LmI
8
ERT
'fyebets
:TS
Rode Kruis
Salades
rt van
Ontslag binnen proeftijd
en ontslag op staande voet
terecht of ten onrechte
eldig
od
Pcrjisdjc
(Tapijten
1
172,-
J. de Kort
andevoort
kinderfoto’s
tuinstraat 89tilburg
K0SK@®@g'
NETJES MET
SINTERKLAASAFVAL
organiseert grote puzzelronde
Bandenindustrie maakt
miljoenen testkilometers
4 december 1975 pagina 4
Donderdag 4 december 1975 pagina 5
DE TILBURGSE KOERIER
Denkcursiefje
EZORGD
G. Witlox.
rnalencocktail
DR EXKLUSIEVE
1UIDSKONFEKTIE
HNG
Van
ebedr
Terugkeer klassieke 2 CV
Hechts
De laatste dag
Kom eens binnenlopen.
14
VELDHOVENRING 140
Goirkestraat 26
TELEFOON 424738
VIJF PIEK FOTO’S
I
iak
We moeten door
de mist heen...
speciale
aanbiedingen
Kijken kost nog steeds
niks.
Komt U eens kijken?
want u weet u bent
altijd WELKOM bij
Prijs
EN BIEDT
DIENSTEN
We wonen
post!
xcl. B.T.W.
I.T.W. 27,50
kollektie
1976
lerbau, merantie, parana
l enz.
iss'
bepe
opge
di-
mij
ALZON
WINKEL-SHOWROOM
in de
ti dit
N.S.-Plein 32 Tilburg
FIETSEHHUIS
KEES SMITS
riplex Handel
SPOORLAAN 33S
Tel. 436220 - Tilburg
OORDEUREN
verd
Na kantoortijd:
Tel. 04241-2020
013-42.51.80
'uidskonfektie
uvelstraat 52 tïburg
i7A -
ste t
wih
te vc
van de
>.nen,
'roef-
voet.
inge-
zijds
ont-
weg, rr
tobiel, niet
..zelfde -
Vat in de
bepalin-
grecht.
IBO en
tk w.eldat
n de baas
t dat er
TEN
80 ct.
115ct.
Tilburg
Af v. d kerkhof
IW naaicentrum
besterdring 63 tilburg tel: 434325
s gehad
ontslag
met reflectors
i ketting kast
tegenover het
tkantoor.
.een
neemt,
nodig he
dan toch
Het ver
helemaal
er nog wat
bij dezelfde
mag ik wel zeg-
its weinig
J- baas
nnamnnnmnmi n
’□ÏJfiGÖNBElSanan
Lijst van 24 november tot en met 30
november.
(Dit geldt niet voor onze reeds zeer
laag geprijsde aanbiedingen).
voor St.-Nicolaas, maar ook
daarna hebben wij nog volop
voorraad, en ook nog volop
Dan zult U ontdekken dat wij
goedkoper zijn.
en voor
Op deze
miljoen
ren totaal
van de rech-
ler, rechten
i het Burger-
Juwelier - Horloger
SCHOUWBURGRING 27
Zonneschermen
Hor-deuron
Rechtstreeks uit fabriek
Aluminium jaloezieën
Zie enige prijsvoorbeelden
Breedte Hoogte
80 100
120 140
160 140
200 160
240 160
KERSTKAARTEN
EN NIEUWJAARSKAARTEN
10 VOOR 15,-
van Uw kinderfoto's die U hebt
laten maken bij Kiekeboe
(OF NOG LAAT MAKEN)
Drankenservice
«TILBURG»
WESTERMARKT 1
TEL. 672453
BESTE RDPLEIN 33
TEL. 434857
LEHARSTRAAT 76
TEL. 550724
DON SARTOSTR. 1
HOEK P.V.D.
ELSENPL.
TEL. 320291
ihout 04241-1596-2208
enmolenstraat 105
wijk 04160-33246
:straat 389
proeftijd is
i wij willen g
igen aan toevc
eftijd is alleen i
jjk tussen werk
werknemer, schriftelijk of m<
afgesproken. Dikwijls e<
epalingen over proeftijd
gnomen en je kunt wel zeggen
Jan ook geldt voor alle werkne
mers. In die CAO staat dan ook vaak
of die proeftijd schriftelijk of monde
ling kan worden gesloten.
