LmI 8 ERT 'fyebets :TS Rode Kruis Salades rt van Ontslag binnen proeftijd en ontslag op staande voet terecht of ten onrechte eldig od Pcrjisdjc (Tapijten 1 172,- J. de Kort andevoort kinderfoto’s tuinstraat 89tilburg K0SK@®@g' NETJES MET SINTERKLAASAFVAL organiseert grote puzzelronde Bandenindustrie maakt miljoenen testkilometers 4 december 1975 pagina 4 Donderdag 4 december 1975 pagina 5 DE TILBURGSE KOERIER Denkcursiefje EZORGD G. Witlox. rnalencocktail DR EXKLUSIEVE 1UIDSKONFEKTIE HNG Van ebedr Terugkeer klassieke 2 CV Hechts De laatste dag Kom eens binnenlopen. 14 VELDHOVENRING 140 Goirkestraat 26 TELEFOON 424738 VIJF PIEK FOTO’S I iak We moeten door de mist heen... speciale aanbiedingen Kijken kost nog steeds niks. Komt U eens kijken? want u weet u bent altijd WELKOM bij Prijs EN BIEDT DIENSTEN We wonen post! xcl. B.T.W. I.T.W. 27,50 kollektie 1976 lerbau, merantie, parana l enz. iss' bepe opge di- mij ALZON WINKEL-SHOWROOM in de ti dit N.S.-Plein 32 Tilburg FIETSEHHUIS KEES SMITS riplex Handel SPOORLAAN 33S Tel. 436220 - Tilburg OORDEUREN verd Na kantoortijd: Tel. 04241-2020 013-42.51.80 'uidskonfektie uvelstraat 52 tïburg i7A - ste t wih te vc van de >.nen, 'roef- voet. inge- zijds ont- weg, rr tobiel, niet ..zelfde - Vat in de bepalin- grecht. IBO en tk w.eldat n de baas t dat er TEN 80 ct. 115ct. Tilburg Af v. d kerkhof IW naaicentrum besterdring 63 tilburg tel: 434325 s gehad ontslag met reflectors i ketting kast tegenover het tkantoor. .een neemt, nodig he dan toch Het ver helemaal er nog wat bij dezelfde mag ik wel zeg- its weinig J- baas nnamnnnmnmi n ’□ÏJfiGÖNBElSanan Lijst van 24 november tot en met 30 november. (Dit geldt niet voor onze reeds zeer laag geprijsde aanbiedingen). voor St.-Nicolaas, maar ook daarna hebben wij nog volop voorraad, en ook nog volop Dan zult U ontdekken dat wij goedkoper zijn. en voor Op deze miljoen ren totaal van de rech- ler, rechten i het Burger- Juwelier - Horloger SCHOUWBURGRING 27 Zonneschermen Hor-deuron Rechtstreeks uit fabriek Aluminium jaloezieën Zie enige prijsvoorbeelden Breedte Hoogte 80 100 120 140 160 140 200 160 240 160 KERSTKAARTEN EN NIEUWJAARSKAARTEN 10 VOOR 15,- van Uw kinderfoto's die U hebt laten maken bij Kiekeboe (OF NOG LAAT MAKEN) Drankenservice «TILBURG» WESTERMARKT 1 TEL. 672453 BESTE RDPLEIN 33 TEL. 434857 LEHARSTRAAT 76 TEL. 550724 DON SARTOSTR. 1 HOEK P.V.D. ELSENPL. TEL. 320291 ihout 04241-1596-2208 enmolenstraat 105 wijk 04160-33246 :straat 389 proeftijd is i wij willen g igen aan toevc eftijd is alleen i jjk tussen werk werknemer, schriftelijk of m< afgesproken. Dikwijls e< epalingen over proeftijd gnomen en je kunt wel zeggen Jan ook geldt voor alle werkne mers. In die CAO staat dan ook vaak of die proeftijd schriftelijk of monde ling kan worden gesloten. ZORG DUS DAT JE EEN CAO HEBT een f maander ter wel. Een n twee maanden maximaal twc ook als je zi tijd gewoon dc dan ieeft, behalve :henken wor gen voor de het aanbod van ver- ingsmateriaal is met ils men begrijpen kan, indere dagen. Als maar de straat op lang uit die een laait dat de Kort Kip kerry Puur Crab Noorse garr Russische Kip Mossel Selderij Tonijn Hongaarse Indische Crab Hollandse garnalen Zalm Filet Américain Filet Capre’s Preparé Haring Huzaren