w
Een bedrijf met
toekomstmogelij kheden
1
ilke
HOLLANDIA
J
4
11
18
3
16
10
januari
A
BLOCH STIBBE - HOLLANDIA
ideaux
ven worden.
waar-
dat
leen
be-
E
OUDING
veel vrij.
extiel
WERKEN BIJ HOLLANDIA HEEFT VELE VOORDELEN
vrijblijvend inlichten. U bent welkom op onze zittingsavonden. Op"
JANUARI
JANUARI
JANUARI
Deze pagina werd verzorgd door de N.V. Nederlandsche schoenenunie Bloch Stibbe-Hollandia.
bij Café-Restauranf
DE VALK. Pierre
Verbunt, Besterd-
plein 18, TILBURG
bij Café Concertzaal
VERBUNT, Korvel-
plein 44, TILBURG
JANUARI
JANUARI
'el. 22359
sn 11
JWJAAR
vwww
WOIucu
leid Is e"
logelijk li
kelen. Di
slaolie, zout,
>aus, 3 eet-
2 eetlepels
ATURES
rbeidsbureau
center
dent-direl
degen
blever
verblt
frote rol spelen. Op deze foto
schacht aan de binnenzool
t wij een
hebben in
ïGEN
1 prijzen,
bij Café J. v. d. Bre-
kel, Hoefstraat
166, TILBURG.
timi
mid,
takers,
raars, con-
bankwer-
revisiemon-
overleder
ïksarbeiders,
katoenkras
teenfabrieks-
ongesehoolde
ten voor di-
talloze landen van de wereld gekocht en gebruikt wordei
stil staat. Bedrijven, die altijd een beetje op de achtergrond
rol spelen in het internationale ekonomische leven.
Zo’n concern is de N.V. Nederlandsche Schoenenunie Bloch Stibbe-Hollandia,
en verdelen
of glazen
s gaar bak-
ioelen en in
dein snijden
vermengen.
leggen en
ailsaus. Het
uitgetande
peterselie.
bekend ge-
zal één van
als cocktail
E kalfsvlees
Laat u daarover eens
Vakmanschap blijft in de schoenindustrie een gr
ziet men de l>ewerking overhalen, waarbij de
wordt bevestigd.
SN, korte
urge rubber-
n, dijlaarzen
legenbroeken
esterbroeken
Stocks”, Bm-
jrg. A 6406
ate wensen
in een leuk
i van Bloem-
ateau" Jan
1. 30355
A 6370
1 over Ne-
i sporen na.
sd dat door
1, waren er
i machi-
tot pro-
5, de in
esident-
Netjes in het gelid staan de moderne
vulkaniseermachines, waarop de beken
de Hollandialaarsjes van een „warme”
zool worden voorzien.
vraag naar:
iters, hand
fektiebedrijf.
wasse rij
ers, spoel-
rs voor bin-
ongeschoolde
^drijven, ste-
rorbedi enden,
en dienstbo-
etariaat van
Hoofstraat
>-725376.
in het begin van
gezegd dat uitbreiding
slsbezetting in verban
lS toenemende vraaf
schoenen, dringend n
Waalwijk, Drunen,
Ize best
tak van industrie en zeker
e schoenindustrie, die als in-
in haar ontwikkelingssta-
ïrde. Met grote voortvarend-
werden de zaken door de
lenL. Stibbe aangepakt.
reeds ’n langdurige com-
weldra was het
van het grootste bedrijf in Waalwijk is gevestigd.
L (4 glazen)
gekookt ei,
ktailsaus, 1
bij Parochiehuis Vre-
deskerk, Kwaad-
eindstraat 125,
TILBURG.
ïkteur, de heer D. Stibbe, en
men, die Hollandia trouw waren ge-
sn. Nu, na 15 jaar is het resultaat
luffend.
Ongeveer 1500 medewerkers produce
ren nu in Nederland wekelijks ongeveer
80.000 paar schoenen. De fabrieken zijn
gevestigd in Waalwijk, Den Bosch, Dru
nen en Gilze. Het verkoopkantoor in
Amsterdam verzorgt de binnenlandse
markt. Holiandiafabrieken zijn er verder
in België, Canada en Australië.