ZORG DUS DAT JE EEN CAO
HEBT
een f
maander
ter wel. Een n
twee maanden
maximaal twc
ook als je zi
tijd gewoon dc
dan
ieeft, behalve
:henken wor
gen voor de
het aanbod van ver-
ingsmateriaal is met
ils men begrijpen kan,
indere dagen. Als
maar de straat op
lang uit
die een
laait dat
de Kort
Kip kerry
Puur Crab
Noorse garr
Russische
Kip
Mossel
Selderij
Tonijn
Hongaarse
Indische
Crab
Hollandse garnalen
Zalm
Filet Américain
Filet Capre’s
Preparé
Haring
Huzaren
Vlees
Waldorf
moes
oen. Nou
co. hoop werk,
nen, dat ik dat
zou halen. Ik zei
dat ik echt om
i dat een ander
i vegen. Ik dus om
dat feest toe».
RECHTER
Of de reden om Jan te ontslaan drin
gend genoeg is voor ontslag op staande
voet kan uiteindelijk alleen de rechter
bepalen. Die zegt dus of het ontslag
nietig is of nietAls Jan dus nc
dat ontslag wil doen zal
gaan procederen. Als hij c
van Daelen het loon volle w
doorbetalen. Jan is dan eigenlijk nooit
ontslagen geweest. Als Jan verliest
krijgt hij niks meer en zal zelfs de pro
ceskosten moeten betalen.
□mpleet met
- lamp
- slot
- pomp
- pedalen rr“‘
- gesloten ko.<
- standaard
- «Potdicht»
binnenbanden
alle maten
diverse kleuren
5 jaar garantie
gratis opmeten
snelle levering
GEEN OPZEGTERMIJN
Wat dat nu betekent werd mij
personeelschef uitvoerig uitgelegd,
proeftijd is een periode van maximaal
twee maanden, waarin zowel de werk
gever als de werknemer van de ene dag
op de andere de dienstbetrekking kun
nen beëindigen. Er is geen speciale re
den voor nodig en er geldt geen opzeg
termijn. Het heeft ook geen zin tegen
I gemaakt
vuilnisemmers
op een con-
De
ATTENTIE:
wij verkopen ook het voorge
recht voor Uw etentje
iets fijns
nu f 499,95
Inclusief
2-ladenkast
proeftijd kan hoogstens twee
:n duren. Langer kan niet, kor-
:n proeftijd die korter is dan
Jen kan verlengd worden tot
twee maanden.
ziek bent, loopt de proef-
door. Verlenging tot meer
twee maanden wegens ziekte is
dus niet toegestaan.
en proeftijd moet
werknemer altijd
als je een
afspraak li
>m te
BEKENDMAKING
SOLA-CASSETTE
CONSTANCE 105 dig.
Door massale inkoop kun
nen wij deze cassette leveren
f 219,05mKORTING
NORMALE PRIJS
f 719,—
Kerstmis-aktie
Wegens enorm sukses gaan wij
door met het geven van
10 KORTING
tot 25 dec. 1975
Langdurig ziek of gehandicapt zijn betekent niet of slechts moeizaam
kunnen deelnemen aan al die dingen die gezonde mensen wel kunnen doen.
Dat houdt in gebonden zijn aan een beperkte omgeving (die vaak uitslui
tend gevormd wordt door een kamer of een huis), weinig nieuwe gezichten
zien, er niet op uit kunnen gaan. Niet met vakantie kunnen gaan, zoals
gezonde mensen dat tegenwoordig steeds vaker doen. Het Nederlandse
Rode Kruis tracht voor zoveel mogelijk chronisch zieken en gehandicapten
een vakantie te organiseren in speciaal aangepaste tehuizen op het hospi-
taalschip de J. Henry Dunant. Dat kost natuurlijk geld, veel geld. Is het
dan niet vanzelfsprekend dat het Rode Kruis daarvoor een beroep doet op
de medemens
elektronische en radiologische als «fy
sieke» proeven omvat, gericht op elk
Jzonderlijk constructiedeel van de
autoband.
