"root zijn en de
wvikervaring krij
gen. «Het is alleen heel jammer», aldus
Jac van Oudheusden, «dat we veel op
drachten moeten laten liggen omdat we
de benodigde gereedschappen niet be-
rft de JOT 8 werk- zitten. Als die middelen er komen, kun-
licitatiegesprekken nen we meer werk aannemen en meer
tde met nieuwkomers die via jongeren een kans geven»,
estelijk Arbeidsbureau word
en. Uiteindelijk moet de J
15 en 20 werknemers gaan
betreft allemaal jongens, wat
bevreemding wekt omdat verhou-
-"s veel meer meisjes onder de
v. Kansarm en werkloos vallen.
dient zich weer een mooie gelegenheid Haast is
aan om werk te maken van een eigen plannen,
bedrijf. Een bedrag van 35 miljoen jaar begii
Iden komt ter beschikking om in het geld, is h,
Ier van de Werkgelegenheidsprojec-
Jeugdige Werklozen (WJW)
jongeren te helpen bij het op-
blad. zodat u het gemakkehjk kunt bewa-
Alle diensten van
hg Werk zijn voor d
woners van de omliggende
gemeenten zijn de diensten van het Buro
Kleinschalig Werk gratis indien die ge
meente een financiële regeling heeft ge
troffen. Op dit moment is dat alleen
Met man en macht wordt gewerkt om het Mommerscomplex a
Goirkestraat om te toveren in het Nederlands Textielmuseum. Februari v
jaar gaan de poorten open. In het museum is voor textielmachines een hoof»..»
weggelegd. Het bijzondere daaraan is dat ze in vol bedrijf zijn. Dat is in de eerste
plaats interessant voor de bezoekers. Bovendien wordt op die machines gewoon
produktie gemaakt door vier jongeren die een jaar geleden nog werkloos waren.
Over een klein jaar moeten die jongeren, ondertussen geschoold tot volwaardige
textielvaklui, zelf de kost verdienen. Volgens museum-directeur Hans Holthaus is
de kans van slagen van dit werkproject erg groot Twee van de vier jongeren wer
ken nu al loonvormend.
Oude boeken en dokumenten in musea en archieven zijn van onschatbare waarde. Maar de
tand des tijds heeft ze niet ongemoeid gelaten. Vandaar dat restauratie, of in ieder geval zor
gen dat het verval niet verder gaat, uiterst belangrijk is. Dat is een nauwkeurig en zeer tijdro
vend karwei en aangezien tijd geld is, is het niet voor de hand liggend om juist van restaura
tiewerk een commercieel bedrijf te maken. Toch is dat het streven van Restauratie - atelier
De Tiendschuur en het ziet er naar uit dat dat nog gaat lukken ook.
«We zijn hard op weg om zelfstandig te worden», zegt Kees Donkers, bedrijfsleider van het
atelier dat drie jaar geleden tot EAJ-project werd aangewezen en vanaf november volgend
jaar op eigen benen moet kunnen staan.
De start van de werkplaats werd
tenlijken, werd een jaar gefinancierd uit eigen middelen en
ederij en constructie- een renteloze lening. Met andere
woorden: de basis van De Vuurvlam
ubsi- was a' 8eleêd toen de initiatiefnemers
-sten vaststellen dat het onmoge
lijk was gebleken om na een jaar al
loonvormend te kunnen werken. De
enige mogelijkheid om door te kun
nen gaan, was de EAJ-subsidie, waar
aan de eis verbonden was dat het per
soneelsbestand moest groeien tot zes
personen. Inmiddels heeft iedereen
een mooi vak geleerd en ook wat er
bij komt kijken om zelfstandig onder
nemer te zijn. Dat is het eerste winst
punt, maar belangrijker nog is, dat
als volgend jaar de subsidieperiode
ten einde loopt, De Vuurvlam aan die
mensen een bestaan biedt. «De overi
ge drie kunnen zich met een gerust
aa" nd bart °P de arbeidsmarkt melden», al-
hoofdrol dus medewerker Jack Aendewiel.
Volgens hem kon De Vuurvlam
een succesverhaal worden omdat de
bedrijvigheid langzaam werd opge
bouwd en er werd zorg gedragen voor
texneivaKiui, zen ue kosi vermenen, volgens museum-airecieur nans Honnaus is een goede werkplaatsinrichting.