Vlees Waldorf moes oen. Nou co. hoop werk, nen, dat ik dat zou halen. Ik zei dat ik echt om i dat een ander i vegen. Ik dus om dat feest toe». RECHTER Of de reden om Jan te ontslaan drin gend genoeg is voor ontslag op staande voet kan uiteindelijk alleen de rechter bepalen. Die zegt dus of het ontslag nietig is of nietAls Jan dus nc dat ontslag wil doen zal gaan procederen. Als hij c van Daelen het loon volle w doorbetalen. Jan is dan eigenlijk nooit ontslagen geweest. Als Jan verliest krijgt hij niks meer en zal zelfs de pro ceskosten moeten betalen. □mpleet met - lamp - slot - pomp - pedalen rr“‘ - gesloten ko.< - standaard - «Potdicht» binnenbanden alle maten diverse kleuren 5 jaar garantie gratis opmeten snelle levering GEEN OPZEGTERMIJN Wat dat nu betekent werd mij personeelschef uitvoerig uitgelegd, proeftijd is een periode van maximaal twee maanden, waarin zowel de werk gever als de werknemer van de ene dag op de andere de dienstbetrekking kun nen beëindigen. Er is geen speciale re den voor nodig en er geldt geen opzeg termijn. Het heeft ook geen zin tegen I gemaakt vuilnisemmers op een con- De ATTENTIE: wij verkopen ook het voorge recht voor Uw etentje iets fijns nu f 499,95 Inclusief 2-ladenkast proeftijd kan hoogstens twee :n duren. Langer kan niet, kor- :n proeftijd die korter is dan Jen kan verlengd worden tot twee maanden. ziek bent, loopt de proef- door. Verlenging tot meer twee maanden wegens ziekte is dus niet toegestaan. en proeftijd moet werknemer altijd als je een afspraak li >m te BEKENDMAKING SOLA-CASSETTE CONSTANCE 105 dig. Door massale inkoop kun nen wij deze cassette leveren f 219,05mKORTING NORMALE PRIJS f 719,— Kerstmis-aktie Wegens enorm sukses gaan wij door met het geven van 10 KORTING tot 25 dec. 1975 Langdurig ziek of gehandicapt zijn betekent niet of slechts moeizaam kunnen deelnemen aan al die dingen die gezonde mensen wel kunnen doen. Dat houdt in gebonden zijn aan een beperkte omgeving (die vaak uitslui tend gevormd wordt door een kamer of een huis), weinig nieuwe gezichten zien, er niet op uit kunnen gaan. Niet met vakantie kunnen gaan, zoals gezonde mensen dat tegenwoordig steeds vaker doen. Het Nederlandse Rode Kruis tracht voor zoveel mogelijk chronisch zieken en gehandicapten een vakantie te organiseren in speciaal aangepaste tehuizen op het hospi- taalschip de J. Henry Dunant. Dat kost natuurlijk geld, veel geld. Is het dan niet vanzelfsprekend dat het Rode Kruis daarvoor een beroep doet op de medemens elektronische en radiologische als «fy sieke» proeven omvat, gericht op elk Jzonderlijk constructiedeel van de autoband. In ons land is thans ook de Citroen 2 CV Spécial lever baar een 2 CV in sobere uitvoering welke in feite een terugkeer tot de klassieke 2 CV is. In Frankrijk is dit type reeds enige tijd verkrijgbaar. Aan de buitenzijde herkent men de auto aan de ronde koplampen en door de afwezigheid van de 3e zijruit aan weerszijden van de carrosserie. Het bij de 2 CV toch al spaarzame gebruik van sierstrips heeft men bij deze uitvoering geheel ach terwege gelaten, en ook het interieur is eenvoudiger van uitvoering. Zo vindt men bijvoorbeeld het oude model 2 CV-banken weer terug, waar menige vakantieganger vroeger een komplete tent onder weg kon