In ons land is thans ook de Citroen 2 CV Spécial lever
baar een 2 CV in sobere uitvoering welke in feite een
terugkeer tot de klassieke 2 CV is. In Frankrijk is dit
type reeds enige tijd verkrijgbaar. Aan de buitenzijde
herkent men de auto aan de ronde koplampen en door
de afwezigheid van de 3e zijruit aan weerszijden van de
carrosserie. Het bij de 2 CV toch al spaarzame gebruik
van sierstrips heeft men bij deze uitvoering geheel ach
terwege gelaten, en ook het interieur is eenvoudiger van
uitvoering. Zo vindt men bijvoorbeeld het oude model 2
CV-banken weer terug, waar menige vakantieganger
vroeger een komplete tent onder weg kon bergen. De
prijs van de 2 CV in deze vereenvoudigde versie be
draagt f6.888,(inkl. BTW) en een aardige bijzonder
heid daarbij is, dat de auto gelijk aan de eerste 2 CV’s
slechts in één kleur wordt geleverd. Ditmaal echter een
zonnig geel in plaats van moddergrijs.
Deze keer hadden we het dus
over ontslag op staande voet en
in de proeftijd.
Ook kunnen er moeilijkheden ontstaan
bij ontslag waar men mee akkoord gaat
en ontslag waarvoor de baas ontslagver-
gunning heeft.
Daarover een volgende keer.
De meeste automobilisten zullen zich geen voorstelling kunnen vormen van
de enorme inspanningen die de bandenindustrie zich moet getroosten
voordat een nieuw type band rijp is voor serie-produktie.
Zo heeft bijvoorbeeld Goodyear’s Europese test- en ontwikkelingscentrum
in Luxemburg de beschikking over een «vloot» van 50 voertuigen die vanuit
Colmar Berg in Luxemburg, Frosinone in Italië en St.-Ingbert in Saarland
uitzwermen over de Europese wegen. Per dag legt een testwager
personenwagenbanden een afstand af van 1200 tot 1500 km. Oj
manier werd verleden jaar een totaalafstand geregistreerd van 12
testkilometers.
REDELIJK??
Van Daelen had ook als reden «werk
weigering» genoemd. Om te weten of
dit een dringende reden voor ontslag op
staande voet is geweest moeten we ons
dus afvragen of er een redelijke
dracht aan Jan was. In het algem
hoeft de arbeider
doen waarvoor hij
-■- -,aald werk
Bit mag
ren, als je baas
heeft. Dus:
Het St.-Nicolaasfeest het
voor degenen, die met gesch
den bedacht, ook gevolge
stadsreiniging:
bruikt verpakkii
St.-Nicolaas, zoal
veel groter dan op ar
iedereen die afval zo r
slingert, ziet de stad er dagenk
om op te schieten; geen mens,
beetje gezond verstand heeft, hi
dan ook in zijn hoofd.
Maar ook de normale opruiming is
geen afdoende methode: de mensen
zitten nu eenmaal met die afval en die
moeten zij kwijt. De gemeentelijke
reinigingsdienst heeft dan ook aparte
maatregelen genomen om daaraan te
gemoet te komen.
Er moet onderscheid
tussen mensen, die
hebben en mensen, die
tainer zijn aangewezen. De emmer-
routes worden na St.-Nicolaas op de
volgende manier behandeld:op tnaan-
vooral ook jongere
niet op de hoogte zijn i
ten van een werknemer
die verankerd liggen in h,
lijk Wetboek.