De produktie is uiteraard niet alleen
voor het eigen land bestemd. Een groot
gedeelte wordt uitgevoerd, o.a. naar Bel
gië en naar de Kongo, naar Noorwegen
en naar Marokko, naar Canada en Syrië
naar Engeland en naar Australië, kort
om naar vrijwel alle gebieden van de
vrije wereld.
Het spreekt vanzelf, dat dit alleen
mogelijk is, als de direktie, die het be
leid bepaalt, open staat voor de nieuwe
ontwikkelingen, zowel op technisch als
sociaal en ekonomisch gebied, en als zij
zich weet te omringen met terzake des
kundige specialisten. Uit het feit dat
Bloch Stibbe-Hollandia steeds uit
groeit en steeds meer personeel vraagt,
blijkt wel dat dit beleid inderdaad in
goede handen is.
Een grote produktie mag niet het eni
ge doel zijn dat het bedrijfsbeleid be
paalt. Ook aan de arbeidsvreugde van
de medewerkers wordt grote aandacht
besteed. Allerlei sociale voorzieningen,
zoals uitkeringen bij ziekte, hulp in de
huishouding ingeval van zieken thuis,
vergoeding bij noodzakelijke verlet-
uren, voorschotten en soms giften bij
bijzondere financiële moeilijkheden, reis
kostenvergoeding, bedrijfskleding, blij
ken van belangstelling bij huwelijken,
geboorten en andere gelegenheden, per
soneelsverenigingen, sportfestiviteiten
enz. helpen mee om een prettige sfeer
en een onderlinge band te verzekeren.
Dat wil niet zeggen, dat al deze maat
regelen van „bovenaf” worden genomen.
Het gehele bedrijfsbeleid is erop gericht
om overal waar dit mogelijk is het per
soneel zelf in te schakelen. Dit kan via
de ondernemingsraad reeds vanaf
1945 in funktie en via verschillende
andere kommissies, waarin leden van
het personeel zitting hebben. De jeugd
die bij Bloch Stibbe-Hollandia een be
langrijk aandeel heeft in de personeels
bezetting, wordt hierbij niet vergeten.
Ieder Hollandiafabriek heeft zijn eigen
jeugdraad, waar alle kleine en grote
problemen, die deze groep jeugdigen be
treft, besproken kunnen worden. Al het
mogelijke wordt gedaan een bestaansze
kerheid te verschaffen in een werksfeer,
waarin ook de mens in het bedrijf ten
volle recht wordt gedaan.
Van oudsher is de schoenindustrie in
midden-Brabant en met name in de
Langstraat van grote betekenis geweest.
Deze industrie gaat met haar tijd mee,
want als door de Euromarkt straks de
grenzen alleen nog maar geografische
waarde zullen hebben, moet ook de
schoenindustrie klaar zijn om het met
zorg opgebouwde afzetgebied te handha
ven. Meer nog, nieuwe markten zijn no
dig om de welvaart van allen die in
deze tak van industrie hun bestaan vin
den te verzekeren.
De N.V. Nederlandsche Schoenenunie
Bloch Stibbe-Hollandia behoort tot
de grootste schoenbedrijven in Neder
land. Toch is dit bedrijf, dat vooral in
de na-oorlogse jaren een stormachtige
ontwikkeling heeft doorgemaakt, nog erg
jong. Pas vanaf 1933 houdt deze N.V.
zich met de produktie van schoenen be
zig. In dat jaar werd de reeds bestaande
Hollandiafabriek in Waalwijk aange
kocht. Gunstig was de tijd niet, voor
bij La Gaité, Pius-
plein 19, TILBURG
Om een goed, een volwaardig produkt
te kunnen leveren, zijn vakmensen nodig.