bergen. De prijs van de 2 CV in deze vereenvoudigde versie be draagt f6.888,(inkl. BTW) en een aardige bijzonder heid daarbij is, dat de auto gelijk aan de eerste 2 CV’s slechts in één kleur wordt geleverd. Ditmaal echter een zonnig geel in plaats van moddergrijs. Deze keer hadden we het dus over ontslag op staande voet en in de proeftijd. Ook kunnen er moeilijkheden ontstaan bij ontslag waar men mee akkoord gaat en ontslag waarvoor de baas ontslagver- gunning heeft. Daarover een volgende keer. De meeste automobilisten zullen zich geen voorstelling kunnen vormen van de enorme inspanningen die de bandenindustrie zich moet getroosten voordat een nieuw type band rijp is voor serie-produktie. Zo heeft bijvoorbeeld Goodyear’s Europese test- en ontwikkelingscentrum in Luxemburg de beschikking over een «vloot» van 50 voertuigen die vanuit Colmar Berg in Luxemburg, Frosinone in Italië en St.-Ingbert in Saarland uitzwermen over de Europese wegen. Per dag legt een testwager personenwagenbanden een afstand af van 1200 tot 1500 km. Oj manier werd verleden jaar een totaalafstand geregistreerd van 12 testkilometers. REDELIJK?? Van Daelen had ook als reden «werk weigering» genoemd. Om te weten of dit een dringende reden voor ontslag op staande voet is geweest moeten we ons dus afvragen of er een redelijke dracht aan Jan was. In het algem hoeft de arbeider doen waarvoor hij -■- -,aald werk Bit mag ren, als je baas heeft. Dus: Het St.-Nicolaasfeest het voor degenen, die met gesch den bedacht, ook gevolge stadsreiniging: bruikt verpakkii St.-Nicolaas, zoal veel groter dan op ar iedereen die afval zo r slingert, ziet de stad er dagenk om op te schieten; geen mens, beetje gezond verstand heeft, hi dan ook in zijn hoofd. Maar ook de normale opruiming is geen afdoende methode: de mensen zitten nu eenmaal met die afval en die moeten zij kwijt. De gemeentelijke reinigingsdienst heeft dan ook aparte maatregelen genomen om daaraan te gemoet te komen. Er moet onderscheid tussen mensen, die hebben en mensen, die tainer zijn aangewezen. De emmer- routes worden na St.-Nicolaas op de volgende manier behandeld:op tnaan- vooral ook jongere niet op de hoogte zijn i ten van een werknemer die verankerd liggen in h, lijk Wetboek. Op populaire wijze en met werke lijke praktijkvoorbeelden gaan Juridiese EHBO en de KWJ in door de Ontslag op Een staande voet je het niet eens Jan vertelt er het zijne over. dat ergeenfatsc Vorige maand was er op een vrijdag- het ontslag dus r avond een leuk feestje. Daar wilde ik deze briefje die graag naar toe. Ik ging eigenlijk een den. I' beetje chagrijnig want ik had 's mid- lang i dags wat mot gehad met mijn baas, doen t Dat is Van Daelen van Van Daelens Voori Garagebedrijven. Van Daelen had me een drin} gezegd dat ik die middag nog de motor van een blauwe Cortina moest resive- ren. Ja, zei ik, dat kan wel maar dan kan ik niet meer vegen. Dat moest ik namelijk elke vrijdagavond dot is een motor resiveren een hc - dus ik zag al aankomen, c maar net voor zes uur z< dus tegen Van Daelen, zes uur weg moest en ook best een keer kon zes uur weg en naar Gevarieerd testspectrum In de Verenigde Staten worden er op sieke» proe de Goodyear testbaan in San Angelo, afzonderlijl Texas, per jaar meer dan 112 