Op populaire wijze en met werke
lijke praktijkvoorbeelden gaan
Juridiese EHBO en de KWJ in
door de Ontslag op
Een staande voet je het niet eens
Jan vertelt er het zijne over. dat ergeenfatsc
Vorige maand was er op een vrijdag- het ontslag dus r
avond een leuk feestje. Daar wilde ik deze briefje die
graag naar toe. Ik ging eigenlijk een den. I'
beetje chagrijnig want ik had 's mid- lang i
dags wat mot gehad met mijn baas, doen t
Dat is Van Daelen van Van Daelens Voori
Garagebedrijven. Van Daelen had me een drin}
gezegd dat ik die middag nog de motor
van een blauwe Cortina moest resive-
ren. Ja, zei ik, dat kan wel maar dan
kan ik niet meer vegen. Dat moest ik
namelijk elke vrijdagavond dot
is een motor resiveren een hc -
dus ik zag al aankomen, c
maar net voor zes uur z<
dus tegen Van Daelen,
zes uur weg moest en
ook best een keer kon
zes uur weg en naar
Gevarieerd testspectrum
In de Verenigde Staten worden er op sieke» proe
de Goodyear testbaan in San Angelo, afzonderlijl
Texas, per jaar meer dan 112 miljoen
testkilometers verreden. Deze testrit
ten hebben dag en nacht plaats..
Voor het beproeven van een enkel
bandentype, zoals de G800+S staal-
gordelband, werd onder praktische
verkeersomstandigheden op de open
bare straten en wegen in Europa een
totaal van 16.322.000 km afgelegd
waarbij 10.000 banden werden ver
bruikt.
Genoemd bandentype onderging
daarnaast nog een aantal duurzaam-
heidsproeven op de testwielen die
staan opgesteld in de laboratoria van
Goodyear - Luxemburg.
Met deze statische duurzaamheids-
tests was een afstand gemoeid van
2.580.000 km.
•Duurzaamheidstests vormen slechts
een onderdeel van de veelzijdige en
intensieve proefperiode waarin een
nieuwe band zich waar moet maken.
Röntgenanalyses en holografische in
specties behoren eveneens tot het
testprogramma zowel als precisieme-
tingen van loopvlakseparaties, ver
moeidheidsverschijnselen in het kar
kas, rol weerstand, remvermogen,
weerstand tegen inrijdingen, eigen-
moet schappen op een nat wegdek, enz.
zi/w- Het gaat in elk geval om een rijk ge-
1niet schakeerd testspectrum dat zowel
ontslag tijdens de proeftijd te pro-
eren, want dit is nu eenmaal wette-
-?eld. Henk doet of hij zich er
-maar: «Ik was natuurlijk
t bereid dat allemaal zomaar te gelo
ven, temeer omdat ik er in al die tijd dat
ik werk en dat het voor werkgevers
moeilijk is aan personeel te komen nog
nooit van gehoord had. Ik ging dus naar
de bond en daar maakte men mij wel
een stuk wijzer over een proeftijd. Het
verhaal van de personeelchef klopte vol
ledig. Een proeftijd is dus eigenlijk (ze
ker bij veel werkloosheid) een periode
waarin de werkgever zijn personeel
lij tevoren niet rustig even uit kan testen. Bevalt het
niet dan gooit hij je buiten. Nou kun je
natuurlijk wel stellen dat de werknemer
ook op kan stappen als het hem niet
uïvalt, maar dat is eigenlijk niet waar.
e komt hij aan ander werk Krijgt
hij wel een uitkering?»
dag, dinsdag, woensdag en donderdag
rijdt op die routes een extra-belader
mee om daarin de St.-Nicolaasafval op
te halen. Die afval moet niet, herhaal
niet, op de emmers, of op straat wor
den gelegd, want als de wind er vat op
krijgt, vliegt de heleboel de buren in.
Men moet dus in huis wachten op de
wagen en als die dan komt met de afval
de straat op gaan.
Bij de containers gaat het anders. Die
worden zaterdagmorgen op 6 decem
ber extra geledigd, maar als zij deson
danks toch te volblijken als men er met
verpakkingsafval bij komt, leg deze
dan niet op of bij de containers, want
met St.-Nicolaas is het windering
weer. Het verdient aanbeveling de af
val zo klein mogelijk op te vouwen;
worden lege dozen nemen veel plaats in, waar
geen mens iets aan heeft.
GEEN W.W.
Hoe zit het nou met de W. W. van Jan?
Hij krijgt géén W. W. Het GAK zegt: er
zijn twee mogelijkheden. Of er is wel
een dringende reden voor het ontslag
en dan is het ontslag zijn eigen schuld.
Dus krijgt hij geen W. W.