Er wordt daarom aan de opleiding van
de jongeren veel aandacht besteed. Ieder
die geen vreemdeling is in de Lang-
straatse schoenindustrie kent, althans
bij naam, de Hollandia-Bedrijfsschool,
waar snijders, stiksters en stikkers wor
den opgeleid. Sinds kort is er ook aparte
opleiding voor funkties in de zogenaam
de onderwerkafdelingen. De jongelui die
daarvoor geschikt zijn worden opge
nomen in het leerlingstelsel van de
Stichting Vakopleiding Schoenindustrie
en worden opgeleid voor het rijkserken-
de vakdiploma.
Het ligt voor de hand, dat voor
jongelui met durf en karakter in een
dergelijk groot bedrijf vele toekomstmo
gelijkheden liggen. De bedrijfsleiding
gaat er trots op, dat slechts bij uitzon
dering leidinggevende personen van bui
ten worden aangetrokken. Vrijwel allen
zijn uit het eigen personeel geselekteerd
en door middel van speciale kursussen
voor hun belangrijke taak geschikt ge
maakt.
Reeds in het begin van dit artikel
werd gezegd dat uitbreiding van de per
soneelsbezetting in verband met de
steeds toenemende vraag naar Hollan-
diaschoenen, dringend nodig is. Zowel
in Waalwijk, Drunen, Den Bosch als
Gilze bestaan er momenteel weer plaat
singsmogelijkheden voor jonge mensen
en geoefende of geschoolde vakmensen.
Over de voorwaarden van indiensttre
ding kunt u zich geheel vrijblijvend la
ten voorlichten op een van de wervings-
avonden, die binnenkort in Tilburg wor
den gehouden. Daar zal u alles verteld
worden (in een persoonlijk onderhoud)
over de voorzieningen die een dienstver
band met Hollandia aantrekkelijk ma
ken en over het loon, waarvan u de
hoogte door prestatie zelf mede
kunt bepalen.
geen enkele
niet voor de
dustrie nog
dium verkeer
heid echter
heren D. Bloch
Beiden hadden l
merciële ervaring en
merk Hollandia bekend.
De oorlog die verwoestend
derland trok liet ook hier zijn s
Behalve het menselijk leed
de bezetter veroorzaakt werd,
velen verliezen. Beroofd van zijn
nes en dus van de mogelijkheid t<
duceren, trof de heer E. Stibbe,
juli van dit jaar overleden president-
direkteur, het bedrijf in 1945 aan. Hij
zag zich geplaatst voor de schier on
menselijke opgave de produktie weer op
gang te brengen. Het verlies van zijn
vader en zijn schoonvader, die de feeste
lijke bevrijding niet mochten beleven,
moet hij vooral toen erg gevoeld hebben.
Met een dynamiek die velen verbaasde
begon hij aan de opbouw van het bedrijf,
samen met zijn zoon, de huidige presi-
bij Café Kapelzicht,
H. C. Brekelmans,
Hasseltplein 13,
TILBURG.
Het zijn niet alleen de politici die historie maken. Geschiedenis wordt ook gemaakt door
de talrijke leiders uit de industrie, die door hun ideeën om te zetten in een springlevende wer
kelijkheid, bijdragen aan de welvaart van het land.
Er zyn bedrijven die iedereen kent. Bedryven wier naam een begrip is van Hammerfest
tot Havana, van Johannesburg tot Jeruzalem, van Montreal tot Montevideo, van Amsterdam
tot Allahabad. Nederland kan er trots op zijn enkele van deze internationaal befaamde
concerns binnen zijn grenzen te hebben. Er zijn ook bedrijven wier produkten eveneens in
■den, zonder dat men daar ooit bij
>nd blijven, terwijl ze tóch een grote
met slaolie
latenketchup
>eren. Deze
dl saus, dit
!0 glazen.
(4 glazen)
sla, 0,5dl
>eterselie.
en verdelen
izen schaal-
n en verde-
De cocktail-
gieten. De
uitgetande
peterselie.
kan men
(1 blik
cocktailsaus
De zittingsavonden beginnen om half zeven en duren tot negen uur.