miljoen testkilometers verreden. Deze testrit ten hebben dag en nacht plaats.. Voor het beproeven van een enkel bandentype, zoals de G800+S staal- gordelband, werd onder praktische verkeersomstandigheden op de open bare straten en wegen in Europa een totaal van 16.322.000 km afgelegd waarbij 10.000 banden werden ver bruikt. Genoemd bandentype onderging daarnaast nog een aantal duurzaam- heidsproeven op de testwielen die staan opgesteld in de laboratoria van Goodyear - Luxemburg. Met deze statische duurzaamheids- tests was een afstand gemoeid van 2.580.000 km. •Duurzaamheidstests vormen slechts een onderdeel van de veelzijdige en intensieve proefperiode waarin een nieuwe band zich waar moet maken. Röntgenanalyses en holografische in specties behoren eveneens tot het testprogramma zowel als precisieme- tingen van loopvlakseparaties, ver moeidheidsverschijnselen in het kar kas, rol weerstand, remvermogen, weerstand tegen inrijdingen, eigen- moet schappen op een nat wegdek, enz. zi/w- Het gaat in elk geval om een rijk ge- 1niet schakeerd testspectrum dat zowel ontslag tijdens de proeftijd te pro- eren, want dit is nu eenmaal wette- -?eld. Henk doet of hij zich er -maar: «Ik was natuurlijk t bereid dat allemaal zomaar te gelo ven, temeer omdat ik er in al die tijd dat ik werk en dat het voor werkgevers moeilijk is aan personeel te komen nog nooit van gehoord had. Ik ging dus naar de bond en daar maakte men mij wel een stuk wijzer over een proeftijd. Het verhaal van de personeelchef klopte vol ledig. Een proeftijd is dus eigenlijk (ze ker bij veel werkloosheid) een periode waarin de werkgever zijn personeel lij tevoren niet rustig even uit kan testen. Bevalt het niet dan gooit hij je buiten. Nou kun je natuurlijk wel stellen dat de werknemer ook op kan stappen als het hem niet uïvalt, maar dat is eigenlijk niet waar. e komt hij aan ander werk Krijgt hij wel een uitkering?» dag, dinsdag, woensdag en donderdag rijdt op die routes een extra-belader mee om daarin de St.-Nicolaasafval op te halen. Die afval moet niet, herhaal niet, op de emmers, of op straat wor den gelegd, want als de wind er vat op krijgt, vliegt de heleboel de buren in. Men moet dus in huis wachten op de wagen en als die dan komt met de afval de straat op gaan. Bij de containers gaat het anders. Die worden zaterdagmorgen op 6 decem ber extra geledigd, maar als zij deson danks toch te volblijken als men er met verpakkingsafval bij komt, leg deze dan niet op of bij de containers, want met St.-Nicolaas is het windering weer. Het verdient aanbeveling de af val zo klein mogelijk op te vouwen; worden lege dozen nemen veel plaats in, waar geen mens iets aan heeft. GEEN W.W. Hoe zit het nou met de W. W. van Jan? Hij krijgt géén W. W. Het GAK zegt: er zijn twee mogelijkheden. Of er is wel een dringende reden voor het ontslag en dan is het ontslag zijn eigen schuld. Dus krijgt hij geen W. W. Of er is geen dringende reden. Maar dan moet de baas gewoon loon door- u toen ^eta^en en krijgt hij dus geen W.W. andags temand a^s d.an kan dus alleen nog rbeids- maar naar de Sociale dienst gaan en me daar daar een uitkering vragen van de ver- ik kreeg len8de W °fwel: w'wv- Mis- papic.cn .C VU..C. vov.de W.W. schJen wordt hij daarvoor ook nog een