Of er is geen dringende reden. Maar
dan moet de baas gewoon loon door-
u toen ^eta^en en krijgt hij dus geen W.W.
andags temand a^s d.an kan dus alleen nog
rbeids- maar naar de Sociale dienst gaan en
me daar daar een uitkering vragen van de ver-
ik kreeg len8de W °fwel: w'wv- Mis-
papic.cn .C VU..C. vov.de W.W. schJen wordt hij daarvoor ook nog een
Aan dat ontslag kunnen wij niks doen, uJdJef ^weigerden knjgt hij alleeni btj-
zeiden ze nog op de beurs. Je moet
maar naar de bond gaan of, als je
lid bent, naar de rechtswinkel, fj_,
dacht ik, de ballen. Dat ontslag was
mijn schuld toch niet, dus krijg ik wel
W.W.. Da’s toch logies. Nou, zo lo
gies was dat helemaal niet, want de
week daarop kreeg ik een brief van het
GAK dat ik niks kreeg. Ondertussen
was ik ook nog naar Van Daelen terug
gegaan om mijn laatste loon en vakan
tiegeld op te halen. Vergeet dat maar,
smaalde Van Daelen. Doordat ontslag
krijg ik van jou schadevergoeding».
artikel in op twee vormen van ont
slag, die nogal eens voorkomen,
namelijk het ontslag binnen proef
tijd en het ontslag op staande vc“‘
In een volgend artikel wordt L_„.
gaan op het ontslag met wederzV"*-
goedvinden en het ontslag met o...-
slagvergunning.
Zondagmorgen moest ik per fiets er
gens heen. Door een dikke grondmist»
Je zag maar amper de weg, J’
moest gaan. Bpven je merkte je
licht; je zag het niet, je wist
een vage prachtige schijn,
je leven is mistig gewi
Misschien zie je de weg niet
die je moet gaan. In ieder ge
moet je hem zelf zien te vinden;
staan geen witte strepen meer,
richting precies bepalen. Christus is
onze weg, maar zo'n levende weg is te E"
mobiel, niet voor ieder hetzelfde, niet gelijl
hetzelfde blijvend heel je leven lang, kruis
Wat in de ene situatie goed was vanuit J~
Christus’ levenswet, kan in een andere
situatie juist verkeerd zijn vanuit het
zelfde gegeven. En om dit evangelisch
gegeven gaat het. Mist allerwegen,
tasten en proberen, vallen en op st aan.
En toch zit er licht achter die mist. Nu
en dan, hier en daar merk
vaar je wat licht. Als je wé^.,
licht er wel is, ook al merk je het niet
zo, ben je al een heel eind. Dan heb je
de rust van de psalmist, die ervaart,
dat God zich verbergt en toch is Hij
nabij. Of om het met Johannes van het
Kruis uit te drukken«God, uw duist"-
is mij licht genoeg»Als je maar gelo
ven kunt, dat een handje leidt door het
duister heen, zoals een kind het niet
erg vindt, als het aan de hand van
vader of moeder het donker in moet;
alléén voor geen geld. Psalm 23 zegt
het zo«Al moet ik het duister in van
de dood (de grootste duisternis), ik
ben niet angstig, U bent toch bij me, zen 1
onder uw hoede durf ik het aanAls je op h<
geloven kunt, weetje, dat het licht er sen
is, al zie je het niet zo gauw; wéten, dat derc
het er is, is al zoveel. Naar dit Licht IJsselvlit
zijn we op tocht, de Advent door «op Wes
zoek naar Licht».
c. van belkom
Tenslotte kan men voor grof vuil ook
nog de gratis grofvuildienst bellen op
nummer 320.000, of er een briefkaartje
naar toe sturen. Men krijgt dan be
richt, wanneer de dienst de afval komt
ophalen.
WERKWEIGERING
«De volgende dag lag ik misschien net
vier uur in bed toen mijn moeder mij met
veel kabaal kwam wakker maken. Fr
was een brief van Van Daelen dat ik op
staande voet was ontslagen. Wegens
Werkweigering
De gluipers dacht ik, daarom deed hij je een bepa:
zo raadselachtig toen ik zei dat ik niet gedaan hebt
zou vegen. Achteraf denk ik dat hij me
gewoon kwijt wilde. Ik denk ook dat ik
wel weet waarom. Ik had namelijk al
eens een dag vrij gevraagd om aan een
aktiviteit van de vakbond mee te kun
nen doen.