Belangrijk voor die jongeren om ook een periode van twee jaar konden wor- gevonden in de biologisch-dynami-
kansarme ongeren broodnodige werkervaring
ten komen voornamelijk van de industrie kunnen stromen miar het gewone be- j j
r en detailhandel. Die zitten vaak met klei- drijfsleven. Gaandeweg kwamen er andere pro-
Ga er maar eens aanstaan om met een te lage opleiding en geen werkervaring een baan te ondrachten die voor hen niet interes dukten bil. «Voor die produkten be-
te|Veel jOnuered worde" makend probleem gekonfronteerd. maar waarmee Augustus volgend jaar is het zover, staat een groeiende markt», stelt Jack
het werkproject in he/ museum zeer ge- «Da/.s het uur «U» Uebroken», zo- Aendewiel vast. «Ze zijn inmiddels
(JOT) opgezet. Bij de JOT leren jongeren zonder werkervaring wat werken in een nZiaal ba?|ls als H°'thaUS dfat °P dat mO,mel!t ?ok te koop bij tuincentra en derge-
bedrijf allemaal inhoudt. Ze moeten gewoon produceren; op uur en tijd beginnen; ze krijgen Het Plan om de tentoongestelde ma- moet blijken of het unieke project ook hjke. Sinds een half jaar gaan we dan
daarvoor het minimumloon en ze zijn bovendien verplicht te solliciteren. «Het gaat echt lek- chines voor produktie in te schakelen, is van werkelijkheidszin heeft getuigd. De ook me( onze produkten de boer op
ker met de JOT», zegt bedrijfsleider Leo Jongbloets. «Vijftien jongeren hebben via ons al geboren uit de gedachte dat machines verwachtingen zijn rooskleurig. Twee en we hebben een reclamejongen in
senomen. Wü je overleven.
Maar die machines aan de praat houden, ging toegedaan dat het met de andere dan moet je wel naar buiten treden»,
kost geld, zoals de loonkosten voor de twee ook zal lukken. Als de subsidiepe- Nadat De Vuurvlam een EAJ-project
mensen die ze bedienen. En om voor ex- riode er volgend jaar opzit, wordt beke- werd, is de omzet jaarlijks met zo’n
tra personeel altijd maar bij de gemeente ken of ze definitief in dienst kunnen tre- 25 procent gestegen. Voor wat de toe-
onuerne- aan (e floppen, is ook maar niks, vond den van het Nederlands Textielmuseum komst betreft, wordt rekening gehou-
vegwerken djrecteur Holthaus. Zo ontstond het idee of dat ze in het bedrijfsleven aan de slag den met een zelfde stijgingspercenta-
VjuJ. aiJes vier werkloze jongeren in het Textielmu- kunnen. Mocht het om de een of andere ge_ Ook dat zit dus wel snor met De
seum door vier oudere ambachtslieden reden niet mogelijk zijn vast emplooi aan Vuurvlam maar waar nog aan ge-
om te laten scholen tot eersteklas vak- te bieden in het museum, dan staat de in- sleutdd word is m|er
mensen, die dan al producerend en de- dustne volgens Holthaus te springen om ,i=
monstrerend aan de bezoekers hun eigen deze jongeren, die op een zee/bij^ndere ®V“™htl8e h°udln& tussende e‘êen
loon zouden moeten kunnen verdienen, manier het aloude Tilburgse textielam- produkten en losse opdrachten.
Het BKW werd erbij gehaald en ook op bacht hebben geleerd. «Met de textielin- Iwmtig procent van de totale omzet
de afdeling werkgelegenheid van het dustrie gaat het stukken beter», aldus wordt behaald op die eigen produk-
stadhuis kreeg het plan een warm ont- Holthaus. «Er is een toenemende vraag ten. Dat moet ongeveer 50 procent
haal. Er kwam subsidie waarmee onder naar textielvakmensen. Hun toekomst- worden, zodat minder de nadruk
andere de loonkosten van de vier over kansen zijn groot.» komt te liggen op de losse opdrach
ten. Paul Snels heeft wel een verkla
ring voor de stormachtige groei van
de losse opdrachten. «Wij springen in
op wat anderen laten liggen. Als klein
bedrijf kunnen we goed rekening
houden met de wensen van de klan
ten. De levertijd is kort en de kwali
teit van ons werk hoog».
Buro Kleinschalig Werk biedt de hel
pende hand aan startende ondernemers
die extra begeleiding nodig hebben, on
dersteunt scholingsprojekten en ontwik
kelt zelf projekten.
Meer informatie: telefoon 422343 of
426300. Adres: Goirkestraat 177, Tilburg.
De volgende B K.W.-info, die in voor
jaar 1986 verschijnt, gaat over: starters.
De B.K.W.-info is gedrukt op een enkel
Deze BKW-Infopagina geeft van dient zich weer een mooie gelegenheid Haast is geboden bij
beide mogelijkheden een aantal ge- aan om werk te maken van een eigen plannen, want als de regering volgend
slaagde voorbeelden. Zowel aan de bedrijf. Een bedrag van 35 miljoen jaar begint met het verdelen van dat
Vuurvlam, de Tiendschuur, de Jeugd- gulden komt ter beschikking om in het geld, is het potje natuurlijk binnen de
onderneming Tilburg, als aan het kader van de Werkgelegenheidsprojec- kortste keren leeg. In ons land, waar
werkproject in het Nederlands Textiel- ten voor Jeugdige Werklozen (WJW) zo ontzettend veel jongeren geen werk
museum heeft het Buro Kleinschalig werkloze jongeren te helpen bij het op- hebben, zijn nu eenmaal veel kapers
Werk belangrijke bijdragen geleverd, zetten van een eigen bedrijf. op de kust.