Aan dat ontslag kunnen wij niks doen, uJdJef ^weigerden knjgt hij alleeni btj- zeiden ze nog op de beurs. Je moet maar naar de bond gaan of, als je lid bent, naar de rechtswinkel, fj_, dacht ik, de ballen. Dat ontslag was mijn schuld toch niet, dus krijg ik wel W.W.. Da’s toch logies. Nou, zo lo gies was dat helemaal niet, want de week daarop kreeg ik een brief van het GAK dat ik niks kreeg. Ondertussen was ik ook nog naar Van Daelen terug gegaan om mijn laatste loon en vakan tiegeld op te halen. Vergeet dat maar, smaalde Van Daelen. Doordat ontslag krijg ik van jou schadevergoeding». artikel in op twee vormen van ont slag, die nogal eens voorkomen, namelijk het ontslag binnen proef tijd en het ontslag op staande vc“‘ In een volgend artikel wordt L_„. gaan op het ontslag met wederzV"*- goedvinden en het ontslag met o...- slagvergunning. Zondagmorgen moest ik per fiets er gens heen. Door een dikke grondmist» Je zag maar amper de weg, J’ moest gaan. Bpven je merkte je licht; je zag het niet, je wist een vage prachtige schijn, je leven is mistig gewi Misschien zie je de weg niet die je moet gaan. In ieder ge moet je hem zelf zien te vinden; staan geen witte strepen meer, richting precies bepalen. Christus is onze weg, maar zo'n levende weg is te E" mobiel, niet voor ieder hetzelfde, niet gelijl hetzelfde blijvend heel je leven lang, kruis Wat in de ene situatie goed was vanuit J~ Christus’ levenswet, kan in een andere situatie juist verkeerd zijn vanuit het zelfde gegeven. En om dit evangelisch gegeven gaat het. Mist allerwegen, tasten en proberen, vallen en op st aan. En toch zit er licht achter die mist. Nu en dan, hier en daar merk vaar je wat licht. Als je wé^., licht er wel is, ook al merk je het niet zo, ben je al een heel eind. Dan heb je de rust van de psalmist, die ervaart, dat God zich verbergt en toch is Hij nabij. Of om het met Johannes van het Kruis uit te drukken«God, uw duist"- is mij licht genoeg»Als je maar gelo ven kunt, dat een handje leidt door het duister heen, zoals een kind het niet erg vindt, als het aan de hand van vader of moeder het donker in moet; alléén voor geen geld. Psalm 23 zegt het zo«Al moet ik het duister in van de dood (de grootste duisternis), ik ben niet angstig, U bent toch bij me, zen 1 onder uw hoede durf ik het aanAls je op h< geloven kunt, weetje, dat het licht er sen is, al zie je het niet zo gauw; wéten, dat derc het er is, is al zoveel. Naar dit Licht IJsselvlit zijn we op tocht, de Advent door «op Wes zoek naar Licht». c. van belkom Tenslotte kan men voor grof vuil ook nog de gratis grofvuildienst bellen op nummer 320.000, of er een briefkaartje naar toe sturen. Men krijgt dan be richt, wanneer de dienst de afval komt ophalen. WERKWEIGERING «De volgende dag lag ik misschien net vier uur in bed toen mijn moeder mij met veel kabaal kwam wakker maken. Fr was een brief van Van Daelen dat ik op staande voet was ontslagen. Wegens Werkweigering De gluipers dacht ik, daarom deed hij je een bepa: zo raadselachtig toen ik zei dat ik niet gedaan hebt zou vegen. Achteraf denk ik dat hij me gewoon kwijt wilde. Ik denk ook dat ik wel weet waarom. Ik had namelijk al eens een dag vrij gevraagd om aan een aktiviteit van de vakbond mee te kun nen doen. Van Daelen wilde natuurlijk liever geen lastige vakbondslid in zijn zaak». InlichtingenHoofdbureau van Politie, Noordhoekring te Tilburg. 