Van Daelen wilde natuurlijk liever geen
lastige vakbondslid in zijn zaak».
InlichtingenHoofdbureau van Politie,
Noordhoekring te Tilburg.
1 zwarte portemonnee; 1 rode kinder-
portemonnee; 1 damesportemonnee; 1
zwart knijpportemonnee; 1 portemon
nee met rijbewijs en kentekenbewijs; 1
zwarte portemonnee; 1 rond chroom-
kleurig dameshorloge; 1 dames- of kin-
derhorloge, doublé; 1 goedkleurig da
meshorloge; 1 blauwe nylon schort; 1
linker sportschoen, maat 1; 1 zwarte
aktentas; 1 plastic zak; 1 donkerblauwe
etui met inhoud; 1 verzekeringsbewijs;
1 rechter suède want; 1 bruine linker
herenhandschoen; 1 bruine rechter
herenhandschoen; 1 paspoort; 1 pas
poort; 1 bruin kinderjasje; 1 blauwe
jas; 1 rood donsdekbed; 1 bruin-beige
poesje; 1 BBA buskaart van 14-11-75; 1
groene injectiespuit; 1 bril licht hoorn-
montuur; 1 zwarte steunzit van auto; 1
zwarte lederen want met grijze vacht; 1
klein zwart tasje met inhoud; 1 bankbil
jet van f 10; 1 bruin-zwarte herders
hond, reu; 1 bastaard herder, reu; 1
zwart poedeltje, teef; 1 jong hondje,
soort fox, reu; 1 zwarte hond, reu; 1
langharige tekkel, reu; 1 bruine tekkel,
reu; 1 zwart poedeltje, teef; 1 Mechelse
herder, reu; 1 zilvergrijze dwergpoe
del, reu; 1 jonge Duitse herder, teef; 1
zwarte jonge hond, soort spaniël, reu; 1
bruine hond met witte borst, teef; 1
Ierse setter, reu; 1 Duitse herder, reu; 1
Mechelse herder, teef; 1 Ierse setter,
reu.
VERZEKERINGSPLAATJES
PWB-906; diverse sleutels en sleutel
bossen.
SCHADEVOERGOEDING
«Al met al was mijn week-end toen
goed naar de knoppen, ’s Maar
ben ik maar direct naar het art
buro gegaan. Ze schreven
weer in als automonteur en i
papieren om in te vullen voor de W
e op-
Igemeen
alleen dat werk te
aangenomen is. Als
rk echter al een tijd
ig je het niet meer weige-
is daar groot belang bij
omdat Jan iedere vrijdaga
vond de zaak veegde had hij het eigen
lijk nu ook moeten doen. Toch zal hier
wel geen dringende reden zijn. Jan had
immers gezegd dat hij om zes uur weg
moest en de baas had niet duidelijk ge
zegd dat hij het niet goed vond.
ndagmorgen moest ik per fiets
ns heen. Door een dikke grondmi
zag maar amper de weg, die je
test gaan. Bpven je merkte je wat
het
iijn. Heel
vorden,
meer,
S.^er Ook in de Koerier c
die je Om het helpen steunen van die vakan- Henry I
tieprojecten een aantrekkelijk karakter derlands
geven, zullen in dit blad en 90 soort- bootrei:
elijke nieuws- en andere bladen
liswoordpuzzels verschijnen, die om
de twee weken gepubliceerd zullen
worden. De puzzels zijn niet zo heel
moeilijk, zodat vrijwel iedereen de
juiste oplossing kan vinden, gewoon
door te puzzelen. Juiste oplossingen
dien en opstaan, dingen mee naar fantastische prijzen
iter die mist. Nu zoals een sta-caravan ter waarde van
k je iets, er- bijna f 12.000,een orgel, dertien
féét, dat het kleurentelevisies, een r-,-L- -
je het niet uitzet, naaimachines,
Dan heb je paratuur, hifi-installaties en ga zo maar
door. Voorlopig heeft het prijzenpak
ket een waarde van ongeveer
f 125.000,—, maar dat bedrag kan nog
ister aanzienlijk oplopen als U elke week
;elo- meepuzzelt.