Mede door de inspanningen van het Die 35 miljoen, afkomstig van de re- Op de WJW-regeling
gering, is slechts een druppel op de jongeren die werkloos J
gloeiende plaat. Maar dat bedrag kan ouder dan 25 jaar, aanspra
wel een lichtpuntje betekenen voor De WJW-subsidie is onder
die er als de kippen bij zijn, doeld om in de zo moeilijke
van een eigen bedrijf de loonkosten te succesvolle voorbeelden op
“ten. Van de 11.210 in augustus bij betalen. Alleen groepjes jongeren (dus pagina. Tilburg is een goede
.544 (22,7%) jonger dan 23 jaar. In altijd meer dan één persoon) komen in bodem voor dit soort project
aanmerking voor de WJW-subsidie.
Kijk dus eens goed om je heen of je
mogelijkheden ziet om een eigen be
drijf te beginnen. Praat er met
over. Kom samen met 1
ideeën waaruit misschien
drijf kan groeien. En hoewel het a
het indienen van nog kan veranderen, is op dit motiEui
J geen enkel idee uitgesloten om voor
die subsidie in aanmerking te komen.
Neem in ieder geval zo snel mogelijk
contact op met het BKW.
Het BKW wil zich samen met de
jongeren tot het uiterste inspannen
voor het verkrijgen van de WJW-subsi
die. Een van de taken van het BKW is
te helpen bij het opzetten van
initiatieven waar werkloze jongeren
wat aan hebben. Bij het BKW heeft
men veel ervaring, zoals blijkt uit de
merciële ingestelde medewerker moet ook
buiten de provincie Brabant en zelfs in het
buitenland werk op de kop zien te tikken.
Aldus denkt Kees Donkers voldoende kan
sen te creëren, kansen die hij hoog inschat
en die het De Tiendschuur mogelijk moeten
maken tot een rendabel bedrijf uit te
groeien. Tegelijkertijd pleit hij ervoor dat de
gemeente Tilburg of desnoods de provincie
zich om De Tiendschuur zal blijven bekom
meren.’* «Er is onvoorstelbaar veel
maar het is een moeilijke markt, want
de opdrachtgevers van nu over een paar
nog wel in staat zoveel geld aan restauratie
uit te geven De in De Tiendschuur aanwe
zige kennis moet altijd behouden kunnen
blijven».
Augustus volgend jaar is het zo’
«Dan is het uur «U» aangebroken»,
als Holthaus dat zegt. Op dat
moet blijken of het unieke project oo_
van werkelijkheidszin heeft getuigd. De
verwachtingen zijn rooskleurig. Twee
eurt, dooie dingen zijn, jongeren werken nu al loonvormend en
sker heeft daar trek in. directeur Holthaus is de vaste overtui-
aan de praat houden, ging toegedaan dat het met de andere
s loonkosten voor de twee ook zal lukken. Als de subsidiepe-
lienen. En om voor ex- riode er volgend jaar opzit, wordt beke-
J-bij de gemeente ken of ze definitief in dienst kunnen tre
den van het Nederlands Textielmuseum
of dat ze in het bedrijfsleven aan de slag
kunnen. Mocht het om de een of andere
reden niet mogelijk zijn vast emplooi aan
staat de in
springen om
t bijzonder<*
text
:t de te>;tielii-
l*.e» beter», aldus
toenemende vraag
n. Hun toekomst-
De JOT is een initiatief van FNV,
CNV en BWZ (Brabants-Zeeuwse
Werkgevers), voor dit doel verenigd in
de Stichting Jeugd en Werk Tilburg. Bij
de opzet en de start van de DSW en het
BKW nauw betrokken geweest. Over de
doelstelling van de JOT zegt directeur
Jac van Oudheusden: «Kansarme werk- den voor
loze jongeren in een normale bedrijfssi- JOT gebru_
tuatie werkervaring te laten opdoen, jongeren een
Gedurende de eerste 3 maanden met be- gen. «Het is i
houd van uitkering, daarna met een nor- Jac van Oudt
maal arbeidscontract en normale ar- drachten moeten 1
beidsvoorwaarden. de benodigde ger
Op dit moment heeft de JOT 8 werk- zitten. Als die mi<
nemers in dienst. Sollic
;zijn gaanc'
ihet Gewestel
opgeroepen,
tussen de 15 en 20 werknemers gaan tel- vaardi
len. Het betreft allemaal jongens, wat aanóav»
enige bevreemding wekt omdat verhou- omgaan
dingsgewijs veel meer meisjes onder de elkaar; zelf
noemer kansarm en werkloos vallen, blemc;
Leo Jongbloets geeft dat volmondig toe, brenge
maar hij geeft er als verklaring bij dat en ver
het werk in de JOT veel meer c"
gens is toegesneden: er wor
en gewerkt met handge
dat de JOT zich naar
kelt, dan staat in feite niet.
jeugdondememing in de weg.
zover komen dan vind ik het
hand liggen dat dan de aanda
meisjes uitgaat».
Al functioneert de JOT in alle opzich
ten als een normaal bedrijf, zonder sub
sidie is het nu nog niet mogelijk de zaak
loonvormend te maken. Maar in 1987
moet de JOT een volledig zelfstandig
H