1 zwarte portemonnee; 1 rode kinder- portemonnee; 1 damesportemonnee; 1 zwart knijpportemonnee; 1 portemon nee met rijbewijs en kentekenbewijs; 1 zwarte portemonnee; 1 rond chroom- kleurig dameshorloge; 1 dames- of kin- derhorloge, doublé; 1 goedkleurig da meshorloge; 1 blauwe nylon schort; 1 linker sportschoen, maat 1; 1 zwarte aktentas; 1 plastic zak; 1 donkerblauwe etui met inhoud; 1 verzekeringsbewijs; 1 rechter suède want; 1 bruine linker herenhandschoen; 1 bruine rechter herenhandschoen; 1 paspoort; 1 pas poort; 1 bruin kinderjasje; 1 blauwe jas; 1 rood donsdekbed; 1 bruin-beige poesje; 1 BBA buskaart van 14-11-75; 1 groene injectiespuit; 1 bril licht hoorn- montuur; 1 zwarte steunzit van auto; 1 zwarte lederen want met grijze vacht; 1 klein zwart tasje met inhoud; 1 bankbil jet van f 10; 1 bruin-zwarte herders hond, reu; 1 bastaard herder, reu; 1 zwart poedeltje, teef; 1 jong hondje, soort fox, reu; 1 zwarte hond, reu; 1 langharige tekkel, reu; 1 bruine tekkel, reu; 1 zwart poedeltje, teef; 1 Mechelse herder, reu; 1 zilvergrijze dwergpoe del, reu; 1 jonge Duitse herder, teef; 1 zwarte jonge hond, soort spaniël, reu; 1 bruine hond met witte borst, teef; 1 Ierse setter, reu; 1 Duitse herder, reu; 1 Mechelse herder, teef; 1 Ierse setter, reu. VERZEKERINGSPLAATJES PWB-906; diverse sleutels en sleutel bossen. SCHADEVOERGOEDING «Al met al was mijn week-end toen goed naar de knoppen, ’s Maar ben ik maar direct naar het art buro gegaan. Ze schreven weer in als automonteur en i papieren om in te vullen voor de W e op- Igemeen alleen dat werk te aangenomen is. Als rk echter al een tijd ig je het niet meer weige- is daar groot belang bij omdat Jan iedere vrijdaga vond de zaak veegde had hij het eigen lijk nu ook moeten doen. Toch zal hier wel geen dringende reden zijn. Jan had immers gezegd dat hij om zes uur weg moest en de baas had niet duidelijk ge zegd dat hij het niet goed vond. ndagmorgen moest ik per fiets ns heen. Door een dikke grondmi zag maar amper de weg, die je test gaan. Bpven je merkte je wat het iijn. Heel vorden, meer, S.^er Ook in de Koerier c die je Om het helpen steunen van die vakan- Henry I tieprojecten een aantrekkelijk karakter derlands geven, zullen in dit blad en 90 soort- bootrei: elijke nieuws- en andere bladen liswoordpuzzels verschijnen, die om de twee weken gepubliceerd zullen worden. De puzzels zijn niet zo heel moeilijk, zodat vrijwel iedereen de juiste oplossing kan vinden, gewoon door te puzzelen. Juiste oplossingen dien en opstaan, dingen mee naar fantastische prijzen iter die mist. Nu zoals een sta-caravan ter waarde van k je iets, er- bijna f 12.000,een orgel, dertien féét, dat het kleurentelevisies, een r-,-L- - je het niet uitzet, naaimachines, Dan heb je paratuur, hifi-installaties en ga zo maar door. Voorlopig heeft het prijzenpak ket een waarde van ongeveer f 125.000,—, maar dat bedrag kan nog ister aanzienlijk oplopen als U elke week ;elo- meepuzzelt. Dat betekent dat er via dit blad de ko mende wintermaanden gepuzzeld kan worden, voor die geweldige prijzen, maar natuurlijk vooral ook voor de vakantie van chronisch zieke