Dat betekent dat er via dit blad de ko
mende wintermaanden gepuzzeld kan
worden, voor die geweldige prijzen,
maar natuurlijk vooral ook voor de
vakantie van chronisch zieke en ge
handicapte medemensen. Via het Ne
derlandse Rode Kruis, dat in de tehui-
IJsselvliedt en de Valkenberg en
iet schip de J. Henry Dunant tus-
maart en november in totaal hon-
ierd vakantieweken verzorgt. Huize
Ziedt ligt in het Gelderse dorp
:zep bij Zwolle in een ongekend
mooi natuurgebied, waar alle moge
lijkheden zijn voor een plezierige va
kantie. Ook huize De Valkenberg in
De Steeg bij Arnhem ligt in zo’n prach
tige omgeving, waar elk jaargetijde
zijn bekoorlijkheden heeft.
Door Rode Kruis-vrijwilligers wordt
ervoor gezorgd dat de gasten zoveel
mogelijk van de mooie omgeving kun
nen genieten. Er worden wandelingen
gemaakt, al dan niet per rolstoel, en
beide huizen beschikken over eigen,
aangepaste busjes waarmee rondritten
gemaakt worden. Bovendien liggen de
twee tehuizen vlakbij een grote stad,
zodat er ook naar hartelust gewinkeld
kan worden.
Veel gezonde mensen zijn bijna jaloers
GEEN UITKERING
Inderdaad bleek na enige tijd dat
Henk geen W.W. krijgt. De bedrijfs
vereniging zegt dat Henk gemakkelijk
bij zijn oude baas had kunnen blijven
(wat ook wel waar was) en dat hij vrij
willig het risico op zich genomen had
van een ontslag in de proeftijd. Omdat
hij dus vrijwillig werkloos was, kreeg
hij geen W.W.-uitkering.
«Die bedrijfsvereniging heeft mooi lul
len, alsof wij dat allemaal zo precies
weten. Bovendien, je kunt wel tegen
"n baas zeggen dat je geen proeftijd
Een ontslag neemt, maar dan zal hij je wel niet
nodig hebben en daarmee heb je jezelf
tijdens proeftijd dan toch wei het meest».
waarover Henk Adams ons het vol- Het verhaal van de proeftijd is niet
gende vertelt: helemaal kompleet en wij willen graag
Al een paar jaar werkte ik bij dezelfde er no8 wat dingen aan toevoegen:
baas. Hard werken, mag ik wel zeg- van een proeftijd is alleen sprake als
gen. Maar toch slechts weinig positie- die uitdrukkelijk tussen werkgever en
verbetering, volgens de baas omdat werknemer, schriftelijk of mondeling,
het slecht ging met het bedrijf, maar is afgesproken. Dikwijls echter zijn er
daarvan heeft hij ons nooit kunnen bepalingen over proeftijd in de CAO
overtuigen. Via een vriend van mij opgenomen en je kunt wel zeggen dat
hoorde ik dat men bij hem dringend ^at
om mensen verlegen zat en dus sollici-
teerde ik maar eens. Prima vooruit
zichten en meteen al een paar tientjes
meer in de maand.
Het werk bevalt Henk prima, ook al
moet hij dan flink aanpakken. Na een
week of vier echter merkt Henk
het wat minder druk wordt en d
roept hem bij zich. Hij vertelt
grote orders zijn weggevallen en dat
hij Henk eigenlijk niet langer kan ge
bruiken,
mln het begin stond ik natuurlijk wel
perplex», vertelde Henk, «zodat ik
nauwelijks iets uit kon brengen maar een proeftijd moet voor werkgever
na de eerste schrik begon ik toch flink en werknemer altijd even lang zijn.
tegen te sputteren. Je kunt toch zo- tenslotte, als je een arbeidsover-
maar niet iemand van de ene op de eenkomst of afspraak hebt met een
andere dag ontslaan... Maar mijn di- werkgever om te komen werken,
rekteur wijst mij op het door mij waarbij een proeftijd is afgesproken,
achteloos ondertekende kontrakt, dan kun je gewoon wegblijven voordat
waarin staat dat ik met een proeftijd je je werk begonnen bent, bijvoor-
van twee maanden ben aangenomen», bedd omdat je een andere baas gevon
den hebt. Dat heeft geen gevolgen.
Je hoeft de laatste tijd geen krant meer een c-*-'
open te slaan of je leest er wel iets testeren, n<u
over. De kranten staan er zogezegd lijkzogerege
bol van. Ontslagen, reorganisaties, fu- bij neerlegt,
sies, inkrimpingen en werktijdverkor- niet f
tingen zijn op dit moment aan de orde
van de dag. Het leger werklozen
groeit... Het gaat slecht met de eco
nomie wordt er gezegd
Maar al te vaak maken de KWJ en de
Juridiese EHBO (en ook andere instel
lingen) het mee dat er iets mis is ge
gaan bij een ontslag. Soms komt dit
omdat de werknemer meent dat hij het
toch niet van zijn werkgever kan win
nen, vaak ook omdat hij t“
goed op de hoogte was van de t
gen op het gebied van ontslagr
Vandaar dat de Juridiese EHL
KWJ hieronder (reeds eerder op beva
kleinere schaal gepubliceerde artike- Hoel
len, op de problemen rond het ontslag
zal ingaan. We willen beginnen met
ontslag tijdens proeftijd en ontslag op
staande voet.
Ontslag
Dit is de eerste van een serie van
twee artikelen over een aantal
voorkomende gevallen van ont
slag. De Juridiese EHBO en de
KWJ worden vrijwel iedere dag
opnieuw gekonfronteerd met kon-
flikten rond een ontslag en daaruit
moeten zij konkluderen dat velen
op de gasten aan boord van de J.
Henry Dunant, die wekelijks de Ne-
idse wateren doorkruist. Een
:isje staat tenslotte op het ver
langlijstje van menigeen. Elke dag pen
ander stukje Nederland aan je voorbij
zien trekken terwijl aan boord tal van
mensen voor je klaar staan, betekent
waarlijk een droomvakantie.
Fraaie prijzen voor U, een onverge
telijke vakantie voor hen. Dat alles is
te bereiken door de komende maanden
eenvoudige kruiswöordraadsels op te
lossen. Het is echt niet zo moeilijk om
complete linnen- iedereen gelukkig te maken
foto- en filmap-
ities en gazom
et prijzenp
ongev
WAT TE DOEN
Wat Jan op zijn bond werd veteld is het
volgende:
Tegen een ontslag op staande voet
moet je meteen protesteren. Je moet
dan een aangetekende briefkaart naar
je baas sturen. Daarin moet staan dat
je het niet eens bent met het ontslag,
uut er geen fatsoenlijke reden is en dat
nietig (5. Ook moetje in
'iensten blijven aanbie-
Met zo'n brief mag je niet al te
wachten en het best kun je het
i op de dag dat je ontslagen bent,
r het ontslag op staande voet mo0'
tgende reden aanwezig
Wat een dringende reden is staat niet
precies in de wet. Er worden alleen
maar een paar voorbeelden genoemd,
zoals: diefstal, dronkenschap op het
werk, opzettelijke beschadiging van
de spullen van de baas. De belangrijk-
reden- is wel: werkweigering. Dat
zeggen «het hardnekkig weigeren
voldoen aan een redelijke opdracht
baas».
log iets aan
il hij moeten
dan wint zal
ledig moeten
igenli;
Jan
telfs
dus i
dus
dier
ing vragt
ofwel: 1
't hij daarvoc
;erd en kr"
igerloontje
1 OP STAANDE VOET
ALS ER EEN DRIN
GENDE REDEN IS.
2. PROTESTEER ALTIJD METEEN
PER AANGETEKENDE BRIEF
KAART BIJ JE BAAS
HIERIN METEEN JE 1
AAN.
3. GA DIRECT NAAR DE AR
BEIDSBEURS.
4. JE KRIJGT GEEN W. W. VRAAG
DUS EEN UITKERING BIJ DE
SOCIALE DIENST AAN
5. ALS JE NIET WEET WAT JE
MOET DOEN GA DAN NAAR DE
BOND OF RECHTSWINKEL.