en ge handicapte medemensen. Via het Ne derlandse Rode Kruis, dat in de tehui- IJsselvliedt en de Valkenberg en iet schip de J. Henry Dunant tus- maart en november in totaal hon- ierd vakantieweken verzorgt. Huize Ziedt ligt in het Gelderse dorp :zep bij Zwolle in een ongekend mooi natuurgebied, waar alle moge lijkheden zijn voor een plezierige va kantie. Ook huize De Valkenberg in De Steeg bij Arnhem ligt in zo’n prach tige omgeving, waar elk jaargetijde zijn bekoorlijkheden heeft. Door Rode Kruis-vrijwilligers wordt ervoor gezorgd dat de gasten zoveel mogelijk van de mooie omgeving kun nen genieten. Er worden wandelingen gemaakt, al dan niet per rolstoel, en beide huizen beschikken over eigen, aangepaste busjes waarmee rondritten gemaakt worden. Bovendien liggen de twee tehuizen vlakbij een grote stad, zodat er ook naar hartelust gewinkeld kan worden. Veel gezonde mensen zijn bijna jaloers GEEN UITKERING Inderdaad bleek na enige tijd dat Henk geen W.W. krijgt. De bedrijfs vereniging zegt dat Henk gemakkelijk bij zijn oude baas had kunnen blijven (wat ook wel waar was) en dat hij vrij willig het risico op zich genomen had van een ontslag in de proeftijd. Omdat hij dus vrijwillig werkloos was, kreeg hij geen W.W.-uitkering. «Die bedrijfsvereniging heeft mooi lul len, alsof wij dat allemaal zo precies weten. Bovendien, je kunt wel tegen "n baas zeggen dat je geen proeftijd Een ontslag neemt, maar dan zal hij je wel niet nodig hebben en daarmee heb je jezelf tijdens proeftijd dan toch wei het meest». waarover Henk Adams ons het vol- Het verhaal van de proeftijd is niet gende vertelt: helemaal kompleet en wij willen graag Al een paar jaar werkte ik bij dezelfde er no8 wat dingen aan toevoegen: baas. Hard werken, mag ik wel zeg- van een proeftijd is alleen sprake als gen. Maar toch slechts weinig positie- die uitdrukkelijk tussen werkgever en verbetering, volgens de baas omdat werknemer, schriftelijk of mondeling, het slecht ging met het bedrijf, maar is afgesproken. Dikwijls echter zijn er daarvan heeft hij ons nooit kunnen bepalingen over proeftijd in de CAO overtuigen. Via een vriend van mij opgenomen en je kunt wel zeggen dat hoorde ik dat men bij hem dringend ^at om mensen verlegen zat en dus sollici- teerde ik maar eens. Prima vooruit zichten en meteen al een paar tientjes meer in de maand. Het werk bevalt Henk prima, ook al moet hij dan flink aanpakken. Na een week of vier echter merkt Henk het wat minder druk wordt en d roept hem bij zich. Hij vertelt grote orders zijn weggevallen en dat hij Henk eigenlijk niet langer kan ge bruiken, mln het begin stond ik natuurlijk wel perplex», vertelde Henk, «zodat ik nauwelijks iets uit kon brengen maar een proeftijd moet voor werkgever na de eerste schrik begon ik toch flink en werknemer altijd even lang zijn. tegen te sputteren. Je kunt toch zo- tenslotte, als je een arbeidsover- maar niet iemand van de ene op de eenkomst of afspraak hebt met een andere dag ontslaan... Maar mijn di- werkgever om te komen werken, rekteur wijst mij op het door mij waarbij een proeftijd is afgesproken, achteloos ondertekende kontrakt, dan kun je gewoon wegblijven voordat waarin staat dat ik met een proeftijd je je werk begonnen bent, bijvoor- van twee maanden ben aangenomen», bedd omdat je een andere baas gevon den hebt. Dat heeft geen gevolgen. Je hoeft de laatste tijd geen krant meer een c-*-' open te slaan of je leest er wel iets testeren, n<u over. De kranten staan er zogezegd lijkzogerege bol van. Ontslagen, reorganisaties, fu- bij neerlegt, sies, inkrimpingen en werktijdverkor- niet f tingen zijn op dit moment aan de orde van de dag. Het leger werklozen groeit... Het gaat slecht met de eco nomie wordt er gezegd Maar al te vaak maken de KWJ en de Juridiese EHBO (en ook andere instel lingen) het mee dat er iets mis is ge gaan bij een ontslag. Soms komt dit omdat de werknemer meent dat hij het toch niet van zijn werkgever kan win nen, vaak ook omdat hij t“ goed op de hoogte was van de t gen op het gebied van ontslagr Vandaar dat de Juridiese EHL KWJ hieronder (reeds eerder op beva kleinere schaal gepubliceerde artike- Hoel len, op de problemen rond het ontslag zal ingaan. We willen beginnen met ontslag tijdens proeftijd en ontslag op staande voet. Ontslag Dit is de eerste van een serie van twee artikelen over een aantal voorkomende gevallen van ont slag. De Juridiese EHBO en de KWJ worden vrijwel iedere dag opnieuw gekonfronteerd met kon- flikten rond een ontslag en daaruit moeten zij konkluderen dat velen op de gasten aan boord van de J. Henry Dunant, die wekelijks de Ne- idse wateren doorkruist. Een :isje staat tenslotte op het ver langlijstje van menigeen. Elke dag pen ander stukje Nederland aan je voorbij zien trekken terwijl aan boord tal van mensen voor je klaar staan, betekent waarlijk een droomvakantie. Fraaie prijzen voor U, een onverge telijke vakantie voor hen. Dat alles is te bereiken door de komende maanden eenvoudige kruiswöordraadsels op te lossen. Het is echt niet zo moeilijk om complete linnen- iedereen gelukkig te maken foto- en filmap- ities en gazom et prijzenp ongev WAT TE DOEN Wat Jan op zijn bond werd veteld is het volgende: Tegen een ontslag op staande voet moet je meteen protesteren. Je moet dan een aangetekende briefkaart naar je baas sturen. Daarin moet staan dat je het niet eens bent met het ontslag, uut er geen fatsoenlijke reden is en dat nietig (5. Ook moetje in 'iensten blijven aanbie- Met zo'n brief mag je niet al te wachten en het best kun je het i op de dag dat je ontslagen bent, r het ontslag op staande voet mo0' tgende reden aanwezig Wat een dringende reden is staat niet precies in de wet. Er worden alleen maar een paar voorbeelden genoemd, zoals: diefstal, dronkenschap op het werk, opzettelijke beschadiging van de spullen van de baas. De belangrijk- reden- is wel: werkweigering. Dat zeggen «het hardnekkig weigeren voldoen aan een redelijke opdracht baas». log iets aan il hij moeten dan wint zal ledig moeten igenli; Jan telfs dus i dus dier ing vragt ofwel: 1 't hij daarvoc ;erd en kr" igerloontje 1 OP STAANDE VOET ALS ER EEN DRIN GENDE REDEN IS. 2. PROTESTEER ALTIJD METEEN PER AANGETEKENDE BRIEF KAART BIJ JE BAAS HIERIN METEEN JE 1 AAN. 3. GA DIRECT NAAR DE AR BEIDSBEURS. 4. JE KRIJGT GEEN W. W. VRAAG DUS EEN UITKERING BIJ DE SOCIALE DIENST AAN 5. ALS JE NIET WEET WAT JE MOET DOEN GA DAN NAAR DE BOND OF RECHTSWINKEL.

Kranten Regionaal Archief Tilburg

Weekblad De Tilburgse Koerier | 1975 | | pagina 5